2022年度工会工作总结 (3).doc
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1、年度工会工作总结 xx镇20xx年工会工作总结一年来,xx镇工会在县总工会的重视和指导下,以维护职工合法权益为重点,以夯实基层组织为关键,以推动经济跨越发展为目的,积极创新,谋求突破,实现了工会组织强、维权效果好、职工干劲足、发展速度快的良好局面。现将一年来工作情况汇报如下: 一、各项工作开展和完成情况按照县总工会的具体要求和部署,立足xx镇经济强镇、生态大镇、城郊名镇这一实际,通过三抓,较好地完成了各项工作任务。 (一)抓规范,加强工会组织建设注重加强镇工会自身建设。一方面镇党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时,将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。安排中做到年初有布置,年中
2、有检查,年末有考核。另一方面,活动经费给予保障,凡镇工会开展的活动费用全部承担,且镇党政主要领导都到场进行指导,提要求,鼓干劲。按照广普查、深组建、全覆盖标准,抽调镇企业办和镇工会干部组成工作小组,到新建的产业集聚区逐家企业落实,做到哪里有企业、哪里有职工,哪里就要组建工会。7月份我镇全体工会委员及基层工会联合会委员全力以赴,进行调查摸底,针对辖区内的97家企业全面进行排查,新建了顺发汽车部件有限公司、明江机械加工有限公司等3家工会委员会和14个工会小组,属于6个村级工会联合会。高标准完全了县总工会安排的工会组建任务,工会基层组织建设工作稳步推进。注重强化工会工作机制。一是组织制度。针对企业工
3、会干部流动性大特点,及时督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部、今年高标准培育西排公司、慈梅寺村两个工会组织建设亮点,在组织体系建设、档案管理、活动开展等方面严格规范要求,力争高标准打造,并示范带动,辐射带动全镇基层工会组织建设再上新台阶。二是目标责任制度。根据县工会的要求,镇工会提出具体的工作目标、任务和要求,做到年初有计划、季度有检查,年终有总结。三是会议制度。年初召开了镇工会工作安排部署会议,制订全年工作要点,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。四是培训制度。采用各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素质。全镇共举办了60次专题学习园地及上街
4、宣传活动,积极推动企业文化和职工文化建设,完成了县工会分配的宣传教育计划及报刊征订任务。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布,使工会工作有方向、有目标。六是网络化档案台帐制度。建立了各种台帐和会员名册,使工会工作底子清、进度明,有据可查。 (二)抓维权,发挥工会桥梁作用只有维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一是推行平等协商、集体合同制度,维护职工合法权益。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,督促各企业事业单位对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训,要求开展面对面
5、指导,推行集体合同制度,确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象,从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好,企业劳动关系较稳定,企业和职工利益实现了双赢。今年6至7月在我镇全面推行了工资集体专项合同,共签订区域性工资专项集体合同一份,共有13家公司有企业工会签订了本企业的工资专项集体合同,确保工人务工安心安全。二是积极探索职工民主管理新路子,依法维护职工民主权利。在全镇单位和企业全面推行职工代表大会制度,培养职工的参与意识和合作意识,调动职工的积极性和创造性。进排气管每年组织召开一次职工代表会,使职工代表们行使了自己的权利,感觉到了自己在公司的重要性和责任感。同时,结合日常业务工作,
6、开展了我为单位发展献言献策活动,共收集到合理化建议共221条,革新技术24项,为公司创效益320万元。促进了单位工作的开展。金荣公司通过召开座谈会、征求意见等形式,让企业领导与职工对话,使职工及时了解企业各项管理决策,使企业和职工之间的权、责、利更加明确。三是以送温暖为平台,为困难职工办实事。今年5至7月份我们按照x工文【2012】3号通知文件的要求,我们对困难职工档案工作进行了进一步规范,对辖区困难职工进行了全面普查工作,对符合条件的及时登记造册,建全档案,确保困难职工档案不重复、不交叉、不漏报,核实后报县工会困难职工帮扶中心,录入微机建档,为救助工作提供准确依据。我们在春节期间开展了以为温
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