2022年卫生计生工作总结.doc
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1、XX年卫生计生工作总结 *年,是卫生与健康事业改革发展不平凡的一年,是全面实施“十三五”规划的开局之年,也是卫生计生事业融合发展的起步之年。在市委市政府领导下,全系统广大干部职工群策群力,谋全局、抓改革、促发展,扎实有序推进卫生计生各项工作,为维护群众健康权益、促进经济社会协调发展发挥了重要作用。 一、医药卫生体制改革取得重要突破。 一是不断深化公立医院改革。加快公立医院法人治理结构改革。市政府成立了市公立医院管理委员会,下发了*市医疗集团法人治理结构改革试点实施方案,明确了公立医院的独立法人地位和自主经营管理权。完善公立医院绩效考核评价体系。修订了*市公立医院绩效考核实施方案(草案)和*市公
2、立医院绩效考核评价指标体系及权重(草案)。完善公立医院医药价格综合改革。会同市物价局,对皮防所等3家非典型公立医疗卫生机构实行药品“零差率”销售政策的可行性进行了现场调查和测算,并向市医改领导小组递交了改革实施报告。二是稳步推进分级诊疗制度。组织开展专题调研,撰写*市双向转诊与分级诊疗制度实施现状调研报告,起草制订了*市分级诊疗工作方案。三是加快医疗卫生服务体系建设。市第二人民医院改扩建(一期)工程主体封顶,新桥城医院建设基本完成,季市中心卫生院迁建工程、滨江XX县区卫生院门诊综合楼建设工程有序启动,敦义卫生院病房楼进入内部装修阶段。市健康促进中心人体奥秘科普馆工程即将投入使用。临床检验、医学
3、影像、集中消毒供应和远程会诊4大中心稳定运行,加快区域集中消毒供应分中心建设进程。全年共计投入工程项目资金9472.8万元。四是巩固完善基本药物制度。严格执行基本药物网上集中采购及零差价销售制度,全市公立医院基本药物制度实现全覆盖。切实加大短缺药品动态监测力度,及时与上级药政管理部门进行沟通协调,努力满足基本药物临床需求。 二、公共卫生保障更加有力。 一是扎实开展基本公共卫生服务项目。细化项目实施方案和考核标准,实行基本公卫人员“定人、定岗、定责”。*年按照人均50元的标准筹集项目资金3434.5万元,实行逐级督导考核发放补助经费,公共卫生服务进一步做细、做实。二是不断提升基层卫生服务能力。深
4、入推进镇村一体化管理,推行公共卫生网格化管理,开展家庭医生签约服务,侯河、惠丰两家试点单位提供多元化医养融合服务,取得初步成效。虹兴、新江海、江阳社区卫生服务中心(站)规范化建设基本完成。西来和*卫生院完成“健康小屋”建设。原土桥卫生院建成群众满意的乡镇卫生院,孤山卫生院建成省示范乡镇卫生院,全市建成省示范村卫生室6个。三是重大疾病防控工作有效落实。发生甲乙类传染病649例。网络直报率100%。构建“三位一体”结核病防治服务体系,治管203例结核病人。发现艾滋病病毒感染者或病人26例,随访管理率100%。落实血地寄防工作,通过了*省血吸虫病消除工作评估。预防接种单苗接种率95%以上。累计健康档
5、案建档率84.04%。实施消毒质量与媒介生物监测、食品安全风险和水质监测。加强麻风病管理。严重精神障碍患者规范管理率85.97%。四是加强综合监督卫生执法工作。规范卫生行政行为,落实简政放权,推行移动执法系统,实行行政许可和行政处罚信息“双公示”。新发放公共场所卫生许可证163件,从业人员培训发证2540名。开展公共场所专项监督检查。加大打击非法行医力度。严厉查处各种卫生违法案件。受理投诉举报和来信来访18件,立案查处14家违法单位,案件及时查处率达100%。五是巩固卫生应急示范市建设成果。完善“一案三制”建设,健全二级以上公立医院卫生应急体系,大力实施全民自救互救素养提升工程。落实洪涝灾害卫
6、生应急工作。迅速响应、高效处置4X8226;22德桥仓储火灾事故。 三、医疗质量监管全面加强。 一是严把医疗机构准入管理关。加强医疗卫生机构日常监管,校验医疗卫生机构261家,完成医护人员执业资格注册、变更等工作,举办卫生法律、法规知识培训班5期,培训医务人员556人。新批准开设个体诊所10家。二是持续改善医疗服务。第四人民医院创成二级乙等中西医结合医院。医保职工康复医院、光明医院分别创成二级民营医院。推行二、三级医院电话、网上预约挂号服务。平均住院日、门诊和住院次均费用等重点指标同比持平或下降。完善医疗纠纷第三方调解机制,规范医患矛盾纠纷调处程序。探索实施医疗风险互助金制度。全年未发生重大医
7、疗责任事故。规范临床用血管理,成分输血率达99.9。红十字工作以“三救”、“三献”服务社会,关爱弱势群体,践行了“人道、博爱、奉献”的红十字精神。三是深入开展优质护理服务。举办护理管理培训班3期,10名护士长赴台学习交流;40名同志被评选为“2015*年度*市优秀护士”;17名基层护理骨干到市人民医院进修学习;组织开展基层医务人员岗位练兵和技能比武竞赛活动。太和中心卫生院卢静霞获得“*年全省基层卫生技能标兵”和“*省五一创新能手”荣誉称号。四是加强医疗机构药事管理。健全和完善抗菌药物分级管理制度,开展抗菌药物处方点评工作,降低抗菌药物使用比例和使用量,二级以上医院门诊逐步全面停止静脉输液。规范
8、医用设备试剂耗材管理。医疗机构平均药占比为41.90%,其中市人民医院为29.15%。集中采购药品总金额43281.35万元,优惠让利患者1024.48万元。五是加强卫生人才队伍建设。确定首批65名优秀医药卫生人才培育工程培育对象、11个重点人才科研项目和10个名医工作室。公开招聘卫技人员10名,引进博士1人、研究生20人。规范开展住院医师规范化培训,实行城乡公立医院对口帮扶制度、县级公立医院医疗骨干到镇卫生院挂职副院长制度和城市医生晋升职称前下基层服务制度。向基层推广适宜技术20项, 二、三级医院荣获XX市科技进步奖5项、*市科技进步奖12项。六是加强中医药文化建设。巩固中医药服务能力提升工
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