2022年上半年输气队工作总结.doc
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1、XX年上半年输气队工作总结 贯彻执行东北石油局有限公司、东北油气分公司五届八次职代会暨2020年工作会议相关政策,全面完成三年自主经营任务目标,细化油气销售中心二届二次职代会工作要点,长吉管输队积极探索,不断改革,努力克服困难,全面走以安全生产为核心,以质量效益为目的,开展强本固基活动,不断提高队伍整体素质和职工业务水平,使长吉管输队各项工作有序开展,现将2020年上半年工作总结如下: 一、生产运营及指标完成情况 截止2020年6月20日,长吉管输队所辖区域累计总接收气量20414.1767万方,所辖各站累计自用气量6.6511万方,全队累计外输天然气18953.95万方,平均日输气量114.
2、18万方,龙凤山进大管道气量1479.8073万方,实际输差率为-0.13%,控制在正常输差范围以内。所辖龙凤山付油岗累计外销原油8626.57吨,日均销售原油52吨。 二、能耗成本及经济指标情况 2019年1-5月累计消耗电量16.33万千瓦时,形成电费12.95万元;消耗柴油876升,主要为柴油发电机发电耗油;累计消耗汽油7343升,形成费用52201元,主要为生产用车耗油,车辆行驶里程5.66万公里,百公里油耗14升。 三、松原输气队2019年上半年主要工作 (一)人员管理 面对班组人员结构分配不均、老龄化严重、基础素质较弱等实质性问题,松原输气队通过领导承包、调整班组人员结构、加强各项
3、培训、与职工开展座谈等多种方式相结合,逐渐提高队伍综合能力。队内领导分别承包双龙站和乌兰图嘎站、安全员和设备管理员分别常驻双龙站和乌兰图嘎站,现场指导各站职工日常工作和安全生产培训,形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的良好工作氛围;杨富春退休后,双龙站面临人手短缺,松原输气队积极动员付油岗职工,将崔岩峰调整到双龙站;2019年底,双龙站职工赵建国和丁晓君将退休,松原输气队已做好相关预案准备工作。 (二)安全管理 1、迎接各级安全检查46次,包括地方政府检查4次;公司督查大队不定期检查5次;销售中心领导承包检查5次;销售中心安全生产科月度安全检查5次;松原输气队按照“四不两直”的原则开展形式
4、多样的安全检查,包括定期、不定期、节日性、季节性和长期性的安全检查共27次,并根据检查评比情况,纳入队内绩效考核;各场站进行每日自检自查,并将各级检查问题形成隐患排查登记表,定期对隐患问题进行梳理,制定责任人和整改期限,责任人需对问题进行落实整改,定期到现场查看问题整改进度,并及时汇报,无法整改的问题,需开会讨论不能整改的原因,及时上报中心安全生产科,要求安全生产科协助整改,使得每个问题有据可依,这样安全工作就有了过程和痕迹,也使得安全管理形成了闭环管理。上半年共发现问题24项,完成整改23项,1项问题正在整改中,累计奖惩班组及个人共5000元。 2、松原输气队秉持中国石化安全方针。安全第一、
5、预防为主、综合治理的安全管理理念,加强职工安全培训,使中石化安全方针深入每个职工内心,坚持“预防为主,防微杜渐”的安全管理理念,将“预防”深入每项工作。年初制定松原输气队队全年工作计划,按月将每项工作细化到具体时间和责任人;3月份将各站防雷防静电检测工作全部完成;4月份将各场站周围排水沟和屋顶排水管全部疏通完成;5月完成各站压力表检测工作;按时提报生产物资,做到有备无患;每月安排各站对站内电伴热带、水套炉、取暖锅炉、发电机等进行全面检查等工作,将安全隐患消除在萌芽当中,做到全年无事故。 3、做好队级和班组级安全管理“十要素”,按照标准建立完整的hsse体系,完善资料体系和制度汇编,把日常工作做
6、到了有章可循,有据可依,队内干部职工更加明确个人职责,使得安全职责有据可依,使得安全工作有了过程和痕迹;每季度按时对站内plc系统和自动连锁排风系统进行调试,保障设备设施正常运行;重新制作并安装告知牌、点检卡、设备卡、开关标识等,对场站流程和安全通道进行刷漆,进一步提高了松原输气队场站安全标准化程度。 4、按照中心统一安排,队内管理人员、技术人员及班组长参加公司及中心组织的急救员、站控系统、职业健康、直接作业环节等多项安全生产培训,即巩固和扩宽了管理人员及技术人员的知识面,又能在队内形成“传帮带”的效果,将培训知识传达到基层职工,全面提升队伍素质。松原输气队年初按照相关要求制定队级安全生产培训
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