2022市交通局年度工作总结 (2).doc
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1、市交通局年度工作总结 20*年,区交发集团共青团工作按照团区委统一部署,围绕党和集团工作大局,坚持以党的十八大精神为指导,以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点,以引导青年思想道德和职业道德教育为主线,以加强自身和团组织凝聚力为保障,以主题鲜明、内容封住的实践活动为载体,找准定位、务实创新、开拓进取,团结带领广大团员青年为嘉定交通事业发展做出了应有的贡献。 一、以党的十八大精神为指引,加强团员青年理论教育 坚持以党建带团建,以青年思想引导工作为抓手,结合团区委2013年工作要点,紧紧围绕、服从、服务于党的中心工作,坚持不懈地用理想信念教育引导青年,针对不同岗位、不同兴趣的青年,探索有效教育
2、引导方式。一方面,以企业改革发展、集团化运作为契机,广泛开展主题讨论、专题辅导等各项政治理论学习,组织团员青年积极踊跃参加“学习十八大,喜迎集团化”主题演讲、党章和十八大精神知识“双学”知识竞赛等活动,增进团员青年对企业的自豪感和自信心,把力量融入到各项中心工作中去。另一方面,引导广大团员青年参加“南京路上好八连”事迹展览馆参观等活动,深化了爱国主义教育、革命传统教育,提高团员青年的服务奉献意识,为明年群众路线教育实践活动的深入开展储备好青春力量。 二、以青年职业导航为主线,助推青年员工成长成才 本着以“人”为本的指导思想,着眼集团与青年员工共同发展的根本利益,以青年职业导航活动为主线,进一步
3、帮助广大团员青年确立和实现职业发展理想,推动团员青年在交通事业发展中成长、成才。 着眼于促进青年综合素质的全面提升,以建设学习型团组织为依托,开展新员工入职培训、师徒双结对、岗位技能竞赛、“巾帼文明岗”创建等活动,进一步帮助广大团员青年确立和实现职业发展理想,树立岗位责任意识,解决工作中所遇到的问题,弥补能力上的薄弱环节,推动团员青年在轨道交通建设开发工作中成长、成材,更好地服务轨道交通建设开发事业做出新的贡献。集团3名青年被列入区高层次急需紧缺人才,2名青年被列入区领军人才,5名青年被选派前往区相关部门挂职锻炼,尤其在今年区年轻干部“成长”工程选拔中,1名青年脱颖而出,成为区年轻干部培养对象
4、。同时,加大对立足本职岗位学习成才的先进典型的宣传力度,使大家学有榜样、赶有方向,引导团员青年立足本职岗位,敬业奉献,积极开展技术创新、服务创新,不断激发广大团员青年立足本职岗位学习成才的积极性。 三、以平台载体建设为抓手,努力打造团青工作特色 切实抓好青年先进群体的创建活动,全面拓宽活动领域,以开创嘉定城市交通事业发展新局面为目标,努力形成团青工作特色,打造团青工作品牌。 一是树立“青年突击队”旗帜,增强活动延伸力。围绕项目建设中的急、难、险、重任务,充分发挥“青年突击队”职能,积极协调解决惠平路大桥、桃浦路上海铁路局机务段、纪鹤路大桥高尔夫球场等项目建设中出现的动迁问题,确保了项目的顺利推
5、进。同时,在今年“菲特”台风期间,突击队始终活跃在救灾抢险的第一线,及时排除了陈家山路地道积水等险情,确保车辆和行人通行安全。 二是积极开展各类志愿活动,增强青年服务意识。在“五四建团93周年”之际,策划落实了团队拓展训练、座谈联欢、读书交流等特色明显、内容丰富、形式多样的主题实践活动,满足了青年的精神文化需求,更好地把广大团员青年团结在一起,提高团组织的凝聚力和战斗力。开展“零距离”服务活动以特定节日为契机,交发青年志愿者与区交通局、税务所的志愿者们一同开展了“城市无车日”、地铁志愿为民服务等活动,服务了青年,增进了融合。 三是满足企业文化建设需求,增强青年对企业的归属感。积极配合集团党委、
