2022市国税局工作总结报告 (4).doc

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1、市国税局工作总结报告 （一）全力组织收入，实现税收经济相协调。始终坚持以组织收入为中心不动摇，通过深化税收分析预测、加强重点税源监控、开展研发费加计扣除专项检查、狠抓纳税评估与税务稽查等有效手段，尤其是面对特大洪灾给经济造成的严重损失，切实加强收入影响分析和汇报工作，及时调整国税收入指标，确保实现税收收入与地方经济发展相协调。全年共完成税收总收入55.42亿元，同比下降7.64%；完成按公共财政收入口径的税收收入51.25亿元，同比下降9.14%，其中，直接组织税收收入37.85亿元，办理免抵调库收入13.4亿元，圆满完成市政府调整后年度指标的100%。 （二）持续提升服务，促进地方经济稳增长

2、。深入开展“服务发展年”活动，创新活动载体，组织开展了出口退税“提质增效”、“深入基层听民意、走访企业解难题”、“纳税服务提升月”和“三进三送”等一系列专项活动，有效帮助企业解决各类发展难题。全力做好受灾企业服务工作，第一时间出台针对性税收扶持政策，会同地税局联合开展灾情调查，共调查企业5967户，为其中5000余户办理税款缓缴5.98亿元，帮助企业共渡难关。开通受灾企业出口退税绿色通道，加班加点做好退税审批，在10月份仅16个工作日就为企业办理审批1630户次3.53亿元，月度退税额创历史新高。持续优化纳税服务，扎实推进办税服务厅标准化建设，新创建xx市局级标准化和示范化办税服务厅各一家。推

3、进自助办税服务，自主开发了自助办税服务平台，杜绝自助办税区信息安全隐患。加大门户网站建设力度，强化政策宣传，网上办税和政务公开“三位一体”，市局网站被评为全市政府系统“十五佳”网站；提升纳税咨询服务，建成市局“同源和鸣”纳税服务综合平台，形成市局、分局两级纳税咨询网络。加强纳税人学校建设，开展按需培训和普法教育，增强办学实效，全年开课58班次，培训人数22380人次。与此同时，继续不折不扣落实好各项税收优惠政策，全年共办理出口退税38.5亿元，同比增长5.2%；办理固定资产进项抵扣5.39亿元，同比增长37.2%；办理高新企业、资源综合利用企业等减免税近4亿元，并认真执行好小微企业月销售额不超

4、过2万元实行免交增值税的优惠政策。 （三）强化规范执法，推动依法治税上台阶。坚持把依法行政作为国税工作的基本准则，切实抓好执法规范工作。积极推进“同案同办”，全面推行税务指导案例和行政处罚自由裁量权适用规则及裁量基准，将说理性文书推行范围由行政处罚向管理环节延伸，全程说理式执法探索走在宁波国税系统前列；严格税收执法考核，税收执法管理信息系统全年共考核执法数据103359条，实际发生过错26条，执法正确率达99.98%。加强税收执法监督，组织开展2013年度税收执法督察工作，共发现违规271户，补缴税款、滞纳金1234万元。部分稽查税款应加收未加收滞纳金督察案例入选上报总局优秀督察案例。严厉查处

5、涉税违法案件，对成品油批发零售企业、证券基金公司、家具服装类出口企业和医药器械生产企业等开展了专项检查，对“营改增”虚开、代开发票开展了专项整治，有力维护了税收秩序。全年共检查企业144户，查有问题140户，累计查补收入4113万元，实际入库3411万元，其中突破查补税款50万元大要案11件，稽查选案准确率、结案率、处罚率都同比大幅提升，稽查质量明显提高。我局成功创建成为xx市依法行政示范单位。 （四）深化征管改革，提升税收管理显成效。以“管理提升年”活动为契机，全面推进征管改革，夯实征管基础，提升征管质效。深化税源与征管状况监控分析一体化工作，通过整合管理资源，形成横向联动、纵向互动、内外协

6、作、顺畅高效的一体化税收风险管理机制。全年共计开展专项分析与应对35项次7000余户次，补缴税款2711.35万元，调整应纳税所得额2.24亿元。我局一体化工作每期入选xx市局通报表扬单位名单。全面实施分级分类管理，探索对重点税源、一般税源和个体税源实施区别化管理策略。合理划分税源管理事务，做好了27项管理事务前移工作。加大供电、银行、国土等第三方涉税信息分析利用力度，开展了工业小规模纳税人电耗产出管理的探索。强化纳税评估，推进了纳税评估实体化运作，加强行业建模，有两只行业评估模型入选总局100佳，获奖数量排名宁波国税系统第一。全年共开展纳税评估686户，补征税款3463万元，加收滞纳金272

