2021年后勤科工作计划范文模板.docx

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1、2021年后勤科工作计划范文模板 一、指导思想： 20xx年是xx公司经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。 二、20xx年后勤工作计划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较

2、201x年有一定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营发展评估提供较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。 三、20xx年后勤工作计划主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高公司后勤员工的综合素质，增强后勤员工的凝聚力。 1、认真组织后勤全体员工学习潘总201x年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、按照公司20xx年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德

3、水平。 3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺利开展。 4、做好公司开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。 (二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到

4、位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发现问题及时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满意。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导

5、组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。 b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必须经常保持清洁干净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的公司服务理念，不断提高服务质量和

6、员工对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意见箱，经常听取员工对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。 3、加强和学公司相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。 总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给公司的快速发展提供有力的后勤保障。 推荐 2021年后勤工作计划范文 后勤的工作内容有哪些？20xx年关于后勤人员的工作计划要怎么写？下面我为大家带来3篇工作计划范文，欢迎参考借鉴！ 20xx年后勤工作计划范文一 20xx年，省科协机关后勤服务中心在省科协党组的正确领导下，将认真学习贯彻党的十八大会议

7、精神，开展实践科学发展观，紧紧围绕为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为科技工作者服务的总体部署和思路，积极稳妥，扎实有序地做好机关后勤服务的各项具体工作，进一步规范制度，提高服务品质，切实把省科协后勤管理工作落到实处。在继续做好物业管理、综治管理、国有资产管理、食堂管理、车队管理和计划生育管理等日常工作外，重点做好如下几项工作： 1、根据后勤中心人员少和大院整体管理的需要，计划报请党组将宿舍区及金山大厦的物业、水电等管理工作实行统一的物业化管理，集成精力提高为机关服务的管理能力和水平。 2、建立完善的后勤服务体系，进一步清晰化后勤服务工作内容，服务管理做到立体化，全面提升后勤服务水平

8、。进一步建立健全工作标准和管理制度，做到满足省科协长远发展的需求，努力修补管理漏洞。 3、进一步加强物业公司的宏观管理，建立对物业公司人员的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现，真正发挥考核对物业公司管理的促进作用，全面提高物业公司员工的整体素质，增强物业公司的责任感。 4、办好机关食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让员工在食堂放心满意就餐是后勤服务中心反复研究的课题，后勤服务中心将严格按照省科协机关食堂管理办法，进一步加强机关食堂的管理，继续探索和研究更加合理的食堂管理方案。 5、做好消防安全器材的管理工作，严格国有资产的出入库手续和各项管理工作，按照省科协党

9、组和机关办公室的要求，做好文明创建、平安创建、综治考评、维稳考评等工作。 20xx年度要重点抓好如下几项具体工作： 1、进一步加强宿舍区物业管理 宿舍区房屋于1995前后进行了住房改革，都办理了个人住房产权证和土地证。近20年来，宿舍区原职工住房有近一半在对外出租或房屋卖出，由单位对宿舍区实行全方位管理既不符合形势要求，也为管理部门留下了承重的包袱，宿舍区住房大部分是在上世纪80年代和90年代初修建的，目前都处在更换、维修阶段，维修任务十分严重，而后勤中心编制是只出不进，直接管理人员严重缺乏，现在宿舍区住户水电费都还由后勤中心代收。建议逐步对宿舍区管理进行移交。首先对宿舍区水电代收交物业公司，

10、然后将整个宿舍区移交物业公司管理。 2、注销省科协招待所 省科协招待所于1996年4月在金山大厦10楼挂牌营业，当时编制5人，正式职工2人，聘用4人。由于各种原因，经省科协党组同意，招待所于20xx年6月起整层出租给汉子保健娱乐城，作为员工的集体宿舍，期限5年，合同于20xx年5月到期后，由三和大酒店承租，至今任然作为员工宿舍出租。按照省编委有关文件精神，省科协招待所属只出不进的单位，因此必须尽早对招待所固定资产及财务进行一次全面清理。建议成立清理小组，由清理小组对招待所现有固定物品进行部门调整、折价处置或报废处理等。 3、全面实施购买机关后勤服务实施方案 根据省人民政府关于推进政府购买服务工

