2022节能自查报告[5篇]_1 .doc

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1、节能自查报告5篇 第一篇：节能自查报告关于上报羊永乡公共机构节能自查工作的报告 县政府办： 为进一步贯彻落实公共机构节能条例精神，全面落实科学发展观，努力创建资源节约型机关，根据县政府关于认真开展公共机构节能自查工作的紧急通知（潭政办2011175号）文件要求，我乡把公共机构节能工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，紧紧围绕既定的工作目标，认真开展了节能减排工作，较好地完成了各项工作任务。我乡对2010年度公共机构节能工作进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、主要能源消耗指标 我乡能源资源消耗主要分为四块。一是办公用电消耗，二是办公用煤耗材，三是公务用车消耗。办公用电用煤由我乡财务后勤部

2、门统一管理，年终按实际度数（吨位）缴费，2010年我乡用电费用1.2万元，用煤费用3.84万元，公务用车消耗费用2.5万元。 二、节能主要作法 根据全县公共机构节能工作的要求，我乡以创建节约型乡镇为目标，对节能工作进行了安排部署，要求我乡节能工作做到“五个强化”，实现“五个到位”。 （一）强化领导，组织机构到位。为确保公共机构节能工作落到实处，我乡成立了公共机构节能工作领导小组，由乡党委书记吕生茂同志任组长，副书记、副乡长二同志任副组长，.二同志为成员，办公室具体负责日常工作。做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工共同配合抓，确保责任到位、措施到位、投入到位。 （二）强化意识，宣传教育到

3、位。我乡组织干部职工学习了公共机构节能工作条例，宣传节能减排工作的重要性，增强资源节约的紧迫感和责任感，倡导树立科学的消费理念，强化节能降耗、人人有责，节约光荣、浪费可耻的责任意识，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围。 （三）强化落实，节能措施到位。我们严格执行乡财务后勤管理中心的统一规定，取消了电热器等高耗能设备，在各办公室及宿舍内安装了节能灯管，从严掌握办公开支，努力降低能源消耗。建立健全了机关财务、安全管理等一系列机关管理制度，做到了思想统 一、制度健全、行动落实，初步形成了节能减排、人人有责的氛围。 （四）强化统计，档案收集到位。根据全县公共机构节能工作的统一

4、要求，建立了能耗统计台帐，按月填写统计报表，及时收集与节能工作相关的文件、材料和表格，及时归档，健全完善档案资料。 （五）强化考核，督办检查到位。我们实现了公共机构节能工作“三个纳入”：一是纳入单位干部职工的目标管理责任制，做好机关内的节能减排工作。二是纳入文明机关创建的重要内容，对我乡的节能工作进行统一检查考核。三是纳入我乡党组织理论学习的重要内容，强化各级党组织节能措施的落实。 三、存在的问题及努力方向 通过自查，我们认为，我乡用水、用电自觉服从乡管理中心的统一管理，设施设备符合节能要求，日常办公做到计划安排、物尽其材。虽然我们在节能减排上做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但是距离完成节

5、能减排的工作目标还存在一定的差距。主要原因：一是近年来工作职能不断拓展，工作量加大等因素致使能耗上升。二是节能减排工作相关管理措施也还存在不完善、不到位的地方。 在今后的工作中，我们将按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，进一步健全完善本单位节能管理的规章制度，进一步增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。及时查找工作中存在的问题，提出改进的办法和措施。加强对耗能设施的管理，下班检查各办公室的电器、电灯是否关闭，做到人走灯灭，务必使节能行动取得实效，将公共机构节能工作变成干部职工的自觉行为，以全面 完成既定的目标任务。 附： 1、公共机构基本信息 2、公共机构能源资源消耗状

6、况 羊永乡人民政府 二一一年十二月二十日 第二篇：节能自查报告*有限公司 2011年节能自查报告 2011年12月15日 自“十一五”以来，节能减排已经成为我国国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。 自公司成立以来，我公司坚持以科学发展观为指导，认真学习了省政府批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（鲁政发200855号）、市政府办公室关于印发XX市能耗统计监测及考核实施方案的通知（东政办发200822号）XX县区政府办公室关于印发XX县区节能目标责任考核实施方案（广政