7、万元，弥补亏损额6830万元。加强各税种管理，开展了增值税发票票种清理工作，实施海关缴款书“先比对后抵扣”管理，进一步规范了福利企业管理，重点做好“营改增”试点及扩围改革工作，积极开展政策效应分析，为市领导提供决策参考。加大企业所得税汇算清缴力度，强化后续管理，开展企业研发费加计扣除专项检查和提醒，共调增企业加计额1.13亿元，补缴企业所得税1366万元；深化非居民税收管理，加强股权转让审核工作，2013年共入库非居民税收5560万元，其中非居民股权转让共征收税款1921万元；加强大企业管理，对一家xx市局定点联系企业开展了税务审计和风险测评，促进企业健康发展。 （五）加强队伍建设，优化干部队

8、伍提素质。强化干部教育培训，认真开展党组理论中心组专题学习会，联合慈溪国税举办中层领导干部领导力提升班，完成首期全员培训任务，开展好“营改增”、企业所得税、出口退税等专业培训，干部素质稳步提高。加强干部人事管理，规范干部选拔任用，民主推荐任用机关党办主任1名。积极探索大范围干部轮岗工作，共对21位中层干部和23名一般干部进行了岗位交流。加强干部因私出国（境）管理，严格执行干部因私出（入）境工作规定。加大青年干部培养力度，以局团委为平台组织举办“书香溢国税、好书伴成长”读书分享活动和“青春梦国税梦中国梦”青年沙龙，为青年干部搭建成长成才的平台。加强助征人员管理，修订下发助征人员管理办法，提高助征

9、人员医疗保险待遇。加强党建和思想政治工作，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，扎实开展“三思三创”主题实践活动，组织开展“共筑中国梦国税在行动”主题活动、举办“道德讲堂”，“同源和鸣”杯税企篮球友谊赛等活动，积极打造健康和谐的国税文化。深化管理创新活动，2013年，全局各单位共申报管理创新项目18个，其中由政策法规科、信息中心和XX县区分局联合申报的“网厅申请代开发票系统”被xx市局评为直接推广项目，由信息中心、XX县区分局联合开发的“纳税人自助办税服务平台”被xx市局评为优秀项目。开展精神文明创建，关心爱护老干部，支持工、团、妇发挥桥梁纽带作用，不断提高后勤服务水平与质量。2013年

10、，梁弄分局被认定为全国级巾帼文明岗，稽查局被认定为省级巾帼文明岗，丈亭分局被评为xx市模范集体，梁弄分局被评为xx市级工人先锋号，局团委获xx市“五四红旗团委”和xx市先进团组织荣誉称号等。 （六）大力改进作风，打造余姚国税新形象。切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，创新廉政教育载体，开发了数字化廉政宣教平台。认真执行党员干部重大事项报告、廉政承诺等制度，全年报告个人重大事项24人次，开展廉政谈话152人次，实施专题廉政预警25次，下企业廉情走访45家，举办巡回讲座5次，组织效能检查10次，调查核实信访投诉7件次，干部主动上交礼金礼券140人次71.4万元。继续开展

11、网络廉政评议工作，广泛接受社会各界及纳税人的评议监督，评议满意率达99.99%。丈亭分局被评为xx市级群众满意基层站所先进单位，梁弄分局被评为xx市级群众满意基层站所示范单位。大力推进作风建设，坚决贯彻中央“八项规定”，制定中共xx市国家税务局党组关于改进工作作风密切联系群众实施办法，深入开展“作风建设年”活动。切实改进调查研究，大力精简会议活动，进一步清理规范各种检查、考核和评比活动，切实减轻基层负担。规范接待工作，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费和大手大脚等奢靡之风，进一步控制“三公”经费支出，推进节约型机关建设。大力整治“庸懒散奢”不良风气，按照“正风肃纪”十项规定，开展作风纪律整顿，规范

