2022年图书馆外借部工作总结.doc
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1、XX年图书馆外借部工作总结 2019年,是新馆搬迁和建设的重要时期,全年在窗口服务工作,特别是把树立窗口文明形象的工作,做为全年外借工作的出发点和落脚点,高标准、严要求,进一步提高全体工作人员的服务意识,强化窗口人员的服务形象教育,收到了很好的成效。全年通过部门上下齐心协力的努力工作,各项指标和各项工作任务都圆满完成。回顾一年的工作,希望通过总结,积累经验,找准不足,把好的经验和工作状态带入新馆,弥补不足,为新馆建设打下坚实的基础。 一、注重学习,强化服务形象建设 1.深入学习,提高服务能力。全年不断地调动年轻馆员的学习积极性,在工作之余,和充分利用周三下午的时间,加强理论和业务的学习,通过学
2、习进一步提高理论、业务水平和思想境界,对窗口服务工作有更深的理解,不断提高业务水平和个人综合素养,个人工作和服务能力都不同程度的得到提高和锻炼。 另外在加强职业道德教育方面,会经常就如何做好图书馆读者服务工作及职业道德、职业价值观等方面的问题,经常进行交流、讨论,每位工作人员通过学习不断提高了思想认识、业务水平和个人综合素质,工作能力和工作效率不断提升。 2.强化形象,提升服务标准。不断提高服务意识,强化文明服务形象,全心全意为读者服务好务,是我们图书馆人的宗旨。近几年,开展图书馆人在读者心目中树立起美好形象工作,是始终贯穿我们外借工作的重点,在文明服务方面付出了很多努力。2018年我们还是在
3、着力提高工作人员树形象方面做了大量工作。部门对馆里制定的窗口工作人员的上岗服务准则,经常进行认真对照检查,随时发现问题,随时指出纠正。比如在工作中遇到有的工作人员说话声音大,发现后就现场指正。通过部门的共同努力,现在每一名工作人员,在工作岗位上无论是精神面貌、状态和语气上,都有了明显的改观。现在窗口人员应具备的语言文明、礼貌待人、热情服务的文明景象随处可见,文明服务程度在逐步向高标准迈进。目前,服务中生、硬、冷的现象已经杜绝。 三、明确任务,细化部门管理 1.认真落实各项任务指标。在新的一年里,在结合本部门全年工作目标及考核标准的基础上,配合馆里工作安排,积极开展工作,为确保全年工作指标顺利完
4、成,明确工作任务,将指标细化分解。如统计报表、新书提取、读者咨询服务、流通站送书、信息数据库等各项工作任务都明确落实到每个人头上,做到分兵把口,负责到底。谁没有完成,就是谁的责任。 2.明确责任区域,做好安全防范工作。全年主要是提高和加强部门人员安全方面的意识。加大书库的日常维护和管理工作,特别注重火灾和水灾方面的管理,落实区域和当班人责任,做到安全无死角,区域落实责任到人制度,做到勤检查、勤督促,对当班人员做出了每天检查最少三次,进行书库全面安全检查的要求,对安全隐患充分做到多检查、早发现,及时发现隐患早排除,把灾害消灭在萌芽之中。 3.严格规章,强化作风要求。主要是对所有人员严格按照馆里的
5、要求和规章制度加强管理,完善各项规章和制度。严格要求开馆时间,对在上班时间内特别是在工作台前的服务形象,以及保证平时和节假日开、闭馆时间都进行严格的要求。举止行为加以严格的约束。面对读者不允许大声说话、不允许接打电话、不允许吃东西等都有明确要求。 4.做好图书维护工作。我馆新馆搬迁,今年加强了破损图书维修力度,为搬迁打包做装备。要求工作人员要做到:一是破损图书不积压,随时发现随时修缮;二是只要有破损,无论轻重,要求工作人员要及时进行修补;三是发现有掉页严重需要装订的、损坏严重的暂放到指定地方等候集中修补;四是发现有脱落书标要及时进行补粘;五是借阅频度高的书条码已有不同程度的损坏,要求工作人员要
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- 2022 图书馆 外借 工作总结
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