7、办发201040号）等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司2011年节能减排工作情况简报如下： （一）节能考核指标完成情况 2011年度节能目标责任书对我*集团的要求是。重点企业万元gdp能耗比2010年降低3.80%以上。2010年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值2210.51万元，万元gdp能耗为22.86万元/千瓦时；截止2011年11月，我公司2011年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619

8、976吨，产值17332.65万元，万元gdp能耗能耗为21.98万元/千瓦时，比去年同期降低3.81个百分点。 （二）采取的主要措施 我公司通过对节能减排相关文件的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。 在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯： 1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品 的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。 2、大力推广无纸化办公，同一部门

9、内充分利用各部门 的局域网，各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。 3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机， 杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。 4、由公司办公室通过即时通讯软件召集需要用车的部 门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。 5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、 专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。 我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各

10、个地区的环境不同，同一地区的各个项目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定： 1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相 对地理位臵，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设臵节约用电标志。 2、施工现场采用节能型用水器具，在水源处设臵节约 用水标识，施工现场设臵废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设臵沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。 3、优化施工组织设

11、计，合理安排施工工序、工作面， 减少作业区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。 4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格 控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。 5、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 2011年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 2011年，为了完成

12、节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 2011年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比2010年提高了10个百分点。 6、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 2011年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 2011年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、

13、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 2011年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比2010年提高了10个百分点。 7、节能目标分解和落实情况 （1）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人： 2011年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （2）对节能目标落实情况进行考评。评选了黄建光等积极分子。 （3）实施节能奖励制度。2011年累计罚款5000余元，奖励3500余元。制定了严格的奖惩制度并实施到位。 （三）存在的问题

14、 虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，但实际工作中仍然有多种问题需要解决： 8、节能减排目标的制定缺少充分的科学依据，无法形成细致的、量化的约束性规定，随意性较强。同时，项目部工程所需能源及排放的统计、报告、核实制度体系尚不健全。 9、节能减排领导班子虽然已经确定，但在节能管理、节能改造、节能应用、尤其是节能效果等方面，尚未建立起行之有效的奖惩制度，做得好了没有与之对等的奖励，做的不好也没有相应的惩罚措施，无法调动各部门员工及项目部工作人员在节能减排工作上的主观能动性与工作积极性。 10、虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，对有些项目工程的业主方对节能减排工作认识不足，对我公 司及

15、项目部针对节能减排工作的具体布臵持保留甚至否定态度，给我们的工作带来了诸多影响。公司和项目部及业主方等利益相关者参与综合决策的渠道和机制还显不足。 （四）2012年节能减排工作的安排 2012年，我公司要巩固机构设臵、调整人员配备、提高经费保障，建立统一的能源消耗定额和支出标准，做到认识到位、责任到位、措施到位，投入到位，以适应节能减排工作的要求。 同时，公司机关及各项目部要加强对节能减排工作的宣传，进一步提高公司各级员工对节能减排工作的认识，引导大家树立“节能是进步，减排是美德，节能减排就是发展”的理念。 另外，公司要责成各个项目部，组织相关人员进行节能减排技能培训，号召广大一线职工结合自己

16、的实际工作，为节能减排献计献策。另各级职工从“要我节能减排”转变为“我要节能减排”。 *有限公司 二一一年十二月十五日 第三篇：节能自查报告*地产开发有限公司 开展建筑节能自查报告 *住建局： 我公司自接到*号文件关于开展建筑节能自查的通知后，认真学习文件精神，并组织工程部、项目部按照文件要求对所有在建工程逐一进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、节能设计： 我公司所有在*为*设计有限公司（建筑工程丙级）组织设计，经*设计院（建筑工程乙级）审查。 在设计之初，我公司秉承节能绿色环保理念，并要求在设计中达到民用建筑节能条例等各项规定及有关配套政策措施的规定。 在设计中，各项目均以节能绿色环保为

