2022干部科上半年工作总结_1.doc

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1、干部科上半年工作总结 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的干部科上半年工作总结供大家参阅。 xxxx年上半年，在部内各科室的支持帮助下，干部科结合年初工作计划，较好完成了上级组织部门和部领导交办的各项工作任务。 一、加强学习，提高素质 科室内同志以深入拓展学习实践科学发展观活动成果为载体，紧紧围绕提高业务素质、增强服务本领这个目标，认真学习了全国、全省和全市组织部长会议精神，认真领会当前及今后一段时间组织工作的中心和重点，特别是深入学习了干部选拔任用四项监督制度的精神和关于深入整治用人不正之风提高选人用人公信度的相关文件精神。 二、规范化管理，提高基础水平 一是反复校对并形成新的全区科级以上

2、干部空缺岗位名册；二是针对xxxx区加强在重点工程建设项目和基层一线工作中培养选拔干部力度制定并通过了关于加强在重点工程建设项目和基层一线工作中培养选拔干部的实施意见；三是不断完善干部信息采集系统，逐步推进干部工作的信息化。以上制度的建立和干部信息系统数据库的建设维护，为以后干部工作规范有序高效的开展奠定了良好的基础。 三、努力做好各项日常工作 （一）配合区工商联合会完成换届选举工作。组织做好选举工作中的人数清点、选票发放及计票工作，有效的保障了选举工作有序高效的进行。 （二）指导xxxx区共青团委完成换届工作。 （三）选派101名干部到基层挂职锻炼和10名党建工作指导员进驻非公经济企业进行党

3、建指导。 （四）竞争性选拔团区委副书记、区旅游局副局长、区商务局副局长3个副科级职务。 （五）配合市委组织部完成了对2名处级干部和参加市级的县处、科级公选名干部的民主推荐和考察工作。 （六）协助德xxxx委组织部完成对区商务局长李红同志竞选德xxxx碗町工业园区管委会副主任的考察和民主推荐工作。 （七）做好区内干部考察、考核工作。 一是完成了11名科级领导干部试用期满的考核及上会的相关工作，并按程序进行了正式任职。二是做好2次区委常委会所涉及的105名干部的任免职，其中：新农村建设工作队队长、副队长任职7人，非领导职务晋升12，提拔任用43人，交流、轮岗、转任、兼任、改任等37人，免职6人。做

4、好部务会、书记碰头会、常委会所需要的一切材料及会后的谈话安排、文件拟写、送任等工作。 （八）办理好各项干部调动及工资工作。 共办理干部人事调动35人次，办理退休手续12人，办理工资套改等71余人次。 （九）做好干部人事档案日常管理工作。 一是收集、整理零散档案材料300余份。 二是为干部任免考察考核和干部待遇落实等提供干部人事档案查阅48次。 三是校核全区副科级以上干部的简要情况表。 下半年工作计划： 1、认真抓好党政领导干部选拔任用工作条例及有关法规的学习宣传。 2、按照省、市要求，做好xxxx区加大竞争性选拔干部工作力度试点项目的相关工作。 3、配合市委组织部做好全市联合公选科级领导干部的

5、相关工作。 4、做好后备干部的管理和培养工作，研究制定后备干部管理办法。 5、加强对非领导职务干部的管理，研究提出非领导职务干部管理的意见。 6、进一步排查和清理未登记公务员人员，对存在问题不予登记的人员，按照相关要求，进一步与市人事局沟通协调，近期内完成登记工作。 7、做好干部选拔任用的考察考核、日常考核、年度考核和年度回访谈话工作。 8、进一步规范干部信息库的管理，做好人事、工资关系办理、档案管理等其他常规性工作。 9、完成其他日常性工作。 内容总结（1）干部科上半年工作总结 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的干部科上半年工作总结供大家参阅（2）二是针对xxxx区加强在重点工程建设项目和基层一线工作中培养选拔干部力度制定并通过了关于加强在重点工程建设项目和基层一线工作中培养选拔干部的实施意见（3）共办理干部人事调动35人次，办理退休手续12人，办理工资套改等71余人次（4）5、加强对非领导职务干部的管理，研究提出非领导职务干部管理的意见