集团公司企业退休人员社会化管理移交工作方案.doc

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1、_集团有限公司关于企业退休人员移交社会化管理工作方案为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅印发的通知（以下简称指导意见）和中共_省委办公厅_省人民政府办公厅关于推进国有企业退休人员社会化管理工作方案（以下简称工作方案）精神，为全面深化国有企业改革，加快推进_集团有限公司退休人员实行社会化移交工作，结合实际，特制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作，确保企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。（二）工作目标按工作方

2、案要求，在2020年底前，将自2006年1月1日、企业破产改制重组、新公司运营以来，尚未实行社会化管理的企业已退休人员，移交退休人员户口所在地或常年居住地（街道和社区）实行社会化管理。实行社会化管理后，本企业新办理退休人员的管理服务工作与现企业分离。（三）工作要求1.明确责任，有序推进。按工作方案要求，退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区承担接收责任，_公司承担移交责任。退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区和企业协调联动，精简移交环节和手续，按时间节点做好移交工作。2.分批移交，属地管理。将企业退休人员向户口所在地或常年居住地街道和社区进行移交，政府将管理职能分解到退休人员户口所在地或

3、常年居住地街道和社区开展管理服务。3.以人为本，平稳过渡。企业要积极与退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区加强沟通，做好服务保障，对退休人员要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，依法保障企业退休人员相关待遇及合法权益，增进社会和谐。二、工作任务_集团有限公司，前身“中国_公司”建立于19_年，2002年享受国家规定企业破产重组改制政策，截至20_年x月前的退休人员，已全部移交社会化管理；20_年x月新公司开始运营以来，企业退休人员由现企业管理。按照20_年x月省国资委组织的退休人员社会化管理视频会精神，_公司启动了退休人员移交社会化管理的准备工作，主要领导及时进行了工作部署，

4、在20_年x月底，就制定了_集团公司退休人员社会化管理工作方案（征求意见稿），并进行了相关会议的讨论，成立了企业退休人员社会化管理工作领导小组；退休管理工作人员对移交人员档案也初步进行了梳理。（一）基本情况1、数量。截至2020年12月底，_公司共有退休人员x人，其中：退休人员x人，退职人员x人；共有中共党员x人。2、分布。_公司x名退休人员，据统计，退休人员常年居住地社区分布情况如下：1）_社区x人；2）_社区x人；3）_社区x人；3、档案。企业退休人员每人x卷人事档案，共有x卷，都由_公司自行集中管理。（二）移交工作推动情况完善人员信息。对在企业退休的x人进行移交户口所在地或常年居住地街道

5、和社区进行社会化管理，由_公司人力资源部做好移交地方政府的全部基础资料准备工作；尤其是人员基本信息，做好调查摸底、登记造册，由专人负责，采集完善齐全，按移交要求填写整齐。经过三个多月的调查摸底，截至2020年x月x日，所有退休人员信息采集、人事档案和“三表四册”的统计摸底工作全部完成。整理人员档案。由_公司人力资源部全面搜集、归档整理退休人员的人事档案。对个人档案中缺项、少页现象，提前与基层单位协调，收集齐全。为了退休人员档案能够顺利移交，经社会调研、市场询价，最后确定由“_汉唐文化科技有限公司”第三方进行服务、完成档案整理工作，并形成电子化，达到移交条件；双方已签订服务合同，将于2020年x

6、月x日开工，工期x个月。3、退休党员情况。退休的x名中共党员，党组织关系由本企业党组织管理。摸清整理好退休党员的基本信息，处理好组织关系的转交手续，并在移交组织关系前，督促党员交清应交党费。（三）移交工作实施过程根据_省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法（x国资国企组发2020x号）要求，_公司将积极与当地政府开展对接，确保按期签订企业退休人员社会化管理服务移交协议。_公司人力资源部细化企业实施方案，并组织好移交方案的具体落实工作。2、按照2020年12月31日前_公司退休人员花名册，积极与政府街道和社区开展对接，确保按期签订企业退休人员社会化管理服务移交协议；由_公司与退休人员户口所在地

7、或常年居住地街道和社区逐一签订移交协议，同时提交国有企业退休人员社会化管理移交花名册、国有企业退休人员基本信息表，同时提交电子文本。经双方核对确认无误后，在企业提供的移交清单上双方签字盖章确认、备案。3、企业向退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区接收退休党员的党组织开具党组织关系转移介绍信，提交国有企业退休人员社会化管理党员花名册，同时提交电子文本。经双方核对确认无误后，在企业提供的移交清单上双方签字盖章确认、备案；接收退休党员的党组织向企业开具回执。4、企业向退休人员户口所在地或常年居住地街道和社区提交国有企业退休人员人事档案移交花名册，已实现人事档案电子化的同时提交电子档案；经双方核对

