2022赴酒钢学习考察报告 (2) .doc

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1、赴酒钢学习考察报告 学习考察报告 为进一步提高职业培训学校校长的教学理念和办学思路，拓展教育视野，提高我市职业培训学校教学理论水平，管理能力，促进我市职业教育持续规范发展，2014年10月13日至10月26日，我很荣幸地参加了由*局组织的部分职业培训学校校长赴大连等地实地考察学习，这次学习受益匪浅，开阔了视野，增长了见识，增强了信心，更重要的是看到了工作中的不足，触动了思想。具体感受汇报如下： 一、学习内容丰富 此次学习主题鲜明，目标明确，时间安排紧凑，实地考察学习了大连职工大学、烟台工程技术学院、XX市青建职业培训学校、济南阳光大姐服务有限责任公司和郑州万通汽修学校。实地考察的专业主要有：家

2、政服务员、数据库管理员、中式烹调师、母婴护理、电工、汽车修理、建筑工人岗前技能培训、商品营业员等十多个专业。 二、学习形式多样 每到一处我们都在工作人员带领下感受校园文化，实地观摩教学场景、培训设备设施；观看学校自己制作的电教片，体验每所职业培训学校的办学规模，学习他们先进的办学模式和办学理念等；在技能培训方面将理论与实操、实操与工作实际无缝对接的培训模式尤其值得我们借鉴。除参观现场之外，我们还与每所学校进行了座谈交流，面对面进行畅所欲言的交流，互比互学。 三、学习热情高涨 我们学习组一行学习积极性非常高，虽说路途劳累，存在一些客观困难，但是大家全程都以饱满的热情主动学习，珍惜我局给予的来之不

3、易的机会，耐心聆听讲解，勤学好问，收集有益资料，主动互留联系方式，展现出乌市职业培训学校校长们奋发进取、积极向上、精益求学的精神面貌。 四、学习收获显著 每一所职业培训机构都有其好的做法和理念，令我们受益匪浅。在外出学习的过程中，我们深深的体会到职业培训学校要想办好，应该具备： （一）.良好的办学理念 大连职工大学本着“就读一人，成才一个，致富一户，幸福一家”的办学宗旨，以人才需求为导向，配备了高素质的“双师型”教师队伍和教学管理队伍，以培养学生文化素质+综合素质能力+特长为目标，坚持质量为本，严格教育、教学管理，突出专业特色，注重学生综合素质的提高和动手能力的培养，增强就业竞争能力和岗位适应

4、能力，把需要工作的人培养成工作需要的人。 （二）、精干的教师干部队伍。烟台工程技师学院的领导特别注意培养一支过硬的教干队伍，该校的干部教师都能各司其职做好自己的那份工作并且爱岗敬业。这也是他们抓好教学管理的一个好的经验，该校在校生1.1万人，教职工729人，专任教师325人，其中“XX省首席技师”2名，“XX省技术能手”4名，高级技师50名，市级突出贡献教师5名，市级技术能手19名。一个好的学校不是某一个人可以管理好的，只有抓住这么一支过硬的队伍，群策群力才能使得这所学校精神焕发，一步一个台阶。 （三）、优质的管理模式 给我们留下印象较深的XX市青建职业培训学校和郑州万通汽修学校都是借助企业的

5、优势资源，结合政府的培训政策成立的民办学校，两所学校的文化氛围，教学设施、设备齐全，教学管理规范，学员的学习环境、生活条件也非常好。尤其两所学校将理论教学与实操教学、实操教学与工作实际无缝对接的教学形式，很值得我们借鉴。他们真正做到了让学员通过培训实现就业这一培训目标。 我们在学校工作人员的带领下，参观了车工室、数控室、模具室等等。他们的实训区都是标准车间，机器设备种类齐全，工具摆放得井井有条，地面非常干净，这些都是我们应该参考学习的。 （四）、以人为本，追求卓越。济南阳光大姐服务有限责任公司是XX市妇联为促进妇女就业于2001年10月创办的家庭服务机构。成立以来，始终坚持“责任+爱心”的服务

6、理念，积极为生活困难，就业困难群体提供教育培训、就业安臵、权益维护等系列服务。以“用爱心托起希望让阳光温暖万家”为宗旨，发展壮大成为全国同行业首个中国驰名商标、首个面向国际发布社会责任报告的企业。职业技能培训面对的学员大部分都是失业人员或是就业困难人员，某种程度上来讲他们是社会中的弱势群体，我们更应该关注他们，主动为他们排忧解难，真心呵护，诚心关怀，细心体察，真诚换来诚心，热情换来真情，以人为本，追求卓越。 五、学习体会心德 大家一路风尘仆仆，一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示： 一是必须牢牢抓住发展第一要务。最近几年职业培训教育发展的很快，他们许多工作走在了全国的前头，但他们始

7、终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞培训。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进技能培训的劲头一刻也没有放松，技能培训就是为了促进就业的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。二是必须有超前的培训理念。我们的共同感受是，所到学校之所以发展得又快又好，除有国家政策支持外，很重要的一条就是他们理念超前。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面一直走在职业培训的前列，我们所到的几所民营学校他们并没有政府资金上的扶持，但是他们意识超前、坚持真教实学，争创品牌，学校品牌硬了，不怕没有生源

8、，学员本领强了，不愁找不到好工作。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有不断更新理念，锐意进取，才能引领职业技能教育长青不老。 三是建议我局继续多搭建学习平台。经过这次学习考察，校长们的思想经历了一次全面的洗礼，外省市职业技能培训思想观念之新、之高，管理模式之硬、之全，教学工作之实、之真等方面在大家的内心都产生了强烈的震撼，感觉到乌市的就业培训政策帮扶力度在全国来说是较大的，但是职业技能培训相比起来，无论从师资力量、管理模式还是办学理念等方面，的确还有较大差距，大家一致觉得要以强烈的责任感和饱满的工作热情，抓住良好的政策扶持机遇，创造出色的工作业绩回报社会，实现职业教育就是就业教育这一目标。站在乌市就业服务管理局这个巨人的肩膀上，让乌市职业技能培训事业展翅腾飞。 2014年10月30日 内容总结（1）三、学习热情高涨 我们学习组一行学习积极性非常高，虽说路途劳累，存在一些客观困难，但是大家全程都以饱满的热情主动学习，珍惜我局给予的来之不易的机会，耐心聆听讲解，勤学好问，收集有益资料，主动互留联系方式，展现出乌市职业培训学校校长们奋发进取、积极向上、精益求学的精神面貌