17、出发点，按照相关要求从以下几个方面达到节能的目的。 1、体型系数在0.4以下，窗墙面积比合理。 2、屋顶采用加气混凝土碎块，最薄处20厚找坡，采用50厚膨胀聚苯板保温，屋顶与女儿墙交界处设置50厚岩棉保温板，各项参数均达到合格。 3、外墙采用300厚加气混凝土复合砌块和钢筋混凝土，外围框架梁，混凝土墙、柱内侧等贴20厚酚醛保温板（a级），各项参数均达到合格。 4、门窗。外窗均为塑钢密闭推拉窗，24厚断桥铝合金节能中空玻璃推拉窗。外门为钢制保温防盗门。 5、楼梯间：采暖楼梯间. 6、住宅接触室外空气的外挑楼板贴20厚酚醛保温板（a级）。 7、地面保温采用65厚膨胀聚苯板。 二、施工中节能措施的落

18、实 我公司从自身出发、从实际出发，努力使建筑能耗最低化，大力发展节能建筑，提高能源利用率。 1、各项目各楼盘严把材料质量关，使用具有合格证的材料，对不达标、不具有相关证明的材质一律逐出施工场地，从材料质量上确保节能措施的落实。 2、各项目各楼盘在施工中，严格要求施工人员认真按照设计、施工程序和施工要求施工。把技术精良、经验丰富的施工人员放在重点部位施工，从技术层面上确保节能措施落到实处。 3、对已完工程，业主在装修时由我公司相关人员从节能绿色理念出发予以指导，从而真正到达节能、绿色环保的目的。 通过以上措施的实施和落实，我公司所建项目均达到节能的目的，达到了国家和省地县的各项规定，为加快建设资

19、源节约型、环境友好型社会做出贡献。 二一三年十月二十日 第四篇：节能自查报告节能自查报告 节能自查报告 （一） 自“十一五”以来，节能减排已经成为我国国民经济发展的指导性方针，越来越引起全国民众的重视。我国的“十二五规划”更是明确提出了节能减排的细化目标，其严格的约束性指标进一步体现了国家节能减排的决心。 自公司成立以来，我公司坚持以科学发展观为指导，认真学习了省政府批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知（鲁政发200855号）、市政府办公室关于印发XX市能耗统计监测及考核实施方案的通知（东政办发200822号）XX县区政府办公室关于印发XX县区节能目标责任考核实施方案（广政办发20*

20、40号）等文件，在开发区领导及各主管部门的指导和帮助下，坚持“经济效益的实现必须以节能减排为前提、向节能减排要效益”的方针，最大限度地利用能源、保护环境、提高工作效率，取得了一定的成效，现将我公司20*年节能减排工作情况简报如下： （一）节能考核指标完成情况 20*年度节能目标责任书对我*集团的要求是。重点企业万元gdp能耗比20*年降低3.80%以上。20*年11月我公司耗电量9669040千瓦时，生产总量为178296吨，产值2210.51万元，万元gdp能耗为22.86万元/千瓦时；截止20*年11月，我公司20*年综合耗电量7885645千瓦时，生产总量1619976吨，产值17332

21、.65万元，万元gdp能耗能耗为21.98万元/千瓦时，比去年同期降低3.81个百分点。 （二）采取的主要措施 我公司通过对节能减排相关文件的学习，确定了依靠管理、依靠制度、依靠组织进行节能减排工作的主导思想。 在公司机关成立以董事长、总经理为组长，综合办公室、工程管理部、安全质量环保部、经营管理部等有关部门为成员的节能减排小组，加强对节能减排工作的领导、组织、协调和监督。统一思想，提高认识，积极营造节能减排的浓厚氛围，培养干部职工节能减排的行为习惯： 1、养成良好的工作习惯，节约公务用品，对办公用品的领用实行严格控制，杜绝浪费现象。 2、大力推广无纸化办公，同一部门内充分利用各部门的局域网，

22、各个部门之间推广即时通讯软件，提高工作效率，减少纸张的使用。 3、加强控制各种电器的使用，保证有需要时才开机，杜绝电脑及打印机长时间通电待机的现象。 4、由公司办公室通过即时通讯软件召集需要用车的部门，统一协调外出用车计划，除紧急事务外，杜绝为一两个人派车出行的现象。 5、在项目部成立由项目经理、执行经理、总工程师、专职安全员、土建工长、水暖工长、电气工长等相关人员组成的节能减排执行小组，切实将节能减排工作纳入项目部的日常工作，务求实效，提高设备用能效率、降低资源消耗、减少污染物减放、实现清洁生产。 我公司在建的项目分布广泛，涉及稻庄镇、陈官乡多个地区，虽然各个地区的环境不同，同一地区的各个项

