2022年人防办领导班子工作总结.doc

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1、XX年人防办领导班子工作总结 年初以来，在自治区人防办和哈密地委、行署、军分区的正确领导下，xx区人防办认真贯彻落实自治区人防主任工作会议精神，以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，以加快人防应急准备建设为目标，以提高信息化战争条件下防空袭能力为核心，以加强维护社会稳定为重点，解放思想、主动作为，突出重点、扎实工作，各方面均取得了较好的成绩。 一、扎实开展群众路线教育实践活动 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们按照地委和地区群众路线教育办的安排部署，紧密结合工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，坚持深入学习，全员参与，突出主题，努力做到了教育实践活动和人防工作两手抓、两不误、两促

2、进，扎实完成好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节工作任务，达到了预期目的。在前期准备和启动阶段，召开党组专题会议，研究部署人防系统群众路线教育实践活动开展工作，建立人教育实践活动领导小组及工作机构，制定完善地区人防办深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，召开了教育实践活动动员大会，对活动开展作全面动员部署。在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育贯穿始终，采取中心组、开办理论夜校、座谈讨论、专题讲座、书记上党课、观看影像资料、开展“送学上门”以及红色体验学习、自学等多种方式，重点学习习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编、论群众路线重要论述摘编、党的群众

3、路线教育实践活动学习文件选编等必读篇目和中央、自治区、地区领导重要讲话及文件精神，听取延安整风精神、焦裕禄精神、红旗渠精神和庄仕华等先进事迹报会等10余次、专题讨论3次，集中学习时间累计超过25天。全体党员干部做到学有笔记、谈由体会、写有心得。我们坚持开门搞活动，通过开展下基层调研，与结对共建社区单位、离退休老干部代表、服务对象代表和机关干部座谈，发放征求意见表、发函、谈心、电话、网络邮箱、登门入户等全方位多层次多渠道征求群众和大家的意见建议。我们根据工作需要及时向结对共建单位、住村工作组及离退休老干部赠送群众路线教育实践活动书籍资料共计80余本，哈语20余本，切实做到“学习人员、学习时间、学

4、习内容、学习效果”四确保，为活动开展打牢思想基础。在查摆问题、开展批评环节，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”和谈心交心“四必谈”开会谈、约谈、到住村工作组调研谈等方式结合征求到的意见、第七督导组反馈意见和自身思想工作实际，深入查找问题、深刻剖析原因，提出整改措施。先后梳理共征求到班子及班子成员意见建议65条。第七督导组反馈52条意见建议。针对查找的问题和意见建议，党组及成员主动认领共同会诊。我们召开会议专题研究部署领导班子对照检查材料撰写工作，并要求班子成员真正把自己摆进去，严格从理想信念、宗旨意识、党性修养、敢于担当、“三严三实”道德修养等方面进行剖析和对照检查，力求把准脉、写

5、得实、像自己、有深度。党组严格把关多次集体讨论修改班子对照检查材料，累计修改10多次，党组成员的对照检查材料普遍修改10次以上，最多达15次，同时制定党组专题民主生活会方案、专题组织生活会和民主评议党员方案。在专题民主生活会上，党组成员相互开展批评与自我批评，做到敞开心扉，勇于亮丑，不遮不掩，达到团结-批评-团结的目的。在专题组织生活会（党员民主评议）上，支委及每位党员积极开展批评与自我批评，开出了“辣味”，大家都表示虚心接受同志们的批评指正，将按照“立学立改，立查立改”的要求认真加以落实整改。在整改落实、建章立制环节，坚持把边学边查边改贯穿始终，有什么问题就解决什么问题，能立刻整改的就立查立

6、改，以回应群众期盼。在立查立改中有针对性抓制度建设“废改立”、办事程序审批事项流程便民服务、节水节能设施改造、成立办公楼协调服务机构、办公用房调整、建立阅览电教室、加强人防宣传（印发宣传手册）、清理吃空饷和超编配备人员、严格车辆管理和压缩“三公经费”等专项治理工作。针对集中查摆出需要一段时日解决和长效问题，党组在认真研究基础上，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，有针对性制定了“两方案一计划”即地区人防办党组班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制实施方案、地区人防办专项整治工作方案和地区人防办制度建设计划，班子成员也分别制定个人整改措施和整改清单，分解了任务，明确了完成时限，细化量