6、工会工作,组织开展了离退休老干部上门慰问服务、“蓝天下的至爱”、“学雷锋集中行活动”等主题特色活动。有效丰富和活跃团员青年的精神文化生活,让青年开阔视野、增长知识、陶冶情操、感受快乐,提高团支部的凝聚力和战斗力,不断增强团员青年对企业的归属感和热爱。 四、以新形势、新任务定要求,强化团组织自身建设 党建抓团建是根本。企业改革发展的新形势和工作新要求,对团建工作提出了更高的要求,指明了新的方向。团支部工作将始终坚持党建带团建机制,建立完善团组织架构及各项规章制度,进一步加强对团员青年的管理效能,提高工作的针对性和有序性。 一是加强组织建设。加强团建工作,坚持完善党建带团建机制,做好青年工作,根据
7、工作实际,加强对青年团员的领导和管理,做好青年工作,推动工作和活动的全面活跃。加强团干部自身建设,通过开展团干部集中学习、经验交流等方式,促进团干部自身素质进一步提高。 二是加强推优工作。严格的按照“推优”条件与要求,年内,积极向党组织推荐了4名优秀青年,其中2进入考察程序,严肃、认真地为党组织输送新鲜血液,使越来越多的青年通过“推优”更好更快地成长。 三是加强信息工作。结合轨道交通建设开发各项重点工作,有针对性地对一些热点难点问题进行调查分析,及时总结和反馈,加强网络信息报送力度,将党的助手和后备军的作用提升到一个新的层面,提高信息质量,进一步促进各项工作的开展。 二、2014年工作重点 2
8、014年,共青团工作将以党的十八大精神为指导,紧紧围绕工作中心,以团员青年思想政治教育为先导,全面提高团员青年的综合素质与服务意识,积极探索适应新形势、具有时代特征的青年工作新思路,创新工作方法,进一步发挥好团员青年在推嘉定交通事业发展中的生力军和突击队作用,开创共青团工作新局面。 一是加强思想道德和形势任务教育,用先进理论武装青年。结合党的群众路线教育实践活动和集团化运作的新形势新任务,以理想信念教育为核心,以完善学习机制为手段,深入开展团员青年思想政治教育工作,广泛进行形势任务教育,引导青年奋发有为、建功立业,不断增强使命感和责任感。同时,提高团员青年的服务奉献意识,通过组织开展帮困扶贫、
9、地铁清扫、节日送温暖等志愿服务活动,弘扬宣传先进典型示范作用,在有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力同时,积极打造具有交发特色的青年文化。 2、以创新精神加强团的自身建设,用健全体制组织青年。一是完善组织架构。以交运企业团组织关系顺利交接为契机,进一步完善团组织架构和职能设置,夯实组织基础;二是创新工作方式。在坚持党建带团建的基础上,深化团建联建,完善团干部协管、基层联系点、基层工作考核考评等规章制度,探索建立与现代企业制度相适应的团青工作运行机制;三是增强组织内在活力。不断激发组织自身的积极性、主动性、创造性,深入抓好团员发展、管理和“推优”及团干部队伍建设等工作,形成动态团员管理模式,做
10、到有教育、有管理、有要求、有监督,实现基层团组织建设的长远发展。 3、找准青年所需和团组织所能结合点,用实际行动服务青年。在提高基层团组织服务能力上下功夫,把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务进一步结合起来,努力做到活动内容贴近青年,活动方式适合青年,使服务青年的工作更具实效;根据轨道建设、公交运营、市政配套、大居建设开发等工作进展,定期组织工程、规划、投资等岗位技能培训,弥补团员青年能力上的薄弱环节,促进更好更快地成长成才;结合本职岗位,搭建各种有益的活动实践平台,组织开展以“让青春在本职岗位上闪光”为主题等岗位实践活动,把学习与工作实际紧密结合提高团员青年的综合业务水平,为企业发展贡献
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