23、目部具体情况也有所不同，但节能减排工作的原则是一致的，针对这一情况，我公司对所属项目部进行了如下规定： 1、利用场地自然条件，合理考虑生活区及办公区的相对地理位置，充分利用自然通风和天然采光，减少使用人工照明和空调。生活区用电采用统一管理，如有条件，采用节能型灯具进行照明。在电源供应处设置节约用电标志。 2、施工现场采用节能型用水器具，在水源处设置节约用水标识，施工现场设置废水回收再利用措施，避免管网漏损。现场交通道路和材料堆放地同意规划排水沟，控制污水流向，设置沉淀池，严防施工污水直接排入市政污水系统或自由流出施工区域，污染周边环境。 3、优化施工组织设计，合理安排施工工序、工作面，减少作业

24、区域的机具数量，安排施工工艺时，优先考虑消耗电能及其他能源较少的工艺，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），减少浪费，提高施工能源利用率。 4、施工过程根据施工进度定制采购计划，库房内严格控制限额领料制度，严格控制材料的消耗。尽量采用工业化生产的成品，减少现场作业。 5、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 20*年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划

25、落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 20*年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比20*年提高了10个百分点。 6、节能技术进步和节能技改实施情况 （1）按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品： 20*年我公司累计淘汰落后设备12台，新上耗能低设备10台，真正实现了淘汰落后工艺，学习先进经验的目标。 （2）制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好

26、工作作风。 （3）安排节能研发专项资金并逐年增加： 20*年，*有限公司安排技能研发专项资金100万元，比20*年提高了10个百分点。 7、节能目标分解和落实情况 （1）按年度将节能目标分解到车间、班组或个人： 20*年，为了完成节能办公室给予的目标，我公司把年度节能技改计划落实到每个组、每个班、每个人。树立了“人人要节能，人人要高效”的良好工作作风。 （2）对节能目标落实情况进行考评。评选了黄建光等积极分子。 （3）实施节能奖励制度。20*年累计罚款5000余元，奖励3500余元。制定了严格的奖惩制度并实施到位。 （三）存在的问题 虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，但实际工作中仍然有

27、多种问题需要解决： 8、节能减排目标的制定缺少充分的科学依据，无法形成细致的、量化的约束性规定，随意性较强。同时，项目部工程所需能源及排放的统计、报告、核实制度体系尚不健全。 9、节能减排领导班子虽然已经确定，但在节能管理、节能改造、节能应用、尤其是节能效果等方面，尚未建立起行之有效的奖惩制度，做得好了没有与之对等的奖励，做的不好也没有相应的惩罚措施，无法调动各部门员工及项目部工作人员在节能减排工作上的主观能动性与工作积极性。 10、虽然我公司对节能减排工作给予了足够的重视，对有些项目工程的业主方对节能减排工作认识不足，对我公司及项目部针对节能减排工作的具体布置持保留甚至否定态度，给我们的工作

28、带来了诸多影响。公司和项目部及业主方等利益相关者参与综合决策的渠道和机制还显不足。 （四）20*年节能减排工作的安排 20*年，我公司要巩固机构设置、调整人员配备、提高经费保障，建立统一的能源消耗定额和支出标准，做到认识到位、责任到位、措施到位，投入到位，以适应节能减排工作的要求。 同时，公司机关及各项目部要加强对节能减排工作的宣传，进一步提高公司各级员工对节能减排工作的认识，引导大家树立“节能是进步，减排是美德，节能减排就是发展”的理念。 另外，公司要责成各个项目部，组织相关人员进行节能减排技能培训，号召广大一线职工结合自己的实际工作，为节能减排献计献策。另各级职工从“要我节能减排”转变为“