7、化整改措施，做到了可操作、可监督、可检查，确保活动取得实效。在群众测评活动中满意度达到100%。 高度重视“访民情、惠民生、聚民心”和“结对共建”活动。专门抽调出4名干部赴联系点，配备相关物品，积极开展工作。工作组先后进行了多次入户走访活动，了解每一户农牧民的家庭情况，建立“一户一卡”档案。为村子解决了30吨水泥，用于活动场所的硬化；工作组为当地80多名农民工协调解决了往年所欠工资款及车辆运费共计10950元；积极开展送温暖活动，在“7.1”、“国庆节”、“古尔邦节”等节日期间，先后走访慰问了我办对口帮扶贫困户及困难老党员、社区结对共建困难户和老党员，为他们送去了物品和慰问金共计8000余元。

8、同时，结合“四讲四送”活动，为农牧民送去了党员之友、新疆“三史”知识挂图、简明新疆宗教史、人民防空知识手册及深入开展第二批党的群众路线教育实践活动知识手册等书，促进了这项活动深入、扎实、有效开展；结对共建工作显著，9月底，由党组书记和支部副书记带队参加了xx区街道办的“党员志愿者”进社区暨授旗仪式；10月受社区委托组织人力协助社区做好辖区范围内人防大厦居住户的入户登记工作；为社区提供帮助，及时提供5000元资助；响应社区倡议，动员全体党员干部参加“爱心一元捐”活动。 二、依法开展人防工作，推进人防事业快速发展 （一）人防工程建设步伐不断加快。完成了人防结建工程、疏散基地、早期人防工程维护等，使

9、人防工程建设取得了实效。截止10月份，已审批人防工程x个，建设面积xxxxx余平方米；开工建设的人防工程x个，建设面积xxxxx余平方米；在建人防工程xxxx个，建设面积达xxxxx平方米。维护管理早期人防工程xxxxx平方米，人防易地建设费xxx万元；人防骨干工程建设有了新突破。年初，我们积极与相关单位沟通、协商，在哈密火车站站前广场建设大型单建式平战结合人防工程，建设面积约6000多平方米，目前该项目正在设计阶段；5月中下旬，开展了主要对xx市XX县区范围内在建人防工程、已完工的人防工程竣工验收情况、正在使用的人防工程和已建小区兼顾配套安装人防通讯警报设施的情况等进行了调研，并耐心地宣传了

10、人民防空法、人民防空工程维护管理办法等人防法律法规，细致地讲解了人防报建流程、人防工程质量监督等人防业务知识；8月初，地区人防办领导带领相关科室人员先后对两县人防工程建设、人口疏散地域建设、人防行政审批、通信警报设施建设等方面的工作进行了解调研，两县人防工作有了新的进展，取得了一定的成效。 （二）人防指挥通信建设不断加强。完成了移动指挥所设计、招标等工作，预计11月底完成全部工作；人防警报网建设有了新突破。今年，对xx市建XX县区的人民防空警报网进行扩充维护，全区范围内新增警报器3台；认真进行人防指挥通信训练。按照自治区人防通信处的工作制度和要求，完成每一天的电台通信联络任务及每周星期二进行人

11、防指挥信息化联网训练及全国人防空情预警处理训练，通信联络出勤率100%，沟通率为99%；认真落实人防指挥所管理规定。5月份，在接到xx区人民防空指挥所维护管理规定的通知后，我们及时召开会议，研究我办指挥所管理相关事宜，编制了哈密人防指挥所维护管理制度手册，同时相关制度悬挂上墙，把制度落到实处；认真开展警报试鸣活动。按照自治区人民政府在“9.18”警报试鸣日开展系列活动的要求，9月18日，人防办与xx市四中联合组织开展了“9.18”警报试鸣防空防灾应急疏散演练，取得了圆满成功。 （三）执纪执法工作进一步加强。认真进行人防行政执法梳理工作。3月份，我们按照哈地依法行政办发20141号关于报送行政执

