2022青年思想和团青工作调研报告1 .doc

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1、青年思想和团青工作调研报告1 青年思想和团青工作调研报告 关键词：思想，青年，工作，青年思想调研报告 为了全面配合公司共青团工作、调研当前青年思想状况，为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，六盘水项目部团组织于2011年7月，开展了项目部第一次青年思想和团青工作的调研。 1、调研的基本情况 此次调研内容包括团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。调查主要采用座谈形式，调查范围涉及项目部所有职业，调查到场10人，实际到场10人，到场率为100。 本次座谈调查信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告

2、中的统计数据较可靠，基本反映了项目部团青工作和青年思想的真实情况。 1、项目共青团组织现状 项目现有35周岁以下的青年10人，占项目职工总数近60，团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为35岁以下的青年。本项目部团委设团书记1名，团员9名.3、调研对象基本情况 单位人数：六盘水项目部20人 年龄。28岁及以下14人，29-45岁4人，46岁以上2人。 职务。基层党政领导1人，团干部1人，普通团员9人，普通青工15人。 性别。男17人女3人。 政治面貌。党员2人，团员10人，群众8人。 学历。高中、中专4人，大专12人，本科以上4人。 一、青年思想

3、基本状况 从对座谈中的反映来看，公司青年的思想有以下几个特点： 1、关心、理解和支持改革，具有较强的忧患意识。调查显示，如在调查“你认为你的前途与企业有关吗”这一情况时，90%的青年自认为密切相关。青工对公司所出现的必然的改革表现出了一种比较普遍的关心、理解和支持。在企业改革、发展中，公司广大青工能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起，行动上与企业共荣辱、同生存。首先是在思想上相当活跃，能够认清当前形势，紧跟时代步伐。作为国有企业，企业逐步确立了在市内行业领先地位，无论是用人机制还是分配机制，都具有相当大的力度。其次是在行动上把企业发展同自身利益联系在一起。近年来，公司广大青工在改革浪潮的不

4、断冲击中逐渐明白了一个道理：在市场经济条件下，员工和企业已在更具体更直接的意义上表现为一种鱼水关系，即所谓的“企兴我富，企衰我穷”。基于这一认识，青工在行动上大多能自觉把企业发展同自身利益联系在一起，表现出一种较强烈的被新时期赋予了新内容的主人翁意识。调查显示，80%的青工关心“企业的发展目标和前途”。在单位有困难时，只有10%的青工会辞职或设法调离，而85的青工则表 示会继续干好本职工作，与企业同甘共苦。 2、渴盼良好的外部环境，奋斗方向渐趋务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底就是人才的竞争。近年来，随着公司深化改革、加速发展，大多数青工感受到了提高自身素质的必要性和紧迫性，因此普遍表现

5、出一种成才的强烈愿望。在调查中，有85的人感觉有强烈的危机感，70的人认为自己的技术水平有待学习和提高，对于希望企业给予的奖励方式，有75的人要求提供学习和培训的机会，基本等于发奖金和提工资人员的总和，仅有10的青工选择了公开表彰形式；而且对于青年最关心的问题，关心自身发展的人员占90，远高于其它项目。 3、具有积极的人生理念，行为上追求卓越。近年来，由于受市场经济自身的一些缺陷和固有局限的影响，青工在人生理念的变迁和发展中在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向，但总体而言，其主流还是积极进取。首先是有积极向上的工作态度。如在被问及是否喜欢本职工作，有70%的青工回答是喜欢。我们认为在市场经济

6、条件下，从某种角度而言，这是当前青工一种积极向上的心理表现。第二是有求实进取的工作态度。调查显示，在工作中最看重的，30%的青工选技能不断提高，20的青工选个人发挥。这表明大多数青工在工作态度上是求实进取和积极的。 4、市场意识强化，期盼实现自我价值。市场经济是开放型的经济，对市场“弄潮儿”的崇拜，促使广大青工自我意识不断强化。当前，青工这种不断强化的自我意识主要表现看重自我价值的实现。调查显 示，85%的青工把经济收入或实现自我价值作为自己目前的主要追求。不难理解，在市场经济条件下，经济收入已成为价值体现的一种主要方式。由此可见，当前青工个人发展的天平已向实现自我价值的一边倾斜。 5、青工认

7、知的多向性和价值观的多层次性日益明显。时代在发展，青工的视野也越来越开阔，看待问题的角度也越来越符合社会发展规律。从本次调查结果来看，广大青工对于很多问题的认识日趋分散和多向，答案的选择多呈正态分布。他们的价值观多层次明显，对人生和社会现象的看法也因人而异。如当被问及对先进人物的选择时，30的青工选择了比尔.盖茨，20的青工选择了雷锋，在人生意义的选择上，青工也不再因为要考虑政治原因而勉为其难，60的青工选择为社会做出自己应有的贡献，40的青工选择建立美满幸福的家庭，40的青工选择事业成功，20的青工选择为共产主义奋斗终身。这种认知的多向性和价值观的多层次性在人生信条、知识学习的选择等方面也有较明显的体现。 6、在评判青工思想主流的同时，我们也意识到青工中仍存在一些不容忽视的不良思想倾向，暴露出诸多问题。 调研报告人：梁果肖江 中铁十五局六盘水项目部 2011年7月30日 内容总结（1）青年思想和团青工作调研报告1 青年思想和团青工作调研报告 关键词：思想，青年，工作，青年思想调研报告 为了全面配合公司共青团工作、调研当前青年思想状况，为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，六盘水项目部团组织于2011年7月，开展了项目部第一次青年思想和团青工作的调研（2）28岁及以下14人，29-45岁4人，46岁以上2人