29、我要节能减排”。 *有限公司 节能自查报告 （二） 一、企业概况 1、企业基本情况 山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司为潞安集团在XX市XX县区的整合矿井，山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司前身为左权龙泉冶金铸造有限公司。2009年11月，山西潞安集团司马煤业有限公司积极响应XX省煤炭企业资源整合工作，对原左权龙泉冶金铸造有限公司实施了资源整合重组，包括其所辖的30万吨/年煤矿、90万吨/年选煤厂、20万吨/年焦化厂和配套的发电厂。整合后，司马煤业有限公司、华能国际电力股份有限公司和自然人马宏如、马淼共同出资组建了左权五里堠煤业有限公司，并着手完善机构设置、人员编制、整章建制，加大安全投入，强

30、化安全管理，提高矿井的技术装备水平，为安全生产奠定了坚实基础，创造了良好的经济、社会效益。 公司位于XX市XX县区城南2.5km，207国道路旁，井田位于沁水煤田中部，井田面积9.8602km2，地质储量10675万吨，可采储量7257万吨，基建矿井设计生产能力1.2mt/a，服务年限43年，设计开采3X、4X和15X煤层，生产矿井核定生产能力30万吨/年，开拓方式为斜井、立井混合开拓，现主采3号煤层，综合机械化开采。 同时，我公司根据省煤炭资源整合重组领导组文件精神，在维持旧系统正常生产的前提下，积极开展了120万吨/年矿井的技改工程。20*年，完善了新井各项技改手续的办理工作，包括地质报告

31、、初步设计、安全专篇、环境影响评价等的编制和审批工作，并于20*年11月11日取得开工报告。120万吨/年矿井的技改工程已于20*年11月30日全面开工，目前各项基建工程正在有条不紊的进行中，计划20*年5月30日投产。 2、能源管理概况 我公司以原煤生产为主导，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余热发电的循环经济产业布局，主要消耗能源为选精煤、柴油、汽油、电力。 我公司成立了经营管理领导组，并详细制定了经营管理考核办法，对各生产单位的能源领用、消耗情况进行细化考核，从管理上最大程度上减少了能源的消耗。 3、我公司用能概况 年度综合能源消费量（吨标准煤）单位产品能耗（吨标准煤/吨）产值能耗（吨标准

32、煤/万元） 20*17300.50原煤：0.233.85 20*18237.47原煤：0.15焦炭：03.09 4、我公司20*年度节能目标 根据左节能办【20*】 1号关于下达市双百企业“十二五”及20*年度节能指标计划的通知精神，我公司“十二五”期间节能量为1.29万吨标煤。20*年节能量为0.2576万吨标煤，原煤单位产品综合能耗为13.46kgce/t，焦炭单位产品综合能耗为152.00kgce/t。 二、节能目标完成情况 1、20*年度节能量完成情况 20*年度，我公司综合能源消费量为18237.47吨标准煤，工业总产值为5889.6万元；20*年同期综合能源消费量为17300.50

33、吨标准煤，工业总产值为4494.4万元。20*年全年完成工业增加值节能量4476.096吨标准煤。 2、节能量计算过程 （1）综合能源消费量=年度能源消费量-年度能源加工转换产出=18237.47吨标准煤 （2）工业增加值节能量=（20*年综合能源消费量/20*年工业 总产值-20*年综合能源消费量/20*年工业总产值）20*年 工业总产值=4476.096吨标准煤 三、节能工作组织和领导情况 1、企业节能领导小组组成情况 我公司历来重视节能工作，新公司成立后，为加强节能工作组织领导，专门下发了潞左五企字【2009】 25号文件，成立了以总经理苗润田为领导核心的强有力的节约能源工作领导组，全面

34、组织指导公司的节能工作，为公司能源管理提供了组织保障。领导组副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成，领导组下设的节能办具体负责日常工作，公司总工程师是节能工作的主要责任人。 2、企业节能领导小组研究部署节能工作情况 企业节能领导组通过专题会议对公司节能工作进行研究部署，主要从节能工作的组织领导、节能法律法规和制度的贯彻落实、节能技术研发和节能技术改造、节能项目实施、节能目标落实分解、公司能源管理等方面进行了研究和安排。目前各项工作均已开展，并落实到位。 3、企业设立节能专门机构情况 节能领导组下设的节能办是公司节能工作管理的常设机构，负责贯彻落实节能领导组的工作部署，公司节能的归口管