11、作的实施意见和湖南省机关事务局、湖南省财政厅关于印发湖南省省本级政府购买机关后勤服务实施方案的通知精神，针对省科协的实际情况，引进专业的物业管理机构，针对物业管理和物业资产管理两大方面，分3类形式实施购买机关后勤服务：一是工作保障类，以内部服务为主，主要为机关工作提供保障。如办公大楼的物业服务。二是经营服务类，主要涉及机关的外围服务，如车队、食堂、物资采买、设备的维护等。三是社会服务类，主要涉及机关物业资产的经营与管理，如停车场的经营管理、自有物业的租赁、物业的有偿使用、其他有偿服务等。 今后，后勤服务中心将认真总结汲取以往的经验教训，力争在新的一年里将各项工作再有所突破，切实提高后勤保障能力

12、和服务水平，为省科协各项工作开展提供强有力的后勤保障。 20xx年后勤工作计划范文二 一、指导思想 20xx年，我校行政后勤工作继续以十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕20xx年局工作会议精神和学校工作计划，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动。 二、重点工作： (一)行政办工作 1、根据学校的整体工作要求，具体做好各类会议的安排和准备工作，做好各类会议的记录、纪要的整理工作。 2、协助其他各部门做好重大节日庆祝活动的准备工作和组织工作。 3、根据学校的各部门的整体工作安排，认真编排好学校每周工作。 4

13、、认真做好学校领导布置的各项临时性工作。 5、认真做好教职工职称评定、调整调动、晋职、晋级、评优等统计管理工作;做好全校性报表的统计填报工作。这些工作政策性强，牵涉面广，项目烦琐，直接关系教职工的切身利益，一点也不能马虎。 7、做好学校车辆的调配和生活招待的安排工作。 (二)总务后勤工作 1、当好后勤服务的本色 随着学校升级为中心小学，学校各项工作及活动要求更高，对每一次无论是校级的，还是区级及以上的活动，学校行政后勤都需做好各种服务工作，要做兵马未行，粮草先至，保证各项工作的顺利开展，努力改善学校办学环境。 2、加强日常维修管理 校舍及各类设施设备的完好是各项工作有序开展的保障，我们作为后勤

14、部门要加强日常的检查、维修，各类维修要本着节俭，资金利用最大化，尽量化最小的钱办更大的事，更多的事，保证学校工作的正常进行。 3、注重后勤人员的规范管理 保安人员、食堂人员、花木工为学校后勤的一份子，本学期要加强对他们的培训、指导，同时也要完善考核制度，进行规范化管理，让她们能更好地服务与学校，服务与师生。 4、严格各项建设项目的管理 下半年，学校各项工程建设都将完成并进行验收。学校后勤部对各建设项目的操作要规范、严肃，从项目立项、审批、招标、施工、验收，等环节要严格按照要求操作，加强施工期间的质量管理，以确保各项工程顺利竣工。 5、办好师生满意食堂 继续加强五常法管理;严格定点配送制度，做好

15、采购、验收工作;确保食堂收支规范平衡，保证入口率达95%以上;强化监督检查，提高食堂供菜质量，建立健全膳管会。 6、固定资产及低值易耗品管理规范化 继续加强固定资产和低值易耗品管理规范化，资产采购审批、验收、入库，做到帐实相符，册册相符，定期进行核实;低值易耗品管理也需规范操作，从购买、入库、出库都要做好登记，且做到定期进行盘点。 20xx年后勤工作计划范文三 一、指导思想 本学期我园后勤工作以园务工作计划为依据，紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，进一步树立服务思想，加强后勤人员队伍建设，加强园资、园产管理，加强安全管理，厉行节约，积极搞好园容、园貌建设，在不断完善和规范中，积极提升后勤服务质量

16、和后勤管理水平，为幼儿园保教工作和幼儿生活提供更优质的后勤保障，努力开创后勤工作新局面。 二、工作目标 本学期的后勤管理将突出规范、精细两大主题，应在三个确保、四个力争上下苦功。三个确保是：确保校园建设、教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保幼儿园财物管理规范、精细、帐物相符;确保幼儿园水电、饮食、接送安全，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施;力争进一步完备服务项目;力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。 三、主要工作 (一)优化后勤人员队伍，增强保教人员的服务意识。 1、坚持每周组织后勤人员学习。着重组织保育员学习新纲要及幼教杂志上有关

