2022街道办事处文化体育工作情况汇报 (5) .doc

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1、街道办事处文化体育工作情况汇报 *工作情况汇报2011年3月 *地处*市XX县区南大门，北起七一桥，南至骊山水泥厂，东与王益乡相邻，西以漆水河为界，总面积2.5平方公里，辖区共有43个企事业单位，共辖4个社区居委会，9个居民小组，6个基层党（总）支部，共有党员143名，街道机关现有干部职工28人，其中正式党员22名，预备党员1名，辖区常住居民8000余户31000余人。 近年来，办事处先后被省政府授予“全省民政工作先进*”、被省绿化委授予“XX省绿化模范单位”、被省民政厅授予“XX省基层城乡低保规范化建设示范单位”等荣誉称号；被市委、市政府授予“*市政务公开示范单位”、“*市平安建设示范街道”

2、荣誉称号;*街道办慈善服务站被市民政局、市慈协评为“慈善先进集体”；被区委、区政府评为“200 7、200 8、2009年度目标考核优秀单位”。光明社区被评为“省级突发事件应急先进单位”、“市级社区教育示范社区”、“市级廉政文化建设示范点”；建工路社区被评为“省级计划生育先进社区”、“市级科普示范社区”等。 近年来，*街道党委在区委、区政府的正确领导下，贯彻落实科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，按照“13631”工作思路，认真细化分解目标责任考核指标任务，在机关和社区干部中开展“群众在我心中，我在群众眼中”的“双在”主题实践活动和“学习王银玲，笑脸迎群众”活动；树立发展意识、服务意识、创新

3、意识；着重抓好党建领航、计划生育、综治维稳、“三创”工作、社会救助、劳动保障等重点工作；完善各项工作制度；实现辖区社会稳定、秩序井然、环境优美、居民安居乐业的目标。现将工作情况汇报如下： 一、经济发展情况 1、招商引资事态良好。共引资100余万元，引进签定一个600万元的住宅楼建设项目。引进投资5293万元磊鑫水泥粉磨站建材项目，该项目已投入生产，运行良好。引进投资建成一个460万元的宾馆及洗浴项目，已投入使用。与*市宏事伟业实业有限公司签订总投资300万元的汽车销售维修4s店项目一个。 社会发展成绩斐然 1、劳动保障工作。截止目前，接待办理优惠证人员2300人，小额贷款110人，办理“405

4、0”社保补贴736人，开发公益性岗位1188人。办理城镇居民医疗保险7246人，办理3848灵活就业人员社会养老补贴747人。 2、民政工作。全地区享受城市居民最低生活保障家庭共计1677户4848人，发放金额2449万元；辖区目前大病医疗救助73人，救助金26万元，对127名慢性病患者办理了医疗救助卡。民政工作站规范化建设已完成。 3、计生工作。计生工作不断创新。2007年“13691”计生滚动挂牌管理工作模式，得到了省、市、区领导的肯定。2008年创新推出了“1365”优质服务管理模式，副市长王省安一行对此给予高度评价。2009年创新推出流动人口“4个1”服务管理模式，省计生委巡视员左继良

5、，副市长王省安对此给予充分肯定。2010年，被市委、市政府评为“计生工作优质服务示范*”使各项工作水平进一步得到提升。目前共创建成省级先进社区2个，市级先进社区4个。 4、城建工作。全面完成了创卫工作任务。推广“1691”创卫模式，建立健全地区环境卫生长效管理机制，办事处先后投入近五十万元，栽植杨树、柳树等苗木8000余株；在新兴沟口 新修了一个近百平米的休闲广场，并安置健身器材，新砌了新兴沟排洪沟护坡；投资100万元对新兴沟口道路进行硬化、美化。巩固“三路、九巷、四区、52片、280点”的卫生长效保洁机制，确保地区无卫生死角。同时在地区制作宣传牌3块，发放“市民读本”1万册。完成210国道、

