3交通局机关作风工作方案.docx

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1、交通局机关作风工作方案 为进一步加强机关工作作风建设，提高工作效率，增强服务意识，提升服务质量，经局党委研究，决定在全局开展机关作风整顿活动。根据中共市委办公室、市人民政府办公室关于进一步加强市直机关作风建设的意见，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想 紧紧围绕全市科学发展大局，以创先争优、构建和谐团队为目标，进一步转变观念、提升境界、增强责任意识，促进交通队伍组织纪律更加严明、执法行为更加规范、服务质量更加优良，始终保持昂扬斗志和进取精神，为实现“保第一、省内争先进、全国创一流”的奋斗目标奠定坚实基础。 二、整顿范围 局机关、市乡公路管理处、运输管理所、交通稽查站、汽车维修管理所、各

2、乡镇交管所均参加此次作风整顿活动。 三、任务目标 （一）严明工作纪律。全面学习局里制定的各项规章制度，落实相关的检查、考核、奖惩措施，切实维护纪律的严肃性，严守各项规定，确保刚性执行、落实到位。对迟到早退、擅离职守，工作时间上网聊天、玩游戏、听歌曲、看电影，工作日中午饮酒等违纪现象，以及吃、拿、卡、要、报等严重损害机关形象的廉政违纪现象进行重点整顿，确保机关工作健康高效运转。 （二）加强学习培训。坚持把思想政治工作摆在机关作风建设的首位，加强对干部职工的思想教育和理论学习，并将学习教育贯穿始终，实现常态化、制度化。以创建学习型机关为目标，建立完善学习制度，充实学习内容，激发干部职工自觉学习的积

3、极性和主动性，加强履行岗位职责所必备的理论知识和业务技能培训，切实提高广大干部职工的能力素质。 （三）提高工作效率。围绕年初确定的全年工作目标，排查各项工作是否按期限、按标准落到实处，取得预期效果；对未采取得力措施、未按要求完成的事项，深入查摆分析原因，制定切实可行的整改计划并立即督促落实，确保全年各项任务目标圆满完成。 （四）提升服务质量。以开展创先争优活动为切入点，以“构建和谐团队、争当交通先锋”主题实践活动为载体，深入开展“服务献真情文明伴您行”文明创建活动，引导全体干部职工始终带着责任和激情工作，提高工作绩效，促进各项工作规范有序。严格落实首问负责、热情服务、限时办结等制度，进一步规范

4、执法风纪、执法用语、执法行为、文书制作，为业户、群众提供优质服务。 （五）强化责任追究。各单位要加强对工作人员的教育、管理和监督，对个别同志存在的问题，要早发现、早提醒、早制止，做到防微杜渐。局里将加大监督检查力度，对各单位进行明察暗访，对发现的问题及时提出整改意见，问题严重的要进行通报批评，并按照有关规定追究单位和相关责任人的责任，对屡教不改、造成恶劣影响的，给予纪律处分或调整工作岗位。 四、方法步骤 作风整顿活动安排一个月时间，从10月11日起至11月10日，共分四个阶段： （一）宣传发动阶段（10月11日至15日） 各单位要组织全体干部职工认真学习诸办发201028号文件，学习局里和本单

5、位制定的各项规章制度；各单位主要负责人要亲自部署，组成工作班子，结合各自工作实际制定本单位活动实施方案，安排本单位的作风整顿工作；局里组织有关科室制定详细可行的检查考核细则。 （二）自查自纠阶段（10月16日至20日） 各单位按照实施方案确定的作风整顿内容，认真排查本单位在工作纪律、工作效率、制度落实、服务质量等方面存在的问题，并组织全体交通工作人员围绕上述重点问题，采取先个人、后集体的方法，自下而上进行全面回顾检查。进一步查摆个人和单位在思想作风、纪律、廉政和执法中存在的问题，梳理归类，分析原因，深挖根源，对症下药。各单位要将自查发现的问题于10月20日报局政工科。 （三）整改提高阶段（10

6、月21日至10月31日） 各单位要针对查摆出来的问题，进行定性、定量分析，归纳分类，认真制定整改措施。整改过程中，要分清轻重缓急，对症下药，有的放矢，限期整改，一件一件地狠抓落实。凡是能够尽快解决的，要迅速予以解决；凡属制度上有漏洞的，要进一步健全完善管理制度、制约制度和监督制度，达到有法可依，有章可循。各单位要将整改措施、整改结果形成书面材料，于10月31日前将报局政工科。 （四）检查验收阶段（11月1日至11月10日） 局里派出检查组，依据已出台的各项制度规定和本方案要求，结合各单位提报的整改落实情况进行检查验收，检查结果在全局通报。对问题较多、整改措施落实不力的单位进行重点监督、限期整改

7、。 五、工作要求 （一）提高认识，加强组织领导。 机关作风建设是党风建设、执政能力建设的重要组成部分，机关作风也直接影响交通部门形象。各单位主要负责同志作为本单位作风建设的第一责任人，在作风整顿活动中要亲自抓、作表率、随时调度，督促作风整顿活动顺利开展。 （二）强化整改，确保取得实效。 各单位要制定详细的自查计划，发扬批评与自我批评的作风，深刻检查自身存在的问题，有的放矢地彻底整改。要杜绝随意应付、推诿隐瞒等现象，避免活动流于形式，把搞好这次活动，作为整顿作风的具体体现。 （三）立足长远，建立长效机制。 各单位要将作风整顿活动作为加强队伍建设的有利契机，梳理队伍中普遍存在的问题，深刻分析问题根源，把整顿活动长期抓下去，建立抓班子、带队伍、强化作风建设的长效机制。 第5页 共5页