12、工作秩序，杜绝工作时间网聊炒股玩游戏、在单位和下基层期间打牌打麻将、同城接待及用公款相互吃请等现象，系统上下工作作风明显好转。在xx市民主评议机关活动中，我局继续名列垂直机关第一名。 2014年全市国税工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢记为国聚财、为民收税的使命，围绕实现税收现代化的主题，以改革创新为主线，以绩效管理为导向，以全系统开展党的群众路线教育实践活动为抓手，着力推动管理提升、服务提升、形象提升，实现国税工作的跨越发展，为建设美丽富裕幸福新余姚贡献力量。重点抓好五方面工作： （一）围绕税收中心，全力组织税收收入始终坚持以组织收入为中心不动摇，切实采取措施，确保

13、完成市政府给我局下达的年度税收收入任务。 坚持依法征税理念。不管收入形势如何，都要坚持把依法征税作为组织收入工作底线。要在努力完成收入目标任务的同时，更加注重税收收入增长质量。收入核算部门要切实加强收入质量检查，探索完善收入质量评价体系，动态监测和管理各地收入质量。同时，要积极主动向地方党委政府汇报组织收入工作情况，争取他们的理解和支持。提高收入预测水平。纵观2014年，机遇与挑战并存，世界经济仍将延续缓慢复苏态势，但也存在不稳定不确定因素；国内经济长期向好的基本面没有变，改革“红利”加快释放，发展动力和活力不断增强，但经济运行仍存在下行压力。从我市看，一方面受洪灾影响，企业仍处于全面恢复重建

14、阶段，企业因洪灾造成的资产损失税前扣除额大量增加将导致企业所得税大幅下降；另一方面，我市连续几年实施招商引资，一批大项目和优质项目的陆续投产将带来新的税收增长点。因此，只有早部署、早分析、早抓收入，做到了然于胸，才能确保今年收入任务的实现。要实施收入目标动态管理机制，根据经济发展、政策调整等因素变化，抓好收入形势研判，科学制定组织收入预案，牢牢把握组织收入工作主动权。要加强重点税源监控，了解掌握重点税源生产销售和税源变化情况，针对性实施管理措施。深化税收分析工作。深入开展gdp、增加值、固定资产投资等经济指标与税收数据的关联分析，密切关注区域产业规划、重大投资（增资）项目，重点行业发展状况和电

15、商、总部经济等新业态企业，敏锐反映地区行业产业等经济运行走势和问题。深入开展“营改增”、企业所得税、高新技术企业、税收弹性等专题分析，市局和各分局每年至少要拿出2篇以上高质量的分析报告，为各级领导决策提供参考。 落实政策支持发展。更加注重发挥税收政策在促进经济结构调整和经济发展方式转变中的作用，为经济转型提供政策引导性服务。建立政策法规部门牵头、业务部门参与的税收政策服务专家团队，及时收集解决政策执行中存在的问题，积极向上反映，加强政策辅导。不折不扣落实好“营改增”扩围、战略性新兴产业、现代服务业、高新技术企业、小微企业等优惠政策，鼓励科技进步和自主创新，推动转型升级。 （二）围绕管理提升，全

16、面推进依法行政和税收征管继续提升依法行政水平。以创建省级依法行政示范单位为目标，扎实推进法治税务建设。一是探索建立“三单”制度。加快研究实行税务行政审批事项目录清单制度，对现有税务行政审批项目逐项研究分析并向社会公开。实施税收执法权力清单制度，分步对税收执法权力逐项明示，自觉接受社会监督。施行税务“黑名单”制度，合理确定公告标准，把偷税、骗税、虚开发票税款超过一定数额的重大税收违法案件，纳入网站公告的“黑名单”。二是强化税收执法规范。切实提高税务指导案例应用面，让“同案同办”理念更多地作用于税收违法案件的处理。继续推进全程说理性税收执法，在重大税务案件中全面推行说理性文书，加大一般税务案件说理

17、性文书和全程说理性执法的推行力度，要采取有力措施使我市的说理性执法走在全大市的前列。三是严格税收执法监督。认真组织开展税收执法检查和疑点信息核查，强化日常考核，抓好考评结果的通报和责任追究，加大对税收执法过错和违规违纪行为的惩戒力度，促进和推动各项工作开展。今年重点要抓好增值税优惠备案管理专项督察和总局、xx市局必查项目的执法督察工作，并完成2-3篇高质量的专题报告和优秀督察案例。四是有效发挥稽查打击威慑作用。以打击虚开发票、偷骗税为重点，查办一批有影响力的大要案，并有序分批向社会曝光。要加强稽查与征管的深度融合，对在稽查中发现部分行业和企业存在的普遍性问题，及时总结分析，提出稽查建议，以查促

