2022市区人社局工作总结报告 (2).doc

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1、市区人社局工作总结报告 一年来，在区委、区政府的正确领导下，人社局认真贯彻落实区第四次党代会精神，准确把握新形势下人力资源和社会保障工作面临的机遇和挑战，坚持树立“人才优先、民生为本、开拓进取、创新发展”的工作理念，突出重点，统筹安排，各项工作稳步推进，整体态势平稳有序，重点工作目标按预期完成。 一、启动标准化就业服务社区建设，着力实现就业和社会保障服务创新人社局从建设标准化就业和社会保障服务社区入手，在庞区长亲自指挥下，结合千米社区建设，组建了标准化就业服务社区工作领导小组，制定了建设标准化就业服务社区工作规划，出台了xx区建设标准化就业和社会保障服务社区工作实施方案，下发了关于在社区组建劳

2、动保障监察分队和劳动争议调解分中心的通知，将职能下沉、服务前移，在社区构建就业和社会保障一站式服务平台。设立就业再就业服务窗口、社会保障服务窗口、劳动关系协调服务窗口，组建劳动保障监察分队和劳动争议调解分中心，窗口的设立和队伍的组建年底全部完成。在基础设施建设上，年初计划打造2个标准化就业服务社区，现已完成3个，总计投入97万元。长青街道金橄榄社区投入50万元建设了招聘服务大厅、多功能培训教室和微机实训基地，于5月28日建设完毕；远达八里堡街道东荣社区投入21万元建设了招聘大厅、微机实训基地和中医保健实训基地，于6月28日建设完毕；东盛街道亚泰社区投入26万元建设了微机实训基地和手工制作实训基

3、地，于10月15日建设完毕。还有四通、丰泰、英俊、太有、安乐、鑫旺等6个社区的建设计划已经确定，目前正在走招标程序。四通社区计划建设创业培训基地和招聘场地，丰泰社区计划建设家政服务、育婴培训基地和微机实训基地，英俊社区计划建设招聘服务大厅，太有社区计划建设中西式面点培训基地，安乐社区和鑫旺社区计划建设微机实训基地，总投资额约65万元。标准化就业服务社区建设本着千米社区建设一个打造一个、分步实施、逐一实现的原则，力争用三年左右的时间，使全区千米以上社区的就业和社会保障工作全部达到“职能下沉、服务前移、设施完善、特色鲜明、资源共享”，实现“基础设施多元化、就业服务优质化、人力资源网格化”。标准化就

4、业和社会保障服务社区建设工作得到了市局的认可，我区于9月19日招开的推进会，市人社局领导、市就业局杨晓光局长及相关处室的处长参加了会议，杨晓光局长在讲话中肯定了我区的标准化就业服务社区建设工作走在全市乃至全省的前列，并决定全市的现场会将在我区召开。在标准化就业服务社区建设的同时，我区的美发实训基地也于9月6日举行了启动仪式，首批向各街（镇）、开发区共600户低收入群体发放了免费服务卡，现已为180多人提供了服务。 二、加强人事人才工作，平稳完成专业技术人员职称评定-人事工作稳步进行。按照长办发20118号文件精神，平稳完成了教育、卫生系统3080名专业技术人员的职称评定工作，其中高级685人，

5、中级1911人，初级484人，较好解决了职称评聘的历史遗留问题。2012年公务员招录工作，我区政府序列共有8个部门拟考试录用公务员12名（政府办2名、发改局2名、民政局2名、财政局1名、商务局1名、教育局1名、食安办1名、长青街道2名），共有1658人报名，目前已完成报考人员的资格审查。利用2天时间，举办了2011年军转干部、随军家属的岗前培训，目前分配到我区的5名军转干部和26名随军家属已经分配到各街道办事处、英俊镇和物流经济开发区。-人才工作有序推进。结合我区经济社会的发展需要和企业用工需求，举办人才招聘会60场，参加人员9662人，达成意向协议的2608人。充分利用人才网、报纸、电视、宣

6、传单、条幅等手段加强宣传，营造招才引智氛围。保持与驻区企业的密切联系，为奥莱特汽车股份有限公司汽车检测线项目申请了人才资金，27日在彩宇宾馆进行了答辩，该项目获得了批准，资金额度没有最后确定，最少30万元，最高300万元。长春师范学院大学生创业园已被省政府批准为xx区大学生创业园，正在为万洋国际出国培训中心申请区级大学生创业园，为凯利国际工业品交易中心申请省级大学生创业园。xx区现有大学生见习基地13家，大学生见习人数174人（省财政厅按每位大学生全年6000元标准，为企业发放见习补贴104.4万元）。 三、强化措施，确保重点民生工作任务全面完成-就业再就业工作。全面落实就业再就业政策，促进各

7、类群体充分就业，开发就业岗位12991个，完成计划的108%；城镇新增就业11045人，完成计划的110%；下岗失业人员再就业5601人，完成计划的124%；大龄就业困难对象再就业1700人，完成计划的100%；零就业家庭解决了69户；为高校和职技校毕业生提供就业服务2608人次，完成计划的261%；开展劳动者素质培训5100人，完成计划的102%；开展农村劳动力引导性培训2000人，完成计划的100%；农村劳动力转移就业人数2039人，完成计划的102%；劳务经济收入3270万元，完成计划的136%；小额担保贷款完成700万元，完成计划的100%；对低保、低保边缘家庭成员就业援助实现“有一助

8、一”，创建充分就业社区达到90%。强化创业促就业，共征集、推介创业项目220个，实现创业带动就业2000人；投入50万元参加了第三届中国长春创业（就业）博览会，参展项目和展厅得到了好评。-社会保障工作。医疗保险工作按照规范化、常态化运行的工作机制，城镇居民医疗保险续保率达到90%；新农保完成10395人，完成全年任务的100%；城镇职工基本养老保险新增4906人，完成任务的100.2%。到社区、企业、重点场所开展养老保险、医疗保险等政策宣传活动15次，印发宣传册、宣传单共计8万份。-劳动关系协调工作。为了维护劳动者合法权益，会同市局组织开展了规范劳动力市场执法大检查和以清欠农民工工资为重点的执

9、法大检查。接待并处理投诉举报案件159件，涉及劳动者554人，共为农民工追讨“血汗钱”275万余元，有效地规范了劳动用工行为。劳动人事争议仲裁共接到各类劳动争议案件172件，涉及诉讼标的工伤赔偿77.4万元，缴纳社会保险费425.7万元，劳动报酬和经济补偿金等13.73万元，维护了劳动关系的和谐稳定。 内容总结（1）市区人社局工作总结报告 一年来，在区委、区政府的正确领导下，人社局认真贯彻落实区第四次党代会精神，准确把握新形势下人力资源和社会保障工作面临的机遇和挑战，坚持树立“人才优先、民生为本、开拓进取、创新发展”的工作理念，突出重点，统筹安排，各项工作稳步推进，整体态势平稳有序，重点工作目标按预期完成（2）在基础设施建设上，年初计划打造2个标准化就业服务社区，现已完成3个，总计投入97万元