2022年人事部工作方案 (3).doc

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1、人事部工作方案人事部工作方案人事部工作内容行政人事工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。职

2、位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容：%组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；%组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；%组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；%起草及归档公司相关文件；%搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；%管理公司重要资质证件；%组织好来客接待和相关的外联工作；%主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；%协调公司内部行政人事等工作；%对控制成本的方法提出建议。内容总结内容总结（1）人事部工作方案人事部工作内容行政人事工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行（2）人事部工作方案人事部工作内容行政人事工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行（3）职位概要：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作（4）%对控制成本的方法提出建议