17、教养方面的经验介绍，结合日常工作找出差距和不足，进一步落实长效管理，以跟班指导、不定期检查等形式扎实抓好保育员和食堂工作人员的日常操作规范。 2、组织食堂工作人员学习和明确食堂工作人员岗位卫生责任制、烧煮烹调卫生责任制、餐具消毒岗位责任制;食堂炊事员根据考核要求，认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味，并在每月进行操作练兵，以此来提高他们的技能技巧。 3、按照幼儿园后勤人员考核标准，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平。 (二)做好安全防范工作，提高教师幼儿的安全意识。 1、定期检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保

18、养，延长设备的使用期限。 2、督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，守岗位，做好来访者的登记和询问工作。 3、经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理。 4、对全体教职员工进行安全讲座，进行安全演练。 5、年级组定期组织幼儿开展安全教育活动。 (三)抓好卫生保健工作，扎实提高保教质量。 1、完成体检工作，加强体弱儿肥胖儿管理，分析原因，做好个案，分别对这些幼儿进行个别管理，从而改善个别幼儿的状况。 2、科学、合理地安排幼儿在园的膳食。严格按照妇保所制定的带量标准，同时考虑季节变换特点、价格经济实惠、可操作性强等因素按时制订食谱。认真做好幼儿食谱的营养分析，为下月制订科学的食

19、谱提供依据。 3、认真做好晨间检查，对服药幼儿指导家长做好登记工作，对身体不适的幼儿隔离并重点观察。 4、加强空气、幼儿物品消毒，认真做好预防性措施，防止疾病流行。 (四)加强饮食管理，确保幼儿饮食安全。 1、建立膳食委员会，由专人负责，定期开会，根据季节合理搭配指定带量食谱，尽全力做到色、香、味俱全。 2、计划开支，准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食。 3、与班级老师密切配合，保证儿童的进食量，定期计算幼儿进食量、营养量。 4、保证幼儿伙食质量。食堂要严格执行食品卫生法，保持厨房的清洁，刀、板、盆、筐、抹布等厨房用具洗刷干净并按要求消毒，同时把好进货关，杜绝不洁食品进校园，预防

20、食物中毒及肠道传染病的发生。 (五)加强园舍、园产管理，发挥现有资产的作用。 1、认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。 2、做好物品的调配，提高幼儿园的物品的周转使用率。勤俭持园，坚持园内购物申请制度，充分发挥有限资金的作用。 3、科学管理物品，定期整理储藏室，发挥各类物品的最大使用效率。配合园内开展的各项活动，及时提供所需材料。 4、做好期末园财产的清理、登记、归放、等工作。 (六)强化优质园意识，园容园貌美化、绿化、净化、儿童化。 1、保证园内环境清洁美观，随时清理垃圾堆物。 2、创建洁、齐、美的幼儿园环境，落实长效管理措施，开展除四害活动，做好灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂工作。环境检

21、查每周进行一次及时查处卫生死角。 3、加强园内绿化的养绿、护绿工作，定期修枝、洒药、根据季节变化调整园内的花种，使园内更美。 (七)强化后勤管理，保障幼儿健康协调发展 提高后勤人员的业务水平及服务意识，为教育教学活动提供一流的后勤保障。(1)落实精致化安全管理，健全机制，强化防范，把安全工作做到位。高度重视环境、设备设施的安全检查，严把四关:门卫关、家园交接关、保教人员交接关、环境安全关; (2)严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理细则，制定合理的幼儿生活制度，认真做好各类台帐，切实做好晨检工作，做好春季传染病的预防。 (3)加强食品卫生安全管理，认真执行三证索取制度(合格证、食品生产许可证、食

22、品流通许可证即QS标志)、食品留样制，严把食品采购关、验货关、操作关、加工质量关; (4)组织全园师生开展火场逃生地震逃生的演练; (5)做好全园花草树木的整枝、施肥、灭虫工作，美化校园; (6)厉行节约，规范物品的发放工作，积极做好全园的日常维修工作。 2021年后勤工作计划 一、指导思想 本学期我园后勤工作在园务计划工作指南的引领下，继续以幼儿园教育纲要为工作指针，以保教为中心，后勤助动，继续倡导艰苦创业，务实创新，任劳任怨，爱岗奉献，踏实奋进的工作态度，思考新的后勤发展主题，着眼长远发展，科学管理，使成绩有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，为教育一线提供后勤保

