2022年机关单位(事业单位、学校、央企)开展四项突出问题专项治理工作的实施方案.docx

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1、2022年机关单位（事业单位、学校、央企）开展四项突出问题专项治理工作的实施方为深入落实市委党要管党、从严治党要求，推动党风廉 政建设主体责任落实和突出问题解决，根据市委、市政府在 的通知 要求，现将有关工作实施方案通知如下：一、工作任务及责任部门（-）机构编制和组织人事领域突出问题专项治理重点治理“三超三乱”突出问题，即超编制限额进入，超 职数、规格配备领导干部，超审批权限设置机构，乱提高干 部职级待遇、乱设置职务名称、乱招聘临时工作人员等。责任部门：组宣部、人事处（二）违反财经纪律突出问题专项治理重点治理专项资金分配、拨付、监管等环节存在的套取国家补贴、补助资金，截留、克扣、冒领、挪用专项

2、资金等 突出问题，以及部门二级机构财务管理混乱、违反财经纪律 等突出问题。责任部门：各部门（三）工程建设领域突出问题专项治理重点治理工程建设管理混乱，不按规定进行招投标；工 程监管不力，验收把关不严，建设各方互通款曲；利用部门 职权“靠山吃山”，人为肢解工程工程，违规兼职取酬、经商办企业，违规插手工程建设、变相承揽工程谋取私利等突出 问题。责任部门：总务处（四）懒政怠政为官不为突出问题专项治理重点治理对党委、政府决策部署的事项有令不行、有禁 不止，阳奉阴违、做“两面人”，会上表态执行、会下不了了 之；对上级安排部署的工作，敷衍塞责，推诿扯皮，造成工 作延误；在急难险重工作任务面前，不敢担当、不

3、敢碰硬, 畏首畏尾、止步不前；对行政审批、行政服务等事项，生冷 硬推，以各种理由拒不办理或拖延办理，行政效率低下；只 要不出事、宁可不干事，只求过得去、不求过得硬，庸懒散 软，尸位素餐；对反应的本单位（部门）问题不制止、不查 处，对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇迁就等。责任部门：党委办公室、组宣部、监察审计处、行政办 二、方法措施此次专项治理工作作为解决损害群众利益、深入推进正风反腐的重要举措，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。专项治理工作自发文之日开始，2022年10月底前结束。认真排查摸底。坚持问题导向，力求将问题查全查清查透查实。单位各部门对排查出的问题要

4、全面梳理，分门别类 列出问题清单，到事到部门到人。要进行专门研究，找准症 结所在，分析问题根源，提出整改措施，将问题清单转化为 整改清单。坚持边查边改、立行立改，彰显治理成效。积极整改建制。针对问题制定整改方案，建立整改台账, 明确责任主体、整改措施和进度安排，实施整改销号制，确 保整改工作具体落地。对于能够立即解决的，要即知即改， 马上解决；对于需要有关部门帮助解决的，加强沟通协调, 借力联动加以解决；对于历史遗留和体制性管理等深层次、 难度较大的问题，加强调查研究，制定整改计划，逐步加以 解决。要实行整改公示制，将整改进展情况及时公开，接受 群众监督。将问题整改与建章立制相结合，针对问题查

5、找制 度漏洞，建立廉政风险防范长效机制。严格检查验收。单位各部门首先开展自查，在自查的基础上，形成整改方案，提交单位研究。纪委负责对各部门自 查整改情况进行催促检查，发现问题，及时纠正。各单位工 作任务完成后，纪委逐单位进行检查验收，确保专项治理工 作落到实处。三、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门要充分认识专项治理工作的重要意义，切实将思 想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以积极主动、 真抓实做的态度投入专项治理工作中去。为加强对专项治理 工作的领导，单位成立四项突出问题专项治理领导小组和办 公室，单位党委书记任组长，其他领导班子成员为副组长， 党办、行政办、组宣部、监察审计处、人事处、财务处等部 门负责人为成员。办公室设在监察审计处。（二）明确责任，配合联动专项治理工作领导小组办公室要切实担负起牵头组织、 宏观指导、督导问责、检查验收等职责，推动专项治理工作 扎实开展；各部门要落实主体责任，把握时间节点，强化工 作措施，落实好各环节工作任务。建立月报告工作制度，各 部门工作进展情况于每月25日前报学校专项治理工作领导 小组办公室。（三）强化督导，执纪问责专项治理工作领导小组办公室要加强过程督导，对专项治理工作开展之后，仍然迎风违纪、出现四个方面突出问题 的，从重追究责任。2022年3月4日