农牧局党委党建工作总结.docx
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1、_年以来,农牧局党委在县委的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,以打造“学习型机关、和谐型团队、干事型队伍”为目标,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和“五抓无推进”发展思路,夯实党建基础、创新工作方法,切实提高引领力、激发内动力、增强凝聚力,提升服务力,为“三农”工作上台阶和经济社会协调发展做出了积极贡献。一、狠抓班子建设,切实提高引领力一是强化学习,苦练内功。局党委把党的思想政治建设放在极为重要的位置,认真开展党委中心组理论学习,坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观,不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新
2、形势下驾驭全局的能力。二是团结协作,促进民主。局党委把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分,明确领导班子成员分工,定期实行党务政务公开。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子运行的各个环节,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律,作好表率。局党委认真落实党风廉政建设责任制,抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署,同落实。为从源头上预防腐败,局党委将所有资金进行集中管理,健全、规范、落实了财务收支、审批和监管的相关制度,实行会计初核、逐级把关。二、狠抓队伍建设,切实激发内
3、动力局党委通过健全制度、增添措施,强管理、重培养,着力打造一支本领过硬、业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。一是重抓人格塑造,激发党员奉献意识。局党委在抓好党员发展的同时,注重抓好党员的政治理论学习,年初制定党员政治理论学习计划,结合深入学习实践科学发展观活动,邀请专家举办专题讲座,举行专题讨论,加强党员、干部对“_”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解,引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论教育,全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面,也涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员。二是强化素质培养
4、,提升职工专业技能。局党委积极为培养人才、激励人才提供良好的环境。一方面是提供宽松的学习环境。鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训,让他们及时了解、掌握农牧业新技术。目前农牧局系统已有58人完成了各类在职学历教育,有高级职称18人,中级职称42人。另一方面是深化激励人才活动。注重发挥每一名干部职工的主观能动性,推行事业单位干部聘任制。_年以来,局党委深入开展 “三比三创”活动,喊响了“一名职工就是单位形象,一名党员就是一面旗帜”的口号,评选出市级优秀人才3名,市级拔尖人才各5名,局党委还对评选出优秀拔尖人才给予了精神鼓励和物质奖励。三是加强教育培养,提高党员干
5、部素质。努力做好党员的发展和教育工作,严格发展工作程序,严把发展党员“入口关”,积极探索在基层一线青年中发展党员工作,在下属各支部,今年培养发展对象4名,并组织进行了系统的教育和培养。三、狠抓文化建设,切实增强凝聚力局党委把党建工作与机关文化建设紧密结合起来,努力营造团结和谐、乐于奉献的氛围,切实增强党组织的凝聚力。一是营造关爱环境。建立了班子成员间交心谈心制度以及班子成员与一般干部交心谈心制度,及时化解机关干部在思想上、工作中的困惑和问题。局党委还积极协助机关干部职工解决子女升学、家属就业等问题,解除他们的后顾之忧。同时,加大对困难职工、贫困党员、贫困家庭的关心、关爱力度,组织干部职工捐款捐
6、物献爱心,在他们最困难、最需要帮助的时候及时送去关怀和问候。二是激活干部活力。依托重大节日组织开展了职工文体活动、棋牌比赛等丰富多彩的文体活动,强化干部职工的团队意识、协作意识和集体荣誉感。局党委还注重党员、干部、职工的信心培养和成就感培养,为他们提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台。肯定有贡献、有成就的职工,鞭策鼓励思想保守、墨守成规的职工,充分激发每一名党员、干部、职工的主观能动性和发奋工作的激情,鼓励他们结合实际大胆想事、大胆谋事、大胆干事,整个农牧局拧成了一股互助、互补、共同协作的强大团队力量。三是积极送温暖。局党委除关心机关职工外,还倡导、发动干部职工将党的温暖和爱心送到基层。组织
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- 关 键 词:
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