23、障、为幼儿、家长、前勤、幼儿园做好服务。 二、主要工作目标： 1、加强后勤人员队伍建设，更新观念，增强服务意识，努力探索规范化途径。 2、加强园容园貌建设，创设优美的育人环境。 3、扎实有序地抓好幼儿园安全工作，开展各项卫生保健工作，提高卫生保健质量。 4、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度，做好各项维修工作，保障教育工作正常、有序进行。 三、具体工作与措施 （一）进一步加强后勤人员的综合能力，不断提高后勤人员素质 1、继续加强后勤人员的思想教育，学习一些时事政治，礼仪培训，对照岗位职责，认识职业的重要性，引导她们牢固确立保教意识、更新服务观念，做到与时俱进。 2、加强后勤人员业务培训。学

24、习幼教杂志上的有关幼儿保育、保健、安保、食品卫生安全方面的成功经验和先进的保育方法，使保育工作操作规范化。在学习的同时注意总结本月各方面好的做法，排查存在的不足，布置下月的工作和应注意的方面，保育员之间相互交流保教心得和好的做法和想法，并在如何做得精，如何做得的细上做进一步的探讨研究。从而起到相互促进相互提高。保健老师适时给保育员、食堂人员作安全卫生，消毒等方面的规范化操作辅导和培训，通过实际操作，相互间的观摩交流来不断提高日常操作水平，进一步加大督促和检查的力度，使每位后勤人员真正明确各自规范操作的要求，正确掌握各种消毒的配比和使用。为提高后勤人员的业务操作水平本学期还将对保育员开展生活小窍

25、门的比赛、食堂人员进行刀功比赛。评出最佳服务明星。以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好各项后勤工作。 3、继续实施后勤人员工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二） 抓好校园卫生管理，创设良好的育人环境 1、加强园内花木、草坪、种植园地养护工作，在草坪成长期，加强施肥，定期拔草、修枝、洒药，开春做好树木花草的添置，做到四季常青、四季花香、美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。各室内外布置美观，富有童趣。 2、整个校园内外分工到人，明确责任区与责任人，包干人员做到保管区随时整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的整洁，各

26、种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 3、根据上学期卫生检查情况不尽人意，本学期将实行后勤部门、各级部后勤组长协同参与卫生检查工作，使卫生评比工作更民主、更有实效，并促使全园教职工共同管理幼儿园清洁卫生工作。 （三）加强财物管理，开源节流，创建节约型幼儿园 1、加强园产管理，努力发挥有效资产的效益。继续探索物财管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，及时做好园产登记、保管、申领、维修、报废等环节工作，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，各室物品责任到人，各室物品不得随意搬动，有遗失损坏追究责任。 2、加强教学设施的维修与更新，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。3、严格执行

27、财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。严格按照上级规定的收费标准进行收费，每月落实幼儿伙食账目的公布。 4、坚持勤俭办园的原则，努力提倡全园保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约用水、用电、办公用品等，减少浪费。抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品、按时盘结，减少仓库物品积压。及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作，确保正常教学秩序。 （四）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师的安全意识 1、每天做好下班前的水电，门窗的常规检查。每周进行一次对电器设备、门窗、全面的检查修理。每月认真做好一次

28、活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理，避免意外事故发生。本学期要争取完善三星级技防措施，对部分不符合规定的消防设施进行整改。暑期还要根据幼儿园园舍抗震鉴定情况，做好维修工作，保证校舍安全。 2、加强门卫职能，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，同时做到在学生离园期间对校园进行巡视检查。严格执行幼儿接送制度，行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿离园安全。 3、加强对食堂的卫生和安全管理，严格执行食品卫生管理制度，严把食品卫生关，抓好食品采购关，严禁食物中毒，每天坚持48小时食物留样；经常督促食堂工作人员严