8、确认无误后，在企业提供的移交清单上双方签字盖章确认、备案。5、_公司将完善企业退休人员基础信息台账和数据库，建立通信群，畅通退休人员与企业的沟通联络渠道。（四）移交中退休或移交后退休人员对在移交过程中，因病办理的退休人员；或在2021年1月1日以后退休人员，在正式办理完退休手续后的次月，整理好所有个人信息和档案材料，及时进行移交退休人员所居街道或社区，办理一批，移交一批。（五）移交后的配合服务退休人员移交社会化管理后，_公司将积极配合人社、医保部门做好基本养老金按时足额发放、养老金领取资格认证和退休人员重症慢性病申报等工作；协助亡故退休人员家属申请丧葬补助金和抚恤金；配合社区做好企业退休人员健

9、康档案建立、健康体检、慢性病防治和大病人员的跟踪随访工作；并协助开展办理异地就医手续等医疗、护理和康复服务等工作。（六）管理服务人员_公司退休人员移交社会化管理不移交退休管理机构工作人员；原退休人员管理服务人员，由企业妥善安置，在不降低薪酬待遇的情况下，调整工作岗位。（七）关于统筹外费用_公司自2006年运营至今，没有发生、发放过企业退休人员统筹外费用。（八）关于专用资产_公司自2006年起，没有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等资产；但退休人员移交后，街道和社区活动场所难以满足需要时，经协商一致，企业公共服务场所可借予无偿使用。三、工作步骤第一阶段：动员部署阶段（2019年12月

10、底前）_公司2019年12月召开退休人员社会化管理工作动员部署会，启动工作，制定了_集团公司退休人员社会化管理工作方案（征求意见稿），并成立领导小组或工作机构，由主要领导具体负责，全面开展退休人员社会化管理工作。第二阶段：调研摸底阶段（2020年x月底前）。_公司集中开展调查摸底，完善人员信息，整理人员档案启动，根据_省国有企业退休人员社会化管理工作实施办法（x国资国企组发20201号），完善细化本企业工作方案，经企业党委会、董事会通过，并经企业法律顾问进行合法性审查、公示后，于2020年x月x日前上报省政府国资委、省公交建集团备案。第三阶段：组织实施阶段（2020年x月到2020年x月底前）

11、。根据企业退休人员长居分布情况，_公司将与当地政府街道和社区积极沟通、协商，一一签订移交协议，逐步完成退休人员管理关系、人事档案、党组织关系的清点、核实、移交工作。第四阶段：总结评估阶段（2020年x月底前）。_公司对工作完成情况进行认真梳理、总结，上报省政府国资委、省公交建集团推进工作领导小组。四、保障机制（一）加强组织领导企业退休人员移交社会化管理工作必须在省委省政府统一领导下进行，服从省国资国企改革推进工作领导小组及省公交建集团工作部署抓好落实。为顺利将企业退休人员移交社会化管理，_集团有限公司成立企业退休人员移交社会化管理工作领导小组：组长：_副组长：_成员：_领导小组下设办公室，办公

12、室设在_公司人力资源部，_任办公室主任，_为具体联络人。成员为_，具体负责退休人员移交社会化管理的日常工作。（二）确保社会和企业稳定国有企业退休人员社会化管理涉及退休人员的切身利益，要从社会和企业稳定的大局出发，须与政府密切配合，做好组织、思想、保障工作。（三）移交责任分工_公司人力资源部：制定移交方案，积极对接当地政府，配合退休人员长居街道和社区完成移交，并做好移交人员的思想宣传、安抚工作；组织部：统计核实退休人员中共党员情况，并负责清缴所欠党费；财务部：根据国家、省委省政府相关政策，配合做好涉及退休人员的移交工作；法律顾问室：负责做好退休人员移交过程中法律援助和支持；信访维稳办：要摸清底数，做好移交人员的上访、维稳工作，要尽最大程度妥善处理移交人员合法诉求，以确保企业退休人员社会化管理工作平稳顺利完成。退休人员社会化管理涉及退人员的切身利益，我们应做好退休人员社会化管理政策的宣传和讲解工作，要充分利用网站、微信群等形式让退休人员了解和掌握相关政策，并从思想上、生活上给予关心关怀，使退休人员真正有获得感、幸福感、归属感。