金融行业导师带徒协议书.docx

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1、导师带徒协议书导师带徒协议书根据公司经营管理和本人需要，自一年月 日起至一年月日，（职 位）自愿拜（职务/职位）为师，自签订本协议书之日起，确定为师徒关系。为提高 徒弟的技术和管理水平、专业知识、工作技能、社会综合能力等，教学相长，共同进步，愿 意订立此协议。导师的职责：（包括传授的工作工程、技术或管理水平的所达目标、计划和时间 等）1.2.3.徒弟的职责：（其中包括学习的内容、参与的工作工程、技术或管理水平的所达 目标、计划和时间等）1.2.3.其他备注事项:单位：签约人：导师（签名）：年月日徒弟（签名）：一年_月_一日后备人才委员会（盖章）：_年_月_日人力资源部（盖章）：年一月日注：本协

2、议书一式四份：签订协议的导师和徒弟各一份，所在部门和人力资源部各一份。导师带徒一协议期总结单位：.年.月 日导师姓名职位/职务合同期限年 月日起徒弟姓名年 月 日止徒弟学习小结导师传授小结说明：1、小结的内容包括协议期间的工作心得或状态，工作工程，业绩、有待改进之处等等方面，也可按照自身的 体会和思路来写，但“工作工程”为不能缺少的一项。2、字数为1000以上，本表空间不够填写，可另附纸提交小结报告粘贴在本表后。导师工作报告导师工作报告内容概要针对学员下一阶的培养计划:该期间，指导学员完成的工作工程：（每1个月至少1个工作工程）该期间，学员独立参与了哪些工作工程:该期间，学员的欠缺与进步之处：

3、（包括工作表现、个人素质和能力等）该期间，带学员过程中遇到的难题:说明：1、导师工作报告必须至少每月提交1次，交由人力资源部进行确认并且备案，供评估委员会查 看，作为导师考核的参考内容。2、每次报告内容的字数至少为600字，可直接用此表填写，也可参照本表内容，另附带纸张撰 写报告。报告人:部门/岗位:时间：年 月 日导师与学员面谈记录表导师与学员面谈记录表面谈时间：年 月日时面谈人/导师（签名）：所在岗位：学员（签名）：所在岗位：面谈中的主要事项：（至少3条）面谈达成的进展（包括行动计划/一致结论/积极结果等）：（至少1条）其他：说明：面谈必须在每周至少进行1次，面谈时间不短于15分钟，面谈记录由导师和学员共同完成，面谈 表交由人力资源部进行确认并且备案，记录每月的面谈次数，并告知评估委员会，供其查看，作 为导师考核的参考要素。