12、法主体依据职权和行政处罚自由裁量权基准的通知要求，同时向自治区人防办执法监察大队征求意见，结合哈密本地实际对本部门开展行政执法主体依据职权和行政处罚自由裁量基准进行了梳理，并经行署审定后，向社会进行公开；依法加强人防工程维护管理工作。5月下旬，我办与地区经信委信息化办公室协调召集电信公司、联通公司、移动公司和部分施工单位、建设单位等召开了依法维护管理人防工程通报会，下发了关于进一步依法加强人防工程维护管理的通知文件，告知有关人防法律法规规定，保证人防工程的安全使用。按照xx区人防工程建设领域专项检查工作要求，经过1个多月的认真细致工作，对2006年以来的所有人防工程建设有关情况作了梳理和排查，

13、分析了情况，研究确定了自纠重点、方法和要求。目前，此项工作正在继续落实之中。 （四）人防各项工作稳步开展。认真贯彻自治区人防工作主任座谈会精神，按照自治区和地委关于推进新型城镇化行动计划工作通知要求，安排部署了全地区2014年人防工作任务；认真落实哈密城市防空袭方案有关内容。年初，xx区行署正式下发了哈密城市防空袭方案，及时组织人员进一步学习该方案，7月充实完善了专业队伍建设，按照哈密城市人民防空袭方案中专业队配置的有关内容，向9个涉及到人防专业队伍力量编成的单位下发了关于进一步调整充实各人防专业队伍建设的函，目前已调整充实了专业队人员；疏散场地挂牌稳步开展，经过深入调查研究目前对5个疏散场地

14、，5个已完工的人防工程确定为疏散场地，将进行挂牌提示；自治区人防工程质量监督站哈密分站正式成立并开展工作，实现了哈密人防工程竣工验收由我们自己承办的新突破；宣传教育工作有了新发展。结合“法制宣传月”和“防灾减灾日”活动的开展，在哈密时代广场前开展了法律宣传咨询活动；与结对共建单位复兴路社区联手，开展了人防志愿者进社区宣传教育活动，共计发放人防宣传单、哈密人民防空防灾知识宣传手册1000余份。同时向地委、行署，xx市委、市政府，xx市、巴里坤、xx县及全区中小学生共计发放了宣传册2000余份。结合“9.18”警报试鸣活动，与哈密电视台联系，通过电视媒体进行人防宣传，播放了国家人防办录制的大型电视

15、纪录片我身边的人防，在国家、自治区人防网站、刊物上积极投稿，共有12条反映哈密人防工作的信息、图片等被采用。 三、认真抓好党建设工作 （一）落实党建工作责任制 一是加强组织领导。把党建工作摆在核心位置，纳入党组（支部）总体工作部署，统筹规划，整体推进，认真落实党组统一领导，支部组织协调，科室（党小组）配合落实的工作机制和党组议事规则、工作制度。同时加强对本办工会、妇代小组的工作指导，支持其发挥好作用。党建工作切实做到有部署、有落实、有检查。 二是履行监督检查职能。重点抓好党组织支持本单位负责人完成工作任务、履行监督检查职能、参与“五重一大”、做好党建工作等职责的落实；重点加强对党员干部贯彻执行

16、党的路线方针政策、落实民主集中制、干部选拔任用、人财物管理、廉洁自律、参加民主（组织）生活会等情况的监督检查。注重把党建工作贯穿于人防各项工作中，与人防业务工作和日常管理工作有机结合起来，促其实现良性互动。 三是加强机关党组织和党员干部队伍建设。按照党章、条例相关规定，于6月召开党员干部大会，对人防办党支部进行换届选举，新一届支委新增配1名副书记，1名兼职纪检委员，2名年轻党员被选举进入支委班子，充实了人防机关党组织和专兼职党务干部队伍。重视做好发展党员工作，2名培养两年以上的入党积极分子正式入党。目前人防办在职党员16人，占总人数89%。 四是加强制度建设。根据地直机关工委关于进一步加强机关

