SA8000社会责任管理评审计划.docx

《SA8000社会责任管理评审计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《SA8000社会责任管理评审计划.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

2013年度管理评审计划表评审目的确保方针、目标和社会责任管理体系的适宜性、充分性和有效性。评审内容(1) 内、外审核情况；(2) 纠正和预防措施实施效果；(3) 过程控制情况；(4) 员工的满意度、员工投诉处理情况以及员工反应的其他信息。(5) 方针和目标的实施情况及其适宜性；(6) 社会责任手册及其支持文件是否需要更改；(7) 组织结构、管理职能是否合适和协调；(8) 资源是否配置得当；(9) 有无影响社会责任管理体系的变化环境；(10)员工沟通和相关方沟通；(10)改进的建议。评审方式采用召开管理评审会议的方式，对评审的内容进行讨论、分析、评价，最后确认结 果并形成管理评审报告。评审日期2013/12/23 14： 0016： 00评审人员 及分工(1)评审会议由总经理负责主持，管理者代表协助；(2)各部门负责人/主管参加管理评审；说明：(1)具体评审日期为2013年12月23日，如有特殊原因需变更时将 再另行通知；(2)请各部门负责人于2013年12月20日前将资料准备成报告形式, 并交于管理者代表。制表:核第