6、*矿一食堂后山及南沟崩塌地质灾害点、*南山及砖厂、东风水泥厂甘河沟拆迁任务，共搬迁742户2393人，兑现拆迁补偿资金1500余万元。在每年汛期，严格值班制度，实行“四级联防”工作机制，安排专人24小时值班。落实了防滑监测人员，洪涝避险明白卡发放率达100%，确保居民群众生命财产安全。 5、综治和信访工作。牢固树立“稳定压倒一切”的思想。推出综治工作“1111”工作模式。细划包抓区域，信息传递与服务，责任到人，实行一月一小结，季度一考核，半年一总结，一年一表彰，使“1111”工作模式规范化、制度化。在重大节日、各个敏感时期对涉军人员及重点对象53人安排人员进行24小时监控，盯死看牢，实现“零上

7、访”目标，确保了“一控双降”和“三无”目标的实现。在09年全市综治基层基础规范化建设现场会上作了经验交流。办事处被市委评为“平安建设示范单位”。 三、党建工作情况 1、思想政治建设情况。小事，进一步改进了党员干部的工作作风，党和政府在群众心目中的形象得到进一步改善和提升。二是开展“创先争优”活动，巩固学习实践科学发展观活动成果，构建长效机制。2010年5月份区委“创先争优”活动启动以来，广大干部以服务为根本，围着群众转，贴近实际干，充分发挥社区党组织和党员服务群众、凝聚民心的作用。各党组织结合实际确定了创先争优活动主题和载体，制定切实可行的实施细则，成立领导小组，明确具体的工作措施和工作目标;

8、实行领导包片、干部包点、结对帮扶等制度， 落实专人对各社区创先争优活动开展情况进行全程跟踪指导，每个党员针对自己的工作进行了承诺，并将机关支部和党员的承诺进行了公示；同时在机关和社区推行亮牌管理制度，把身份亮出来，发挥示范带动作用，促进工作，更好的服务群众；并在四个社区和辖区单位中开展“学习王银玲、创先争优做表率”演讲比赛活动。参赛的12名选手经过激烈角逐，建工路社区工作人员樊春桃勇夺魁首；在舆论宣传工作中，共悬挂创先争优活动横幅8条，开办宣传栏5期，编发简报5期，并在街道网站上开设创先争优活动专栏。迎接市委创先办检查了两次，区委检查三次，受到各组领导的充分肯定。三是在各基层党（总）支部开展“

9、双百示范”工程和“五联共建”活动。用2年时间，街道力争创建4个基层党建示范点（其中“五好”先进基层党组织示范点1个，先进基层党组织3个），力争培养6名“五带头优秀共产党员标兵（其中，五带头优秀党组织书记标兵2名、五带头优秀共产党员标兵4名），到2012年底，使先进典型覆盖地区各行各业，各级党组织和共产党员赶有目标、学有榜样，推动创先争优活动再上新台阶。在街道创先争优活动中开展以“城乡支部联建、党员领导干部联村、城乡党员联亲、城乡党员联户、党组织联手”为主要内容的“五联共建”活动。进一步把基层党组织锻造成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把广大党员锻造成为牢记宗旨、心系群众的先

10、进标杆，为实现突破发展、构建和谐*奠定坚实的组织基础。 2、领导班子和干部队伍建设情况。坚持民主集中制原则，凡属党委重大决策部署、干部调整、项目争取及大额资金使用等，均由党委会集体研究、集思广益作出决策。制订了后备干部管理办法。组织计生、综治、纪检、城建等各方面业务培训15次，参训132人;领导干部培训5次，参训30人。对后备干部压担子重点培养，建立培养档案。以“讲团结、讲作风、讲稳定、讲和谐”为重点，创建“四型”机关，深 入开展“三种意识”教育活动，坚决树立“一盘棋”思想，充分发挥党委核心领导作用，不断转变领导作风，拓宽工作思路，团结和带领一班人，干实事、干好事，将*精神树成一面旗帜。一是建