17、党建制度建设的意见精神，结合群众路线教育实践活动“废改立”工作的推进，对原有制度进行梳理、修改，现已修改党建工作制度11项，即人防办党组工作制度、人防办党组会议规则等。修改机关作风建设制度9项，即、请销假制度、保密制度等。新增制度1项即人防办机关慰问看望制度。 五是重视做好党员干部管理服务工作。坚持民主集中制，保障党员民主权利，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，做到政治上重视，工作上支持、生活上关心。组织全体党员开展“重温入党誓词，做合格共产党员”和以“增强党性、回顾历史、爱岗敬业”为主题的学习党章及党的基本知识再教育活动；开展赴星星峡西路军进疆纪念地、红星二场“重走红色路线，坚定理想

18、信念”、“追寻屯垦里程传承兵团精神”为主题的系列红色体验活动；开展军民共建、强化军事训练为目的的拉练活动，慰问了军分区守备营全体官兵，签订了军地共建协议书等。 六是按要求做好党费收缴与管理工作。目前在职党员年上缴党费xxx元，离退休党员上缴党费xxx元。 （二）加强惩防体系和党风廉政建设 1.落实党风廉政责任制。建立健全党风廉政建设领导小组，推行“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制。明确党组主体责任和党组主要负责同志履行第一责任人职责，领导班子其他成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作。加强对党风廉政建设责任制

19、落实情况的检查，严格执行责任追究制度。推行向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况制度或人防办党组向地区纪委述职并报告工作制度。党组对上与地区主管领导、对下与各科室、事业单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，同时将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室、每个党员干部，严格落实党风廉政建设各项任务，使党风廉政建设工作切实做到有部署、有检查、有落实。 2.加强惩防体系建设。制定人防办贯彻落实实施方案。进一步明确在人防系统加强惩防体系建设的总体要求、指导思想、工作目标和主要任务。一是坚持不懈抓好作风建设，强化党的纪律，严明政治纪律。弘扬党的优良作风，严抓党风。严格落实中央八项和自治区十

20、项、地区十二项规定精神，持之以恒纠正“四风”。践行党的群众路线，健全作风建设的常态化机制。二是开展专项整治工作，开展人防工程建设领域专项检查和作风建设、三公经费专项治理。三是从严惩治腐败，严肃查办违纪违法行为，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是深化党风廉政宣传教育，加强人防办廉政风险防控，增强预防腐败的工作实效。五是落实主体责任。 3.推进党务政务公开。先后建立xx区人防办党务公开专栏，在地区政府网党务公开网络平台开设了人防办党务公开网站，在单位内部继续完善文件查阅平台。对适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示等形式进行公开。对适宜向社会公开的内容，主要通过采

21、取党务公开栏、党务公开网站和文件查阅处等形式进行公开。在政务事务公开方面，重点对人防行政许可项目审批流程及相关事项进行公开，按要求时限上报，特别是对行政许可事项、行政处罚、行政征收等在以往公开基础上在网上报上发布维护，同时使岗位职责、办事程序、工程审批程序、时限及结果公开常态化 4.加强党风廉政教育。把党风廉政教育纳入学习型党组织建设，把中心组学习会与党组（支委）会、党员干部大会有机结合起来，把集中学习与专题学习和自学有机结合起来，突出学习实效。一是开展以“严明政治纪律、加强作风建设、为维护社会稳定和实现长治久安提供坚强保障”为主题的第十六个党风廉政教育月活动，将党风廉政教育月活动纳入党的群众

22、路线教育实践活动中加以推进。二是开展专题学习。强化对全体党员干部职工从政道德、职业道德、马克思主义群众观点和党的群众路线教育，积极引导党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识、廉政意识、纪律意识。三是组织开展党课教育，由党组负责人先后为全体党员干部职工分别上了题为认真开展党的群众路线教育实践活动坚持为民务实清廉和算好“清廉七笔账”-防腐倡廉主题教育讲座的廉政党课。四是开展党员干部党风廉政和党纪条规知识测试。五是启动了“道德大讲堂”和“廉洁东天山清风微讲堂”活动，党组和支委带头，带动党员干部纷纷讲体会、谈心得，利用身边的事教育身边的人，形成有效的警示教育工作机制。积极引导党员干部牢固树立群众观点，

