街道2022“能力作风建设年”活动开展情况总结.docx

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1、街道2022 “能力作风建设年”活动开展情况总结“能力作风建设年”活动开展以来，XX街道持续增强抓好活动的 责任感紧迫感，全街道上下认真贯彻落实区委安排部署，把准定位、 以上率下，完善机制、注重实效，把活动开展与工作推进有机融合， 在辖区经济开展、平安稳定、民生改善等工作实效表达能力作风建设 成效，推动活动开展不断走深走实。一是强化学习抓思想。理论武装是能力作风提升的坚实基础，街 道召开“能力作风建设年”活动发动会以来，不断提高站位、深化认 识，将能力作风建设作为首要任务来抓，理论中心组、周工作例会集 体学习之余 开设了“每日一学”学习专栏、能力作风相关知识测试、 自制各科室业务知识名词汇编、

2、邀请专家学者进行授课等方式，不断 完善学习制度，丰富学习形式，进一步增强党员干部学习的主动性、 针对性，提升政治能力、专业能力，提高应对实际工作过程中面临新 问题、新挑战的能力。二是对标对表促提升。组织党员干部深入学习习近平总书记关于 能力作风建设的重要论述，召开“能力作风建设年”活动专题会议。 对照“五细”、“四个体系”、“六要六不要”要求，全面查找能力 作风方面存在的短板弱项，街道党工委共建立能力作风问题、重点工 作任务、重大问题、重大改革事项等台账，全面查找能力作风建设方 面存在的短板弱项，弄清楚“痛点”“难点”“堵点”，建立问题清 单、整改清单、责任清单，明确阶段目标和时间节点，促进问

3、题解决， 努力把路线图变成施工图。三是服务民生抓作风。街道制定“能力作风建设年”活动的实 施方案，成立“能力作风建设年”活动领导小组，要求领导班子要 身体力行、率先垂范，把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务， 明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成 上下联动、齐抓共管的格局。围绕服务民生，街道纪工委不定时对机 关、社区进行突击纪律作风检查5次，对迟到早退情况、每日工作情 况、请销假、值班情况等进行常态化督查，并将督查结果定期进行通 报，进一步夯实群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风， 践行能力作风建设成效。四是聚焦重点抓落实。XX街道把“能力作风建设年”活动作

4、为有 效载体围绕区委、区政府部署的重点工作，辖区瓶颈制约破解难题、 群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节。结合街道各项重点工 作，对全年各工程标任务进行梳理研判，将作风建设的出发点和落脚 点放在重点工作上，全力确保年度重点工作任务的完成。目前已经完 成“我为群众办实事”24件，真正把功夫下到察实情、出实招、办实 事、求实效上，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬。求真务实，方能善作善成。能力作风建设没有“休止符”，只有 “进行曲”。下一步XX街道持续以“能力作风建设年”活动为抓手， 在学习中增强本领，在实干中提升能力，在担当中锤炼作风，埋头苦 干、攻坚克难，推进辖区各项工作晋位升

5、级，人民群众获得感幸福感 平安感不断提高。以下供参考：“能力作风建设年”活动开展情况总结汇报为顺利开展“能力作风建设年”活动，XX乡坚持问题导向，以加 强能力建设为重点，以推动高质量开展为主题，从严从实查找机关作 风存在的突出问题，精准解决群众反映强烈的“慵懒散浮”等问题， 努力为群众办好事、实事，高标准践行星火精神，切实展示服务型星 火干部队伍新形象。以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位， 打造坚强堡垒。立足提升全乡党员干部政治站位，务实举措，确保推 开工作落实高标准。一是上下同欲，举好“指挥棒”。为迅速贯彻落 实县委部署要求，乡党委第一时间召开党委会，确定“适应新形势，