11、立党建工作台帐。二是完善了*地区社区党建工作联席会议制度，并明确了工作细则，由街道党委书记、副书记和社区单位11家党组织负责人担任联席会成员，共同研究解决社区党建工作存在的问题;三是制定下发了党员学习教育规划，以街道党委中心学习组为核心，组织学习有关文件，安排部署党建工作，相互交流、取长补短，不断提高全体党员干部的政治理论水平和业务能力，做到制度规范化，学习经常化，教育深入化;四是完善了党建联系制度，街道党委6名成员联系四个社区和三个支部党建工作，实行包抓责任制，经常性的召开党建工作会，收到了良好效果. 3、基层组织建设情况。一是开展“双在”活动。街道党委结合工作实际，在机关及四个社区全面开展

12、“群众在我心中、我在群众眼中”的“双在”主题实践活动，以“问政于民、问需于民、问计于民，体察民情、体验民生、体会民意”活动为基本途径和方法，从群众最“盼”上抓落实，从群众最“愁”上搞帮扶，从群众最“忧”上连民心，从群众最“怨”上改作风，明确规定，每位领导干部至少帮扶困难群众3户，一般干部和社区工作人员每人至少帮扶困难群众1户，为困难群众送致富信息、就业技术等，并根据帮扶对象家庭情况填写*街道党员干部帮扶登记表，使广大党员干部深入学习实践科学发展观活动的自觉性、主动性不断增强，促使党员干部扎实推进工作作风、工作成效更为显著，党和政府在群众中的形象进一步改善和提升。二是大力开展“学习王银玲，笑脸迎

13、群众”活动。印发了开展向王银玲同志学习的决定和“学习王银玲，笑脸迎群众”活动实施方案，先后召开了学习王银玲先进事迹动员大会和先进事迹报告会，区级领导及辖区20多个单位负责人和街道、社区党员干部职工200多人参加 了会议。组建了王银玲先进事迹宣讲团，并投资2万余元，设立了王银玲先进事迹展厅，掀起了学习王银玲先进事迹的热潮。三是抓好社区党建和“升级晋档”工作，切实增强工作实效性。印发了在街道党组织中开展“党建领航”主题活动实施方案、*街道开展社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动实施细则，明确包抓领导，包抓干部，夯实责任，狠抓落实，巩固光明社区市级党建示范点，辐射和带动地区党建工作健康发展。目前四个

14、社区“升级晋档、促进和谐”活动，顺利完成年度各项任务，待市区组织部验收定档。抓好“三有一化”建设，投资30万元的新兴社区服务站已投入使用。光明社区服务站正在进行后期工程，年底前投入使用，新川社区办公用房由市级有关部门协调划拨，正在装修。建工路社区已签订代建协议，正在建设中，同时向每个社区下拨经费3.5万元，配齐配强班子成员，做到有人管事，有钱办事，有地方议事。连续五年提前超额完成党报党刊征订工作任务，受到上级的通报表扬。 4、作风及反腐倡廉建设情况：认真学习十七大及十七届 三、 四、五中全会精神，加强对党员干部的理想信念和党风廉政教育，以转变干部工作作风为重点，不断加强干部作风建设，提高干部的

15、执政能力，制定了警示训诫提醒制度、诫勉督导制度等九项制度，聘请了30名党风廉政监督员，在热点问题上对8名机关社区党员干部进行了事前提醒谈话。实行了党员承诺制，与党员干部签订了党员承诺书，将廉政工作落到实处。一是贯彻执行财务公开和联签会审制度。街道印发了关于推行“七项制度”的实施意见，制订了关于进一步加强领导班子和领导干部监督管理实施细则，实行三人签字报销制度，完善了*接待制度、办事处机关财务管理制度等一系列制度。二是实行承诺制服务，制作公示栏，将每位党员干部的承诺书予以公示，接受群众监督。三是抓好“一岗双责”落实。与四个社区签订 了党风廉政建设责任书，印发了加强社区党风廉政建设实施方案，并建成

