美育视角下应用技术型民办高校校园文化建设研究.docx
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1、美育视角序支术型民办高校校邮网设研究在市场竞争激烈的大环境下,民办高校的开展从前期注重外在规模的扩建逐步转变到内涵建设上。校园文化建设 已经成为各民办高校在激烈的市场竞争下得以可持续开展的核心竞争力。校园文化的内涵及其所涵盖的内容从一些相关文献资料可知,有关校园文化内涵的阐述可谓众口银金,各执已见,但从总体上说具有一定的共性, 在此谈一下笔者对校园文化内涵的理解。首先,校园文化从字面上分为“校园”和“文化”两个局部。不难发现,“文化”依附 于“校园”这个载体,反映着“校园”的面貌、办学特色以及教学和管理特点。广义的校园文化是以校园为空间、以教师为主 导、以学生为主体、以育人为最终目标,以物质文
2、化、精神文化、行为文化和制度文化建设为主要内容的一种文化群体 的总称。狭义的校园文化是学校在其长期办学过程中不断探索、总结出来的抽象文化概念,是被师生普遍接受、共同遵 循的价值观念、行为规范。应用技术型民办高校校园文化建设的重要性和必要性校园文化是促进民办高校大学生全面健康开展的“助推器”学生在学习过程中存在的问题是多样的,例如,自控能力差,缺乏自我管理意识;学习基础差,缺乏有效的学习 方法;自我意识强,责任意识弱且道德颓废等。对此,各民办高校在做好学生思想政治教育的前提下,必须重视营造良 好的校园文化气氛,让校园文化发挥其隐形的育人作用。优美怡人的校园环境、优良的“三风”文化气氛以及体系完善
3、的管理机制等良好的配备促进了校园群体文化的形成, 引导着学生对自己的行为方式和思想品格进行自省和提升。正如古人所言“近朱者赤,近墨者黑二优秀的校园文化代代 相传,激励着一届又一届的学生锐意进取,成长成才。校园文化是民办高校稳固师资队伍的重要“法器”民办高校教师队伍的质量是民办高校能否在众多竞争者中脱颖而出的关键。然而,由于民办高校并非依靠国家专 项经费办学,而是自给自足、自负盈亏。所以为了开源节流,大局部民办高校采取了削减教职工工资和福利待遇的措施, 故而造成了民办教师队伍不稳定、流动性大、缺乏平安感和归属感等问题。各民办高校面对教师队伍建设难的问题,除 了不断提高教师工资和福利待遇、创造优越
4、的生活和工作条件、搭建有效的教师晋升通道等保障措施外,还应从校园文 化建设中的精神文化层面着手,与青年教师在教学及教育管理工作上达成共识,使其从根本上做到“以校为家、荣辱与共二 定下心来努力钻研和提高自身的教育管理和教学水平。只有这样,学校才可能长期拥有一支高素质、教学科研能力过硬 且师资比例均衡的稳固的教师队伍。校园文化是民办高校优胜劣汰、可持续开展的“利器”校园文化是学校有序传承、代代相传的内在精神的灵魂所在,也是学校重要的组成局部和潜藏在深处的隐性教育 资源。校园文化是应用技术型民办高校在竞争中保持可持续开展并行之有效的重要助力,是直接助推高校师生成长、进 步和开展的内核因素。应用技术型
5、民办高校校园文化建设的现状及存在的问题从走访调查数据上来看,我国多数民办高校校园文化建设还处在“摸着石头过河的初级探索阶段,需要克服的困难 和亟待解决的问题仍有许多。通过走访调查,目前主要存在以下几个问题:民办高校校园文化建设中的顶层设计问题面对新媒体、多元文化价值以及竞争激烈的社会主义市场经济大环境,民办高校校园文化建设普遍存在顶层设计 问题,主要是民办高校实权归属于“教育集团”的董事会,但董事多数是商业领域的精英而非教育专家,他们对校园文化 建设的重要性和必要性缺乏深层次的认识,从而产生了如下问题。第一,重外在,轻内在。面对办学经费紧张的实际情 况,办学者多将资金用于“看得见、摸得着”的物
6、质设施扩建和改善上,从而出现“校园规模建设金碧辉煌”而“内在缺乏文 化底蕴”的校园气氛,使校园文化建设逐渐功利化和世俗化。第二,制度文化建设问题。例如,存在“拿来主义”式的规章 制度,同时也存在管理人员不断更替导致校园制度建设无法实现长期性的问题,这严重影响了校园文化建设的高效实施 和基层工作的开展。第三,未能彰显自身特色。由于各个学校所在地域不同、生源质量不同,自身的开展历程也有一定 的差异,“拿来主义”式的校园文化建设未能表达民办高校的实际情况,这导致校园文化特色并不鲜明。民办高校校园文化建设的校园文化活动问题生动有趣、形式多样化的校园文化活动是校园文化建设中行之有效的具体举措,其发挥着隐
7、性教育的功能。然而, 目前多数民办高校组织和设计的校园文化活动,大多是为了应付完成上级布置的任务或者丰富师生的课外文化生活,比 较缺乏以校园文化建设为目标的导向原那么。所以,出现了学生无目的的、被迫参加各种“形式主义”的活动的现象,校园 活动也缺乏了趣味性和实效性。民办高校校园文化建设缺乏全员参与意识无论是教育集团董事会、高校行政和党委领导班子,还是全体师生,都是校园文化建设的主人翁。目前各民办高 校校园文化建设缺乏全员参与意识,广大师生和学校其他职工的参与积极性还有待提高;各单位各部门“事不关己高高挂 起”“自扫门前雪”的不协调、不作为现象仍普遍存在。在应用型人才培养模式下探索创新校园文化建
8、设新方法、新路径现阶段,我国经济社会正处于产业转型升级、公共服务快速开展时期,需要大量的高层次应用技术型人才。民办 高校应抓住械遇,结合民办高校的实际特点促进教育教学改革,探索创新校园文化建设的新方法、新路径。从做好顶层设计着手,重视校园文化建设优秀的大学文化传承历史历经千年不灭,民办高校建设时间短,文化内涵建设匮乏,没有自己的文化特色,故而“重 视招生和物质建设、忽视文化内涵建设”成为各民办高校亟待解决、重视的问题。对此,民办高校应结合自身特色,从做 好顶层设计着手,将校园文化建设纳入学校的总体开展规划中,引领学校快速、健康开展,实现弯道超车,为建成“双一 流”的民办高校、建成中国知名、世界
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