29、格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与园奖惩制度挂钩，杜绝因卫生、质量问题而引起的不良事故的发生。 4、继续加强对易燃、易爆、有毒的危险品及清洁消毒用品的管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 5、强化全体师生的安全意识，制定计划，经常开展以防火、防电、防烫、交通安全、饮食卫生等安全教育活动，预防发生危险的潜在可能性。定期组织全园教职工进行消防安全知识的培训，组织全园幼儿开展一次消防演练活动，提高幼儿的逃生技能。 （五）规范卫生保健工作，充分发挥保健监督作用 1、保健教师要做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关。按照物品消毒常规要求定期

30、定时进行消毒，控制疾病发生率。 2、加强体弱儿的日常管理，对他们的衣、食、睡、行等给予特别照顾和护理，逐渐增加户外活动和体育锻炼的时间，以提高机体的适应能力。 3、落实健康教育的内容，保证健康教育的时间，心理保健、生理保健并重，保健教师或请妇保所医生开办健康教育专题讲座。 4、对照幼儿园班级管理工作考核细则的要求，全面做好保育工作，重点做好幼儿卫生习惯、一日生活管理、班级日常卫生、班级日常消毒等项工作。检查抽查相结合，提高保育管理的水平。 (六)科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。 1、按照各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理的带量食谱，每月进行一次营养分析，发现营养不足及时改进。每月召开伙委会，

31、讨论分析膳食情况，不断改进膳食质量。保证幼儿每月营养均衡摄入。 2、抓好幼儿用餐管理。食堂按各班实际出勤人数，均匀分配饭菜并及时送到班级，各班教师在餐前餐后合理组织幼儿的活动，为幼儿创设愉快宽松的进餐环境，鼓励幼儿吃饱吃好。 3、合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿伙食费专款专用。 4、仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保库内无过期食品。 （七）加强村园后勤指导，协助园部做好万众园的撤并工作 由于万众园面临撤并,一方面仍要做好对该园每月一次的后勤工作指导，另一方面暑期前要严格进行财物清点，规范物品的报损工作，防止物品的流失。 三、工作安排： 二、三份 1、全

32、园卫生消毒工作 2、添置教学、生活用品，分发各班 3、做好春季学校卫生专项检查工作 4、树木、草坪修剪、种植工作 5、设施设备检查与维修 6、上报安全工作月报表 7、进行幼儿园财产的登记和管理工作 8、指导村园工作 四月份： 1、种植园地播种、草坪拔草 2、春季传染病预防工作 3、设施设备检查与维修 4、抽查各班卫生 5、召开伙委会会议 6、上报安全工作月报表 7、指导村园工作 8、安排“五一”节值日护校 9、公布师生伙食帐 五月份： 1、做好各类设施设备的检查和维修 2、抽查各班卫生 3、召开伙委会会议 4、进行安全教育，组织幼儿开展消防演练 5、保育员开展生活小窍门技能操作比赛 6、上报安

33、全工作月报表 7、公布师生伙食帐 8、指导村园工作 六月份： 1、做好庆祝“六一”活动 2、做好各类设施设备的检查和维修 3、抽查各班卫生 4、上报安全工作月报表 5、食堂人员刀功比赛 6、召开伙委会会议 7、进行安全工作检查 8、公布师生伙食帐 七月份： 1、结退幼儿伙食费 2、各类物品的归放工作 3、万众幼儿园财物清点整理、搬迁至中心。 4、各室固定资产的报损核对工作 5、整理、归档工作 6、安排暑期安全值日护校工作 7、开展暑期维修工作 15年后勤工作计划模板 以下是我为大家整理的关于15年后勤工作计划模板文章，供大家学习参考！ 一、指导思想 以县教育局文件为指导， 认真落实县开学工作会

34、议精神，坚持科学发展观，以教育内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校硬件建设，提升服务育人意识。突出创建节约型学校，开源节流，勤俭办学。严格收费及财务管理，科学理财，努力为推进钱库一中教育事业科学和谐发展再上新台阶提供后勤保障。 二、工作目标 1、规范收费行为。暂缓收取试卷费、作业本费。 2、坚决反浪费，大力提倡节约，全面建设节约型学校。 3、加强教育信息化建设 ,建设好校园网络，让宽带服务教育教学。 4、办好教工食堂，解决远地教师用餐问题。 5、强化服务育人意识，明确职责分工，提高工作效益，为教学中心工作提供高效优质服务。 三、具体工作 (一) 加大建设节约型学校力度，加

