2022市卫生局年度机关妇女工作总结.doc

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1、市卫生局年度机关妇女工作总结 卫生系统直属单位共有职工3036人，其中女职工1869人，占63%，是医疗卫生事业的主力军。一年来，卫生局妇委会在市妇联和局党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，发挥自尊、自信、自立、自强精神，进一步调动全系统女职工的积极性和创造性，为卫生事业健康持续发展贡献智慧和力量。 一、妇女干部队伍得到加强。卫生局党委十分重视妇女组织建设，按照干部管理条例和妇女权益保障法要求，从健全妇女组织入手，配齐配强了妇女干部，将妇女工作与工会工作有机结合，在基层单位成立妇代会既女职工委员会，由基层单位女书记、女主席担任妇委会主任，负责本单位女职工工作，

2、专职工会女工委员任妇委会副主任，享受中层干部待遇，调动了女工干部的积极性。今年选拔女领导干部工作又有新进展，今年又有5名女同志走上基层领导岗位。至今为止，卫生系统10个直属单位领导班子配备女干部的9个，其中，担任正职的2人，副职7人。局妇委会多次组织女干部参加市妇联、总工会女干部培训班，提高其素质和工作能力，通过多种方式开展妇女业务学习，使女干部的综合素质有了提高，积极性、主动性和创新工作能力得到增强。 二、妇女工作基础建设得到提高卫生局认真贯彻妇女权益保障法，几年来，恢复组建了局妇女工作委员会，本着哪里有女职工，哪里就有妇女组织的原则，建立健全了基层妇代会，作到机构健全、职能到位、工作负责，

3、争先创优。卫生局妇委会被评为市红旗单位，中心医院、正骨医院被评为市先进基层妇代会，妇幼保健所被评为*市落实两纲先进单位。基础工作得到提高，卫生局妇委会认真落实市妇联、总工会关于加强女职工工作的实施意见和要求，通过召开基层妇女干部会议、业务学习、工作交流等方式，规范了工作制度、工作标准和各种软件，基层妇女工作做到规范化、制度化。 三、女职工作用得到充分发挥维护妇女权益是妇女组织的基本职责。全系统妇女组织认真开展对妇女权益保障法女职工劳动保护条例劳动法护士条例等法律、法规的宣传，围绕强化女职工素质、提高女职工地位、发挥女职工作用、维护女职工权益等方面开展女职工工作且取得了突出的效果。主要标志：一是

4、女职工走上领导岗位人数多，在局机关和卫生系统中层干部中一半以上都是女同志；二是参政议政能力增强，出席市六次党代会代表6名，其中女代表2名；市第六届人大代表3人，其中女代表1人；市第六届政协委员10人，其中女政协委员4人。三是骨干作用发挥明显，参加全市专业技术大比武；被评为全市卫生科技拔尖人才11人，女知识分子4人；被评为局优秀共产党员、党务工作者和党支部书记共63名，其中女党员23名、党务工作者6名、党支部书记2名。 四、关心关爱女职工活动广泛兴起今年以来，我们通过各种形式，传送组织温暖，关心关爱女职工的身体、工作和生活。一是全系统建立女职工健康体检制度，每年一次为女职工进行健康普查；二是关心

5、照顾困难女职工，以不同形式为其解决生活各种困难；四是开展为女劳模送温暖活动。连续四年，对本系统各时期26名劳模（其中女劳模8名）进行走访。中心医院、正骨医院组织一线女劳模到*、*等参观旅游，中医院为患病女职工谷海风捐款5000元，各级妇女组织都为女职工送去关心和关爱。 五、女职工主题活动呈现特色。几年来，我局妇委会在基层女职工中开展评选“巾帼文明标兵”和“巾帼文明示范岗”活动，通过组织女职工政治理论学习、职业道德考试、服务礼仪培训、演讲比赛、岗位练兵等形式，强化女职工的大局意识、质量意识、服务意识，树立一切以病人为中心的宗旨，增强主人翁责任感和使命感，展示巾帼英姿，创建优秀团队，先进女职工不断

6、推陈出新。今年三、八节，卫生局召开纪念“三、八”妇女节大会，由局党委发文表彰了卫生系统第二届十大女杰、巾帼标兵、巾帼文明示范岗。中心医院心内科副主任杨冶，中医院内三科主任潘子星等十名同志被评为卫生系统十大女杰，卫校于高杰、血站李英杰等十名同志被评为卫生系统巾帼标兵；中医院内一病房等17个女职工班组被评为卫生系统巾帼文明示范岗。全系统出现了哪里有女职工，哪里就有女工工作，哪里就有巾帼文明旗帜，女职工主题活动结下了累累硕果。 六、女职工活动全面活跃。今年来，局妇委会通过开展群众性的文化体育活动，活跃女职工文化生活。一是开展庆“三、八”文艺联欢活动；二是开展纪念5.12护士节系列活动；三是组织开展卫