18、管。要加快推进稽查现代化建设，提高查账软件的应用；有效统筹稽查资源，组建专业团队，实施项目化稽查，推行检查预案制度，加强疑难案件和举报案件处理力度，打通工作节点，理顺工作过程，创新工作方法，进一步提高案件查处质量与效率，增强稽查整体合力。 全面深化税收征管改革。按照构建现代化税收征管体系的总体要求和核心内容，积极探索建立符合余姚实际的税收征管模式。一是深化税源与征管状况监控分析一体化工作。健全风险预警指标库，集中开展对涉税风险点的识别、查找、归集、推送、反馈、评价，统一监控分析税源变化，统一下达风险预警指标和纳税评估重点，统一督导、反馈和考核税源管理和征管状况，使税源与征管状况监控分析一体化工

19、作开展得更具成效与特色。二是不断提升纳税评估质效。进一步完善纳税评估工作体系，推进纳税评估规范化建设。加大搭建行业模型和开展行业评估的工作力度。组织开展混凝土制造、制笔、电镀等3个行业的税收风险分析，对高风险企业开展纳税评估。探索重点税源企业纳税评估的有效手段，强化对税收风险较高重点税源企业的纳税评估工作。三是实施分类分级管理。加强风险管理导向下的税源专业化管理，夯实征管基础，强化风险应对。重点税源实施精细化、专业化管理，探索适度集中管理。一般税源实施规范化、动态化行业管理，拓展行业税源管理成果，有效提升行业税源控管水平。个体税源实施社会化、网络化协作管理，注重夯实基础。完善大企业税收管理体制

20、、机制，实施分集团、分事项税收风险管理。继续开展大企业税务审计，开展税收遵从协议谈签和事先裁定工作试点，引导大企业健全风险内控机制。进一步加强废弃电器电子产品处理基金的后续监控管理。逐步建立“机具开票、查询辨伪、票表比对”的长效管理机制，全面强化普通发票管理。四是大力推进信息管税。切实加强系统运维管理，确保各项系统和软件稳定运行。继续拓展和应用第三方涉税数据，开发涉税信息分析系统，建立完善工作机制，提高数据利用效率。进一步扩大网络发票范围，加快实行电子发票的步伐。统筹安排信息化资源，为重点管理创新项目开发提供保障。积极探索建立云计算平台，推进信息安全应急管理，确保系统稳定运行。加强各税种管理。

21、积极推进“营改增”工作，为通讯业、生活性服务业纳入“营改增”试点做好调研、测算、分析等准备工作。充分利用“营改增”风险监控系统对纳税人进行全方位监控管理，建立健全风险管控长效机制，今后扩围所涉及的纳税人都将纳入该系统进行统一监管，有效防止发票虚开等违法案件的发生。进一步推进农产品增值税进项税额核定扣除试点工作，扩大实行核定扣除试点的行业范围，根据我市特点择机选择部分行业开展核定试点扣除工作。改福利企业年检年审工作为专项督察和日常监管，不定时开展抽查解决存在问题，引导企业规范管理。加强对成品油和酒类消费税的征收管理，强化消费税重点税源监控。进一步落实车购税征管模式改革，推广运行车购税自助缴税机，

22、实现多元化申报。完善所得税年度网厅申报，全面实施财务年报网厅申报，提高企业所得税汇算清缴质量，做好汇总纳税和预缴管理。强化所得税政策执行，规范资格认定管理。大力加强所得税后续管理，开展对跨年度事项、税收优惠、资产损失、亏损弥补、企业重组等特殊事项的后续审核评估。拓展反避税工作领域，在做好货物购销转让定价案件调查的基础上，重视对无形资产、股权转让和境外劳务服务支付等新的避税方式的调查。利用各方信息和情报强化非居民税收管理。加强出口退税管理，开展出口退税“同心同力促发展”专项活动，提升出口退税工作的服务质量、管理效率和风险防控能力。完善生产企业单证无纸化申报管理办法，在试点成功的基础上予以推广。规

