2022市公安分局思想政治工作总结 (2).doc

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1、市公安分局思想政治工作总结 坚持以人为本积极探索创新公安思想政治工作 近年来，*局为适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求，坚持以人为本，积极探索创新公安思想政治工作，有力地推动了和谐警营建设，充分激发了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各项公安工作的开展。近年来，该局先后有54人（次）民警受到省以上表彰奖励，150余人（次）民警受到市、区级表彰奖励。 坚持文化育警。该局充分发挥文化育警的功能，通过开展经常性的公安队伍核心价值观大讨论、公安歌曲征集、我与分局同成长征文比赛、建局纪念日文艺庆祝活动等一系列丰富多彩的警营文化活动，全力营造浓厚的人文环境，不断加强警察职业道德教育，增强民警的

2、职业认同感和自豪感，激发民警的工作责任感和使命感，为开发区公安工作的良性发展提供强大的精神动力。 坚持关爱暖警。针对公安机关任务越来越重、基层民警工作压力较大的实际，该局将关注民警身体健康作为首要任务，进一步建立健全了民警休假制度、民警年体检制度及民警人身保障制度等一系列民警职业健康保护制度。同时，开辟民警健身场地，购置健身设施和保健用品，全面落实各项从优待警措施，切实让民警得到实惠、感到组织关爱。 坚持细节勉警。推出了民警婚丧、生子、生日祝贺、看望制度，并定期召开民警家属座谈会、开通局长信箱、举办心理健康讲座等，与青年民警开展内容丰富、形式多样的思想交流活动。同时，进一步完善了维护民警正当执

3、法权益制度，实施了困难民警家庭救济制度、民警优扶制度和民警个别谈话制度等一系列制度措施，将思想政治工作的触角从单位延伸到家庭，从集体延伸到民警个人，细致入微地消除民警的后顾之优，充分激发民警的工作积极性。 坚持事业励警。大力推行全员网上绩效考核制度，建立了巡逻抓获表彰通报制度，并先后出台了先进个人奖励、外出考察学习等制度规定，切实做到激励先进、鞭策后进。同时，积极争取上级部门支持，大力推行领导干部竞争上岗机制，将干部指标向基层倾斜，选拔了一批在基层岗位上有作为、有实绩的民警走上中层领导岗位，充分激发了队伍活力和整体战斗力。 内容总结（1）市公安分局思想政治工作总结 坚持以人为本积极探索创新公安思想政治工作 近年来，*局为适应新形势、新任务对公安队伍建设的新要求，坚持以人为本，积极探索创新公安思想政治工作，有力地推动了和谐警营建设，充分激发了公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，促进了各项公安工作的开展