16、了光明社区市级、新兴社区区级廉政文化进社区示范点。落实好领导干部的主管责任和廉政责任，加强对业务领域的监管力度，以身作则，率先垂范，履行好职责。 四、存在问题及下一步打算 一是社会生产力发展不够。办事处经济总量在“十五”时期虽然有了长足的发展，但基础还不太稳，这主要表现为：辖区内大企业、知名企业太少，对资本、科技、人才的集聚能力还不强，支柱产业的优势还未真正形成。尤其与其他地区相比，社会生产力发展不够的问题更加突出。 二是办事处财政包袱沉重，难以解决经济社会发展不平衡问题。办事处辖区内的国有企业的全部改制后，职工下岗，失业等情况严重，随着时间的推移，各种社会矛盾逐步显现出来，如企业改制遗留问题

17、、社区干部待遇问题、城市管理问题、城市建设配套问题以及社会就业和社会保障水平问题等等，都不容我们回避。加之，如何确保社会稳定，也是影响办事处乃至全区经济发展的重大问题。就办事处目前的财力现状，一时还难以解决办事处经济社会发展不平衡的问题。为此，在今后的工作中，我们积极做到： （一）强化加快发展的信念 要继续开展“三种意识”教育，弘扬*精神，进一步解放思想、振奋精神，鼓劲造势、自加压力，努力巩固好、发展好来之不易的好局面，保护好、发挥好加快发展的积极性。以创新进取的勇气、志在必得的决心、只争朝夕的干劲，不断开创城市化建设新局面。 （二）积极稳妥地做好社会稳定工作 积极化解矛盾，变群众上访为干部下

18、访，做好各项政策的宣传解释工作，让职工群众了解办事处经济发展的思路和发展的前景，坚定对办事处工作的信心，积极出谋划策，共同努力，解决困难，构建和谐稳定的人居环境和投资环境。 （三）完善社会救助体系。完善扶贫帮困、帮残助残机制和最低生活保障机制，通过社区慈善工作站、爱心超市等载体，积极开展“互助与自救”，切实加大对弱势群体的帮扶力度。 （四）加强文明创建。充分发挥居民群众作为城市主人、服务主体、创建主力的作用，整合资源，凝聚力量，改善硬环境，提升软实力，做到全方位参与、大合力推进、多层次受益，努力实现文明创建工作上有新跨越，形象上有新突破，整体上有面貌。 （五）加强社区建设。挖掘利用社区资源，全

19、面推进社区党建、基层民主政治建设，大力发展社区教育、文化、卫生、体育、计生等各项事业。切实加强社区干部队伍建设，结合换届，对社区进行科学合理的调整，推进社区居委会民主建设，配优配强社区班子。按照“一社区一特色”的要求，坚持因地制宜，积极创建平安社区、和谐社区等。 （六）加强群文建设。以满足人民群众文化生活的需要和提升城市文化品位为目标，继续深化各类精品群众文化活动，大力发展公益性文化事业；夯实和完善社区文化活动阵地，加强文化、体育、档案等基础设施建设；建立机制，整合力量，推动辖区群众文艺团队的进一步壮大和发展。 内容总结（1）被区委、区政府评为“200 7、200 8、2009年度目标考核优秀单位”（2）光明社区被评为“省级突发事件应急先进单位”、“市级社区教育示范社区”、“市级廉政文化建设示范点”（3）建工路社区被评为“省级计划生育先进社区”、“市级科普示范社区”等（4）与四个社区签订 了党风廉政建设责任书，印发了加强社区党风廉政建设实施方案，并建成了光明社区市级、新兴社区区级廉政文化进社区示范点