23、范优化出口退税工作流程，构建风险防控体系，以内控外防要求为指导，强化内部执法风险和外部骗税风险的防范。 （三）围绕服务提升，持续优化纳税服务围绕实现“便利、快捷、高效”的工作目标，持续改进纳税服务，着力提升纳税人满意度和税法遵从度。 延伸纳税服务内涵。要把纳税服务理念贯穿于税收工作各个环节各个岗位，逐步打造“全员、全程、全心”服务体系。继续开展纳税服务需求调查，建立“调查-分析-反馈-改进”的纳税人需求管理体系，努力做到多渠道征集需求、全方位分析需求、不间断落实需求。重点开展纳税服务“回头看”，查找服务短板，集中解决各单位在纳税服务中存在的突出问题，持续改进纳税服务质量，力争在全国税务系统第4

24、次纳税人满意度调查中取得好成绩。创新纳税服务举措。大力推行网上办税，推进网站改版升级，使90%以上纳税人使用网上办税服务厅办理涉税事项。全面推广纳税人自助区安全办税平台，继续提升自助办税服务水平，增强自助办税的便捷性和安全性。认真实施好新办税流程，扩大“同城通办”业务范围和优化免填单系统，并加强对落实情况的过程跟踪，发现问题，及时改进。动态梳理发布涉税表单，并逐步实现涉税事项在线预申请。加强62512366“同源和鸣”纳税服务综合平台建设，打通服务综合平台和税务qq群、政务微博等渠道之间的联系，增强即时咨询辅导覆盖面。进一步深化政策送推服务，重点推行税收优惠政策个性化告知服务，创新送推服务方式

25、，制作图文并茂的送推服务电子书，定期通过网站、qq群、微信、办税厅电子屏等渠道向纳税人传送。创新服务渠道，以app移动服务平台等形式逐步实现基础信息查询、个性化政策送推、办税进程查询和移动办税等服务。加强办税服务厅建设。优化软硬件配置，规范应急机制，强化服务礼仪，加强现场管理，完善“标准化”作业模式，提升办税服务厅服务能力，实现办税质量的“全城统一”。巩固制度建设，健全办税服务厅制度规范体系及办税服务厅绩效考核机制，坚持从细节入手，狠抓各项工作制度落实，依托xx市局办税服务厅综合管理系统，加强对办税服务厅的实时监控、统计分析和绩效考核。积极探索窗口人员弹性工作机制，合理调配窗口资源，提高窗口服

26、务效率。维护纳税人合法权益。继续推进纳税人权益维护中心建设，健全维权快速反应机制，按照“及时受理、公正处理、按时办结、及时反馈”的要求，把纳税人维权中心构建成涵盖纳税人需求调查、维权投诉、涉税案件举报、廉政举报、调查反馈、纳税服务评价在内的维权组织。深化纳税人学校建设，开展分行业、分类型、分规模的税收政策法规培训辅导，提高培训实效。开展纳税信用等级评定工作，完善纳税信用等级评定指标体系，逐步实现信用记录社会共享。同时，加强与社会组织合作，借助商会、协会力量，打造社会化协税护税网络。 （四）围绕形象提升，以人为本加强干部队伍建设切实加强队伍建设。坚持以人为本，善待严管，进一步盘活现有资源，提升队

27、伍凝聚力，激发队伍战斗力，强化队伍向心力，提高队伍执行力。一是进一步完善干部管理机制。加强领导班子建设，不断提高领导班子的综合素质和整体合力，打造敢抓敢管、善抓善管的中层干部队伍，进一步提升机关内部执行力。按照建立有效管用、简便易行的选人用人机制的要求，不断完善干部选拔任用、考核评价等制度办法。坚持德才兼备、以德为先，做好干部选拔任用工作，为全局各项工作的有效开展提供坚实的保障。健全干部交流轮岗工作机制，开展好一般干部的交流轮岗工作，更好地盘活全系统人力资源。加强年轻干部的培养锻炼，探索建立青年成才引导机制。二是进一步提升教育培训成效。推动全员培训向专业培训转变，完善分类培训机制，开展“因需施