35、理部门是总工办，并设有专职人员负责节能工作。公司节能制度健全，措施得力，对节能目标细化分解并实行考核与薪酬奖惩挂钩的激励机制，积极实施节能技术改造，逐步实现节能降耗，全面构筑起公司能源管理新格局。 四、节能目标分解和落实情况 1、企业节能目标分解及落实基本情况 根据左节能办【20*】 1号关于下达市双百企业“十二五”及20*年度节能指标计划的通知，我公司按文件要求对节能指标进行了分解，落实到各队组、厂、班组及岗位责任人，根据煤矿、选煤厂、焦化厂的生产特点进行细化和量化。 2、企业开展节能目标及考评情况 对节能目标的考核以年初给各单位下达的经营指标和分解后的节能量、能耗控制指标进行量化考核，奖惩

36、和绩效工资挂钩，年终进行汇总核算，从单位主要负责人的年薪考核中兑现。 3、企业年度节能工作计划及实施情况 对于节能措施的考核，主要采取评价方式为主，主要从节能工作组织结构、指标分解落实情况、节能技术改造和节能项目实施、节能法律法规执行、节能管理制度执行、节能现场管理、资料收集整理、节能的合理化建议及具体措施实施情况等方面进行考评。 考评注重量化的硬性指标，对评价性的指标要求具有可衡量的实质性的内容和业绩。 4、企业开展节能奖惩情况 我公司把节能指标归集于公司总体经营指标大系统内进行考评奖惩，根据经营管理考核办法和节能奖惩管理制度实施兑现，奖惩纳入员工工资。 五、节能技术进步和技改实施情况 1、

37、企业主要产品单耗变动及在全省同行业的水平变动情况 由于全省焦化厂准入门槛提高，我公司充分考虑了节能因素，自2009年11月整合接管以来，高耗能的焦化厂始终处于停产状态，这是节能量较多的主要原因。我公司能耗在全省同行业处于中上游水平。 2、企业节能技术创新体系建设情况 我公司在20*年下发了“关于建立山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司科技创新体系的通知”，成立了公司科技创新领导组，其中包括节能技术创新体系，由节能办牵头，对公司节能管理中涌现的节能技术创新工作进行收集、总结。 3、企业开展节能技术研发情况 走科研和生产实际相结合的路子，把科技成果转化为生产力。我公司委托煤炭工业太原设计研究院等具有

38、专业资质的设计机构编制了煤矿初步设计、地质报告、瓦斯抽放设计等，以高效的设计理念突出节能、环保，使煤炭节能研究课题成果转化为企业的效益。 4、企业开展节能技改情况 首先我公司推广应用节能新技术，拓展节能新领域。大力实行热电联产，推广应用中央空调节能技术、风机水泵变频节能技术、建筑节能技术、供热系统等新型节能技术。其次，我公司把完善生产工艺环节改造，提高生产效率、降低能耗作为节能的主攻方向和节能着力点，20*年，我公司继续对旧系统的进行改造，采用了薄煤层综采、综掘机械化开采和瓦斯抽放等新工艺，提高了资源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介质选煤新技术上，有效提高了选煤厂回收率、增加了能源转换效率

39、；另外，我公司还增设了调度信息系统，使调度信息化、合理化，提高了用电效率，避峰生产，通过生产集约化高效生产、提升设备定时集中运转、禁止设备空转等方式，提高了设备利用效率，降低了能耗。 5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 我公司从源头治理，实施淘汰落后产能。我们在创建高标准矿井的实施过程中，对现有设备进行更新改造，淘汰了高耗能设备。 针对焦化厂高污染、高排放、高能耗的情况，我公司充分考虑了节能因素，自2009年11月整合接管以来，高耗能的焦化厂始终处于停产状态，今后计划申请彻底关停，为XX县区节能减排做出了贡献。 六、节能法律法规执行情况 1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 我公司严格

