2022选人用人工作自查报告 (5) .doc

《2022选人用人工作自查报告 (5) .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022选人用人工作自查报告 (5) .doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、选人用人工作自查报告 xxx报社 关于开展选人用人工作检查的自查报告 按照市委组织部转发省委组织部关于开展选人用人工作检查的通知的通知精神，报社党委对此项工作迅速进行安排部署，并对照省委组织部通知检查内容，结合我社在选人用人工作中的实际，进行了全面、准确、详尽的自查，现将自查情况报告如下： 一、主要做法 （一）加强学习宣传、提高认识。 多年来，我社一直高度重视干部的选拔任用工作，重视条例的贯彻落实。报社党委将学习贯彻条例工作列为重要议事日程，不定期的组织领导班子成员和全体党员干部认真学习中央、省、市关于在选人用人方面的政策、法规，通过集中学习、专题讨论等形式，深刻领会条例及相关政策、法规的精神

2、实质，从而进一步统一了思想，提高了认识。 （二）建立健全机制，强化监督管理。 一是加强制度建设。为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性，我社首先围绕选好人、用好人，制定了符合我社实际情况的相关的规章制度，认真落实了民主推荐制，以及群众对干部选拔工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我社不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程 序和纪律的现象发生。用健全的制度、科学的方法、良好的作风、严格的纪律在民主的监督下，把人选准用好。 （三）强化程序意识，注重落实。 针对我社工作实际，严格按照选人

3、用人工作程序进行，一丝不苟的坚持民主集中制原则，严格执行民主推荐、民主测评、民主评议和考察报告等程序，并在新的工作实践中随时完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，全面考查干部的德、能、勤、绩、廉，通过个别谈话和征求意见等多种形式，对候选干部进行全面了解，对考察中发现的问题和情况进行认真核查，坚持做到贯彻程序一步不缺，落实程序一步不错。 （四）加大培养力度，全面加强报社自身建设。 一是注重培养、营造良好环境。我社非常重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，不定期组织干部进行政治理论和业务的培训。二是加强队伍建设。在加强干部队伍建设的基础上，最近，我社重点开展了学习省委提

4、出的“三自”、“六不”指示精神，进行自省、自警和自励。以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的各项综合业务能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越的干部队伍，全面增强了报社的凝聚力、创造力、战斗力和竞争力，在报社营造人心思进，求真务实的良好风气，促进报社建设不断向前发展，为报社整体素质的提高提供了坚实的基础保障。 二、民主评议情况 x月x日上午，我社召开了中层以上干部参加的民主评议大会，共发放选人用人工作民主评议表张，有效票张，评议结果“好”张、占比%，“较好”张、占比%，“一般”张、占比%，“较差”张、占比%。 三、存在问题及

5、改进措施 虽然我社在选人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中还存在着对条例学习不够透彻、配套机制不够健全等问题。 在分析当前工作形势，总结经验之余，我社将着重推进以下几个方面的工作： 1、结合深化干部人事制度改革纲要与党政领导干部选拔任用工作条例的总体要求，进一步健全配套机制，拓宽选拔范围。 2、不断探索完善干部考察的方法。根据不同职务的不同责任要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓宽干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督。 3、加大公开选拔和竞争上岗的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进干部竞选上岗。 4、积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中，经组织考核不称职的，坚决予以调整。 xxxx年x月x日 内容总结（1）选人用人工作自查报告 xxx报社 关于开展选人用人工作检查的自查报告 按照市委组织部转发省委组织部关于开展选人用人工作检查的通知的通知精神，报社党委对此项工作迅速进行安排部署，并对照省委组织部通知检查内容，结合我社在选人用人工作中的实际，进行了全面、准确、详尽的自查，现将自查情况报告如下： 一、主要做法 （一）加强学习宣传、提高认识