2022工作经验交流会上的总结讲话 (3).doc
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1、工作经验交流会上的总结讲话 班主任工作经验交流会上的讲话 我是xxx,20xx年参加工作至今,已担任x届班主任。在多年的班主任工作实践中,我深切地体会到,班主任工作是一项复杂的艺术性工作,是一种塑造人的心灵,雕琢人的感情与性格的伟大事业。班主任工作千头万绪,任务艰巨。在工作中,我有过失败的苦涩,也有过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,让我体验到班主任工作繁杂与艰辛,但更让我明确了班主任所肩负的责任。以下就我的班主任工作实践,谈几点体会,以抛砖引玉,希望能与大家共同分享。 一、做好每一个第一次 俗话说“万事开头难”。第一节课是教学的关键,而第一节班会课,第一次集体活动是新的班集体迅速形成凝聚力
2、的关键。因此就要充分利用好第一节班会课,利用好第一次集体活动给班级定位,用争取第一名的目标来鼓舞学生的士气,增强集体责任感。随着校园生活的深入开展,提出活动争第一,学习也要争第一的目标,激励学生努力学习,促进学生的全面成长。 做好新班主任与新生的第一次谈话 新的学期,新的开始,班主任都会怀着一颗异样的“新”情(心情)走进新生的世界。有哪个班主任不想很快让每一位新生都喜欢、信任、尊重呢。那么,成功地与新生进行第一次谈心则显得尤为重要。 班主任与新生谈心有以下两种情形。一是“姜太公钓鱼,愿者上钩”,坐等学生走向自己并打开心扉。这种情形在传统教育中比较普遍,因为教育资源是稀有资源,教师是坐在“经坛”
3、上的“布道者”,因此,学生在教师面前或“程门立雪”,或亦步亦趋,或“前呼后拥”,理所应当。二是“山不过来,我就过去”,班主任主动走向学生。这种情形对班主任的要求较高。就目前来说,心甘情愿主动走向学生的班主任还比较少,不少班主任总觉得学生走向教师是理所当然的,否则似乎就“有辱斯文”,“颜面不再”。 与学生第一次谈心的关键在于师生之间的心理相容。即言谈举止、思想观点、个性品格等互为对方在心理上所接受。心理学表明,人的心理调节着人的一切行为,与学生第一次谈心要达到心理相容,班主任不仅要向学生坦露真诚的心怀,以自己的言谈举止唤起学生的情感效应,而且还要充分把握学生的心理,创造良好的谈心气氛。 新生报到
4、时,我往往根据他们的爱美心理引出话题:“好一双机灵的眼睛,爱动脑子想 问题,对吗。要注意保护它哟。”“小男孩,还挺讲卫生嘛。书写作业一定很干净漂亮,是不是。”这样,学生一见到新班主任就能得到心理满足,形成一种激人向上的内驱力。 所以,班主任可以抓住学生的某些神态来了解新生的性格爱好,交谈的方式方法要因时因人而异,促成心理相容。当然,还可以从“热点”或其他方面把握新生的心理,来谈论新生普遍关注和感兴趣的问题,这样就能建立亲近感,缩短心理距离,进而扩展和延伸话题,达到心理相容。 第一次谈心,不论是“细语”还是“危言”,都必须是真诚的。“善人者,人亦善之”,只有真诚,才能赢得学生的信任和尊重。第一次
5、谈心,不论是相互认识还是情感交流,班主任决不能像一尊不食人间烟火的菩萨,说教者的姿态是最不受学生欢迎的。 “浪打天门石壁开,涛似连山喷雪来。”成功的第一次谈心,顷刻间便把人心抓住,给新生留下了美好而难忘的第一印象。师生之间心心相印,必然会产生物理学上的“同频共振”现象。不言而喻,第一次谈心是一门高价值的学问,也是一种值得考究的教育艺术,应引起我们每位班主任的高度重视。 二、树立良好的班主任形象 首先,班主任的形象不能一成不变,而应随情况改变而改变。上课时风趣幽默,但又对纪律要求严格;搞活动时富有激情和感染力,能参与其中使学生情绪高涨;做思想教育时动之以情,晓之以理,语重心长。 其次,要勇于表达
6、观点,要在各方面给学生做榜样。有时要求学生做的事情,他们并不落实,因为总觉得老师与他们有代沟,说的根本没人能做到。班主任可以以自己或自己亲身经历的事现身说法,这样会让学生有亲近感,真实感,更容易去模仿。如我在教室内外随时捡果皮纸屑,结合自已的表现教育学生讲究卫生、爱护环境;每次劳动和大扫除时,都要身先士卒,不但做好指挥,还要做好示范,因此学生很少有人偷懒或耍滑的;在谈及学习效率时,也谈及自己学生时代的学习窍门等。 再次,批评形式多样,掌握尺度。我们要细心揣摩学生心理,具体问题具体分析。批评他们时的态度有时温和相劝,有时严肃指正,也有雷霆万钧,但最终一定要和风细雨,有理有据,让学生心服口服,才能
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