40、贯彻落实中华人民共和国节约能源法、中华人民共和国可再生能源法及国家、省、市、县节能相关法律、法规、政策文件，做好宣传、学习培训和动员工作，并落实到公司重大方针和决策中。在企业管理中严格实行节能工作一票否决制和节能奖惩问责机制。加大节能技改力度，把节能法律、法规、政策文件，落实到企业实实在在的行动中，让节能真正出效益。 2、企业执行国家、省或企业产品能耗限额标准情况 我公司严格限制准入高耗能产品，已对焦化厂实施了停产，正配套完善后续焦化余热发电项目，实现焦化行业的清洁生产。 3、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度 我公司制定了企业的能耗定额管理制度，从制度的制定审批下发、贯彻落实、检查分析改进

41、、考核奖惩各个层面做了严格的规定，保证了企业不折不扣执行主要耗能产品能耗限额标准。 4、新、改、扩建项目执行节能设计规范、用能标准情况，以及节能评估和审查情况 我公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目已得到省煤炭厅的批复，初步设计中突出了对节能环保的要求，在建设过程中我公司将严格执行。另外节能专篇和节能评估报告的编制审批工作，目前已经全面展开，已委托有资质的单位进行了报告的编制工作。 七、节能管理工作执行情况 1、能源利用状况报送情况、省能源利用监测与信息管理系统注册和报送情况 我公司专人负责按省、市、县能源管理部门的要求和安排执行。 2、企业实行能源审计和监测情况 我公司120万吨/年矿井兼

42、并重组整合项目已得到省煤炭厅的批复，初步设计中突出了对节能环保的要求，在建设过程中我公司将严格执行。另外节能专篇和节能评估报告的编制审批工作，目前已经全面展开，已委托有资质的单位进行了报告的编制工作。 3、企业开展能源统计情况 我公司具有专职从事能源统计的工作人员，并具有统计从业资格，经重点用能单位能源利用状况填报培训合格，专业从事能源填报管理。 为真实反映企业的能耗及节能降耗基本情况，我公司根据能源报表的要求，较为系统的对公司能源消耗情况和公司节能情况进行了真实反馈，基本报表有：工业企业能源购进、消费与库存及附表，主要耗能工业企业单位产品能耗消耗情况，煤、焦产品产销存，工业企业水消费等，做到

43、了数据有来源、有出处、可追溯，各项原始资料、台账资料、报表资料齐全，并按档案标准化要求进行了系统的整理，做到卷宗整齐、一目了然、调档迅速，按月、季、半年、年等报表周期及时向统计部门、主管单位进行了全面的报表。 4、企业能源计量器具配备情况 公司建立了三级能源计量体系，按照用能单位能源计量器具配备和管理通则的能源计量器具配置及准确度得要求选择和配置计量器具，并定期进行检定、校准。 5、节能宣传培训情况 我公司十分重视对节能工作的宣传和培训工作，安排专人参加了中国节能监察信息网和XX省节能管理总队组织的节能培训及能源利用状况填报培训，并经考试合格取得了证书。组织了形势多样的节能法律、法规宣传活动，

44、印发了各类节能宣传资料，从节约一张纸、一个螺丝钉、一度电做起，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时将节约”的良好氛围。重视和加强对广大职工的节能教育和培训，在全公司倡导健康、文明、节俭、适度的生产经营和消费理念。通过这一系列、全方位的宣传动员，营造了全员节能、保护环境的良好氛围，使节能工作深入人心，全员节能热情持续高涨，为顺利完成年度节能工作奠定了扎实的基础。 八、企业自查情况小结 尽管我公司20*年在节能管理中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩只代表过去，目前节能形势逼人，特别是在可持续发展理念指导下，全面推行的低碳经济发展对我们提出了更高的要求，节能任务艰巨，同先进企业相比，我们还有较大的差距，节能工作还需要进一步充实。 由于旧系统生产系统不合理，矿井地质条件复杂，过渡阶段的矿井技改和新系统基础建设必定带来产量和效益的明显下降，完成“十二五”的节能目标将非常困难，希望上级部门充分考虑我公司的实际情况，对20*年和“十二五”的节能考核给予适度放宽。 九、整改措施 我公司将采取以下措施整改不足，采取多种手段，加强节能工作的管理。 1、做好节能专篇和节能评估报告的编制审批