6、抢抓新机遇”工作原那么，将“能力作风年”纳入年度重点工作台账， 实行党委会每周听取汇报机制，力除新时期党员干部能力缺乏，思想 僵化的矛盾。二是融合优化，用足“工具箱”。借助微信公众号和党 员干部群发布要求，将工作要求传达至全乡每名党员干部;成立以党 委书记、乡长为组长、科级干部为成员的领导小组，进一步明晰工作 职责，设立“能力作风年”活动专项工作办公皂 具体负责专项工作。 三是突出重点，做对“运算符”。全面承接县级重点工作任务，同时 创新开展机关党员干部能力提升载体，制定了XX乡“能力作风建设 年”活动实施方案，细化“两清单一计划”，奠定全乡党员干部高 标准开展工作基调。以能力作风提升作为抓班

7、子、带队伍的总抓手，坚持问题检视， 建设示范乡镇。以靶向治疗、精准拆弹为目标，突出问题检视在能力 作风建设中的重要作用。一是善于做“加法”，建立问题清单。通过 张贴征求意见函，班子成员谈心谈话，引导全体乡干部自查自纠，主 动查找方案确定的普遍性问题和本人存在的差异化问题，确保全部纳 入问题清单。二是勇于做“减法”，坚持力行力改。针对纵向比多、 横向比少，缺乏危机意识等11个方面问题12种具体表现，由党委副 书记和纪委书记牵头，将督查发现的问题第一时间发到班子群中，做 到整改不过夜，确保问题全部销号。三是勤于做“乘法”，优化工作 节奏。坚持尽锐出战，全员参与，树立全乡“个人事业与集体荣誉共 同体

8、”理念进一步优化工作分工实行大小村组队、AB岗工作机制， 有效解决工作分布不均的矛盾，形成了齐心协力谋开展、务实担当干 事业的良好队伍格局。以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践， 推开工作落实。通过全面梳理、查缺补漏、严抓整改，实现以催促改、 以改为主，促进工作落实落细，推动全乡干部提神醒脑。一是以思想 统格局。创新提出“典型示范、严谨细致、有始有终、敢于担当、团 结奋进” 20字星火标准，每名干部严格按照“星火标准”开展工作， 凝聚星火大米是XX农业开展的中流砥柱等一系列独特优的思想共识 树立不干那么己、干必一流的观念 切实将“要我干，转变成我要干”。 二是以学习达标准。结

9、合全县能力作风建设年活动，启动我乡“能力 提升2022行动”，乡党委以理论中心学习为载体，采取典型案例教 学、警句解读教学等方式，先后组织研讨12次，创新开展“星火大讲 堂”“听我讲党章”等活动，促进全乡党员干部理论素质和政治意识 双提升。三是以实践促开展。组织干部开展环境卫生攻坚、旅游文化 攻坚等活动30余次，“业务能力”擂台赛3次，创新开展“三多”党 建载体，定期组织机关干部深入联系村屯开展“送温暖” “五帮”等 活动，全体干部的业务能力和人民情怀进一步提升。以能力作风提升作为闯新路、开新局的总动力，推开工作创新， 争创新的业绩。以“能力作风建设年”活动为统领，将年度重点突破 性工作与之相

10、结合，同研究同部署同推进。一是把经验做细。全乡以 践行“五细”要求为标准，专题研究推进“四个体系”建设方法，创 新制定白板作战图、微信回复机制等措施，梳理工作档案29册，确定 重点任务24项，全部运用“四个体系”推进实施，实现了 “七有”标 准，工作方法得到县领导高度认可并在全县范围内推广。二是把优势 做大。大力推进“清化收”工作，村集体经济持续增长，各行政村总收 入均到达30万元以上。同时以“党建+” “旅游+”双引领模式为主 攻方向，制定“一核两翼”的开展蓝图，形成农业观光体验综合体验 区。三是把环境做优。围绕“三大革命”，立足党员带头、上下联动、 全员参与，全面推动环境整治抓实见效，特别是精心打造的星火村人 居环境整治示范点，承办的全省农村人居环境整治现场会，获得省领 导的高度认可。