35、强学校财产管理。 1、增强办学绩效意识，牢固树立勤俭办学理念，创设节约光荣、浪费可耻的良好氛围。加强学校财务管理，切实降低学校运转成本，提高资源利用率。 2、增强经费预算意识，重视聚财理财，开源节流，推行精细化管理，严格按照“收支平衡、量入为出”的原则使用办学经费。继续采取有效措施，引导师生增强节约意识，培养良好的节约习惯，推进节约型校园建设。 3、严格控制公务接待，完善公务接待制度，严格按照公务接待要求执行，竭力控制降低接待费支出，本学期公务接待费将大幅度下降。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，实行对口接待，严限就餐陪同人数。严格控制接待标准，不搞超规格接待，不讲排场、摆阔气。 4、着力建

36、设节约型学校的长效机制，努力降低运行成本。加强办公管理，节约用电用水，珍惜水电资源。 5、学校财产物资是学校的物化资金，加强全校用水、用电管理、在全校进行“节约一滴水、一度电、一张纸”的教育，学校办公室、会议室、教室等场所在自然光照足够的情况下，不使用照明灯具，杜绝白昼灯、长明灯。下班时要关闭各类电器设备的电源，防止电资源无效流失。 6、严格购物审批制度，本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。对学校财产尽量发挥效

37、用。确保学校财产的安全管理。 (二)合理编制资金预算，规范安排经费使用。 按照“精打细算,量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划。 1、根据校务会议的统一部署,坚持“统筹兼顾、保证重点、量力而出、自求平衡”的原则，合理安排各种经费使用，决不搞赤字预算。 2、严格按照预算计划执行，及时控制不必要开支，严控超预算支付。 3、通过党支部、工会做好监督工作，提好会计预算计划的核算，确保预算顺利进行，并监督计划完成情况。 4、每月按时编送会计报表，向县财务室报告预算资金使用执行情况，并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开

38、的透明度和预算资金使用效益。 (三)严明开学收费纪律，坚决制止乱收费。 严格按照上级文件规定收费，本学期暂缓收取试卷费、作业本费。严格杜绝中途收费，严禁有偿带生、办班、补课收费。 (四)加强学校财务制度管理，完善学校规章制度。 我们要继续完善学校各种规章，加强财产管理，克服重“钱”轻“物”的思想，摸清家底，完善资产档案，充分利用好现有的教学设备，发挥更大的效益。 坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡”的原则，严格预算管理。经费支出应严格执行国家有关财务规定的开支范围及开支标准。预算外资金实行“收支两条线”管理。要根据工作需要，合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备的采购。要做好校产

39、管理，提高校产使用效益，严防闲置校产流失，杜绝各类浪费行为。 公司2021年后勤工作计划范文 一、工作思路 20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱

40、进时刻保持知识的积累和更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到

41、后勤保障工作的实际开展中去。 新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量，在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是： (1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位

42、职责对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 (2)认真学习公司的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想，不断提高职业道德水准。 (3)认真落实精细化管理的各项要求，为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。 2、加强公司资产管理，健全公司资产档案 (1)对办公用品及固定资产的采购，做到货比三家，严格材料购进，材料领出，做好领用和购进的记录登记，做到记录清晰，查阅明了。 (2)定期和不定期对库存进行盘点，做到物品管理心中有数，核对领用及采购登记，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是办公消耗品，

43、均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 2021年后勤工作计划报告 一、工作思路 20xx年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各项服务，与时俱进抓好学习，全面推进各方面提高。围绕公司为中心，即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务，一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务，为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件；二是搞好为公司工作物质保障的服务，为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧，让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障，为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习，即时刻做好对公司规章制度的学习，与时俱进时刻保持知识的积累和

44、更新，切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保采购账目管理规范、精细，帐物相符；确保公司水电通讯正常保障。三个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1、在后勤工作的开展中加强自身的思想建设，在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念，为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识，以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 新的一年新的开始，后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行，全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率，在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念，在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通，学习优秀同事的好的工作态度和工作方法，查漏补缺，加强交流增进彼此共同进步，同时对周围同事进行感染及教育影响，例如：劳动知识