7、生系统纪念建国60周年文艺演唱会；四是开展女职工科技下乡、义诊等活动。展示了广大白衣天使积极进取的团队精神、女职工巾帼不让须眉的职业风范精神风貌，得到好评。总之，卫生系统广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，树立科学的发展观，立足本职、勇于开拓，锐意进取，扎实工作，在我市卫生改革、科技兴医以及精神文明建设中创造了突出业绩，为*卫生事业发展做出了突出贡献，我们决心在新的一年里，认真贯彻*市妇女大会精神，团结一致，开拓奋进，为促进我市经济和社会的和谐发展，为保障全市人民的身体健康再创佳绩，再立新功。2011年7月6日妇女是创造人类文明和推动社会发展的一支伟大力量。妇女的发展水平是社会发展

8、的重要标志，是衡量社会进步程序的重要尺度。近年来，市卫生系统妇女工作在市委、市政府的正确领导和市妇联的具体指导下，围绕卫生中心工作，引导女医务人员弘扬“四自、四有”精神，开展富有卫生特色的妇女工作，参与“巾帼建功”、和谐卫生建设、重点学科建设、质量绩效管理、提高服务能力等活动，为促进我市卫生事业科学发展、和谐发展发挥重要作用。 一、高度重视，为妇女工作提供组织保障。卫生系统女职工占70%，在我市卫生事业发展中发挥了重要作用。局党委高度重视妇女工作，每年年初都将妇女工作纳入全局考虑，并将各项工作任务指标纳入目标管理责任书当中，与党建、业务工作统筹考虑，同步部署、同步检查、考核。各单位根据工作实际

9、情况，及时改选妇委会，选齐配强妇委会干部，为开展好工作奠定基础。 二、坚持开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，提高女职工自身素质。积极配合市委和市卫生局开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要求女职工在学习中工作，在工作中学习。认真组织妇女干部党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步提高女职工的政治素质；组织女职工学习业务知识，学习新医改政策，为积极稳妥推进医疗体制改革作出应有贡献。 三、为女职工办实事、解难事，维护好女职工的合法权益局党委及市直各医疗卫生单位妇女组织注意关心女职工的思想和生活，及时帮助解决问题。今年以来，我们通过各种形式，传送组织温暖，关心关爱女职工的身

10、体、工作和生活。一是全系统建立女职工健康体检制度，局机关及市直各医疗卫生单位每年组织一次为女职工进行健康体检；二是关心照顾困难女职工，以不同形式为其解决生活各种困难，每天从党费、工会费中给困难女职工发放慰问金。 四、开展形式多样的文体活动，丰富了广大女职工的文化生活。局机关和市直各医疗卫生单位妇委会结合“38”妇女节、“51”国际劳动节和“512”护士节等节日举办了表彰会和文艺演出等活动;结合卫生系统开展的“质量绩效年“活动，为提高职工职业综合素质，全系统开展技术比武、技能培训、三基考试等活动， 五、加强广大女职工职业道德建设和行风建设，强化职工服务意识。有一人获得全区医德标兵称号，有三人获得

11、医德先进个人称号，为构建和谐的医患关系作出应有的努力。 六、认真贯彻落实“一法两纲”工作方针，进一步加大医疗和卫生保健投入力度，在促进医疗保健设施日趋完善的同时，不断强化疾病预防和各种突发病变事件的应急措施，妇女的健康保障基本得到了落实，使全市妇女卫生工作在原有的基础上，又上了一个崭新的台阶，妇女健康水平有了显著提高。 1、孕产妇住院分娩率逐年提高。2010年，全市孕产妇住院分娩率99.93%，比上年上升0.57个百分点，比2000年上升21.61个百分点，其中农村孕产妇住院分娩率99.93%，比上年上升0.21个百分点，比2000年上升25.98个百分点。农村高危孕产妇住院分娩率100%。非

12、住院分娩消毒接生率100%。 2、孕产妇死亡率降低。近年来，我市不断完善妇女儿童社会综合管理，加强农村人口、流动人口和计划外生育孕产妇的卫生保健服务工作，努力降低孕产妇死亡。2010年，孕产妇死亡率18.79/10万，比2000年的50.78/10万下降了63%。 3、广大妇女儿童享有良好的保健服务。推行早孕建卡、产前检查、高危管理、住院分娩、新法接生、产后访视、母乳喂养、营养评价等一整套孕产妇儿童系统保健和围产保健服务，并制定了服务规范，保护母婴安全。2010年孕产妇产前检查率达到99.17%，孕产妇、儿童系统管理率达到98.22%和98.02%。 4、从2010年10月1日至2011年4月30日，全市婚检率达到74.8%，其中，城市达83.7%，农村牧区达70.7%。第一页第二 内容总结（1）市卫生局年度机关妇女工作总结 卫生系统直属单位共有职工3036人，其中女职工1869人，占63%，是医疗卫生事业的主力军（2）二、妇女工作基础建设得到提高卫生局认真贯彻妇女权益保障法，几年来，恢复组建了局妇女工作委员会，本着哪里有女职工，哪里就有妇女组织的原则，建立健全了基层妇代会，作到机构健全、职能到位、工作负责，争先创优