2022年党建工作总结汇报材料(支部书记).doc
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1、XX年党建工作总结汇报材料(支部书记) 2019年党建工作总结汇报材料(支部书记)按照市委要求,现将个人2019年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下: 一、履职工作情况 (一)坚持以上率下,在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持三重一大议事制度。全面落实双向进入、交叉任职的领导体制,明确下属企业负责人为党建工作主体责任人,公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书,充实党委办公室和各企业党务工作者队伍,靠实工作责任,细化工作任务,组织召开xx次党委会专题研究党建工作,安排基层党建工作督查xx次。 (二)严抓思想教育,在强化队伍
2、建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育,组织开展理论学习中心组学习xx次,开展党支部书记讲党课xx场次,党员干部撰写心得体会xx多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度,做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。 (三)深化改革创新,在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展,强化党组织对选人用人的领导和把关作用,将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当,对管理岗位实行竞聘上岗,彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化,建立完善与现代企业相适应的管理制度,切实提升了党
3、组织的领导力。 (四)突出政治功能,在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点,扎实开展党支部建设标准化工作,严格执行三会一课、主题党日、组织生活会等基本制度,完善党建工作督查及考核办法,按照月检查、季通报、半年小结、年终考评的要求,形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。新成立xx个下属企业党支部,做到了党组织全覆盖。坚持政治标准,严把发展程序,新发展党员xx名,按期转正预备党员xx名,党员人数占职工总人数的xx%。 二、存在的主要问题及原因一是党建业务融合度不高。存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展两张皮问题依然
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