28、教”，对中层干部重点加强对提升领导能力的培训；对一般干部继续加强专题业务培训，开展法律知识、税收政策、系统操作、辅助技能和心理健康等方面的辅导培训，提升履职能力；对青年干部通过岗位锻炼、交流轮岗等方式，重点提升综合能力，形成年龄和专长上的梯次后备力量。积极组织开展税收征管能手等竞赛，发挥以考促训、以赛促训作用。三是进一步激发干部队伍整体活力。以人文关怀为主导，结合党的十八大、十八届三中全会精神学习和习近平总书记系列讲话精神学习，把思想政治教育工作做实做活，切实为干部解决实际困难。工团妇等群体组织，要围绕全局工作，创新活动方式，搭建沟通平台，积极开展群众性文化活动，多做能“暖人心”的工作。四是进

29、一步强化内部行政管理。继续深化管理创新活动，结合绩效管理做好项目实施、申报、评审和推广工作，真正发挥创新项目的实效性和针对性。进一步加强政府采购、预算支出管理，优化公务卡结算、会议费支出、差旅费管理机制，提高后勤管理规范化水平，进一步推进节约型公共节能示范单位建设。着力抓好反腐倡廉。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一是落实党风廉政建设责任制。树立干部党风廉政责任人意识，一级抓一级，层层抓落实。中层以上干部要牢固树立“一岗双责”意识，各负其责。坚持依法监督、分级负责的原则，强化检查督查，落实责任追究，强化执行力度。二

30、是加强反腐倡廉制度建设。突出重点部位、关键环节和高风险事项，深化廉政风险内控机制建设，加强“三位一体”勤廉网络建设，完善网络监督等外部监督平台，加强市局网格化内控管理信息系统运行维护，逐步实现廉政风险防控由纪检监察部门牵头推动向风险所在部门主动落实转变，不断增强廉政风险防控水平。三是加强监督制约机制建设。整合人事、法规、监察等力量，既防止多头监督，更防止监督“真空”。从防范廉政风险、保护干部不失职渎职的角度出发，主动开展示范、警示和岗位廉政教育，培育廉洁价值理念，引导干部树立“自律”意识，清楚“为什么、干什么、做什么”，严格执行党的纪律条规。四是深化干部作风建设。深化群众满意站所建设，切实转变

31、作风，打造平易待人、理性待事的务实工作作风。加强预防职务犯罪工作，加大案件剖析和通报力度，严肃查处违反中央八项规定、以税谋私、失职渎职及侵害纳税人合法利益的行为。把查办案件与总结剖析、警示教育、建章立制等工作有机结合起来，推动惩治成果向预防成果转化，发挥查办案件的治本作用、引导功能和综合效应，切实巩固作风建设成果。五是加强中央八项规定落实。按照上级关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，认真排查自身存在问题，落实好总局“三个禁止”和“三清三察三审”工作。发扬艰苦奋斗精神，贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定，严格控制“三公经费”支出。 （五）围绕为民务实清廉，深入开展教育实践活动

32、根据上级部署，精心组织实施，务求取得实效。一要把握主题。紧密联系工作实际，把“为民务实清廉”主题作为开展教育实践活动的出发点和落脚点，找准结合点，聚焦作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，从纳税人最不满意的地方改起、从基层最期盼的地方做起、从社会最关切的地方抓起，提高教育实践活动成效。二要明确要求。认真贯彻总局党组提出的落实“为民务实清廉”的“36字要求”，搞好以服务税户、服务基层、服务大局为主要内容的“三个服务”，做到以任务求实、干事踏实、说话朴实为主要内容的“三个实在”，实现以执法禁贪、服务禁懒、管理禁散为主要内容的“三个禁止”，切实把“三个三”50条措施作为扎实开展教

33、育实践活动的有力抓手。三要狠抓落实。坚持抓住领导带头贯穿始终、整风精神贯穿始终、整改落实贯穿始终、强化督导贯穿始终四个关键不放，从措施上、制度上层层细化，抓好落实，确保规定动作不折不扣，自选动作有声有色，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚持立行立改，实现教育实践活动与税收中心工作“两不误、两促进、两提高”。 内容总结（1）市国税局工作总结报告 （一）全力组织收入，实现税收经济相协调（2）加强纳税人学校建设，开展按需培训和普法教育，增强办学实效，全年开课58班次，培训人数22380人次（3）规范接待工作，厉行勤俭节约，坚决反对铺张浪费和大手大脚等奢靡之风，进一步控制“三公”经费支出，推进节约型机关建设（4）坚持以人为本，善待严管，进一步盘活现有资源，提升队伍凝聚力，激发队伍战斗力，强化队伍向心力，提高队伍执行力