23、强化宗旨意识、廉政意识和纪律意识。 5.开展专项整治和整风肃纪。结合党的群众路线教育实践活动开展，推进了专项整治和整风肃纪工作。特别在教育实践活动整改落实、建章立制环节，紧密结合查摆问题研究制定了“两方案一计划”，并予以公示，自觉接受干部群众的监督。 6.认真开展绩效工作。进一步调整充实了绩效管理工作领导小组，制定了人防办2014年度工作任务分解表，确定了每个岗位的岗位职责，将工作任务分解到岗、责任到人，实现机关日常工作规范化，各项管理程序化，加强对日常工作的监督检查，确保了绩效管理工作落到实处。 四、加强民族团结和维稳工作 牢固树立围绕社会稳定和长治久安抓发展的战略思想，进一步提高对新疆反分

24、裂斗争的长期性复杂性尖锐性以及“三期叠加”特殊形势的认识，坚持“反暴力、讲法治、讲秩序”，进一步加强民族团结和维稳工作。一是制定下发人防办关于深入开展第32个民族团结教育月活动实施方案，广泛开展民族团结宣传教育，组织干部职工对增强民族团结、维护社会稳定重要意义进行学习讨论，把民族团结宣传教育贯穿于人防机关日常工作生活中。二是开展了以民族团结为主题的“道德大讲堂”活动和“我身边的民族团结故事大家讲”活动；在人防服务窗口开展“学双语、用双语”活动；组织人防办干部职工开展民族团结教育知识测试活动；利用宣传板报、led电子屏幕等载体，进行民族团结宣传教育，收到了良好的效果。三是加强维稳工作，强化日常值

25、班制度和领导带班制度，实行“外来人员登记制度”、“车辆管理使用制度”等；继续搞好平安创建和安保工作，排查隐患，加强对要害部位及办公楼周边的防范；全面落实稳定工作领导责任制和各项纪律制度，推进了工作的有效开展。 五、加强老干部工作 1.人防办调整了以党组书记、副主任陈建钢为组长，姚文刚主任、艾买提巴拉提副主任为副组长，各科室（中心）负责人为成员的老干部工作领导小组，下设办公室处理老干日常管理工作。我办对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。 2.根据国家老干部工作相关政策和规定，我办制定了今后老年干部的学习计划，一是学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解地

26、委行署对我办工作的重要决定和部署；二是知道了解人防办工作的重大决策部署和日常工作安排；三是了解本办工作开展的情况。例如群众路线开展情况通报会，专门组织离退休老干部座谈并汇报。 3.开展送学上门活动。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，对年老的离退休人员送学上门，老干部积极参与认真学习。 4.认真做好本单位老干部来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我办按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴

27、”，老干部无越级上访情况。例如退休干部江衡向我办反映行动不便看护的问题，单位及时召开办公会决议并妥善予以解决。 5.关心老干精神生活，落实老干部政治待遇。老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2014年度单位重大工作决策和年终总结，考核评议等，都及时向老干部汇报。办领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了人防办和全体干部对老干部的关心和爱护。 6.关心老干日常生活，落实老干经济待遇。按照国家有关老干部经济待遇政策和本地老干部管理规定，我办保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。 7.组织

28、老干部开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用。在人防工作发展的过程中，办领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，每年积极为老干部征订报刊杂志等。 六、扎实推进人才培养工作 （一）建立健全人才引进机制，多渠道引进高素质人才。加大培养和引进高素质人才力度，严格职业准入。我办干部人数只有18人，年龄普遍偏大，三年来，我办通过招录引进2名青年干部，调入一名中年干部。领导班子做了调整，使领导班子队伍更加年轻。机关干部呈现出老、中、青的格局。 （二）建立健全人才交流和培训机制，多方法培养复合型人才。把干部

29、轮岗交流作为锻炼人才的重要举措。坚持“人才从基层来、干部到基层去”的路子，每年坚持将新进的青年干部下派到基层一线锻炼。加大岗位练兵和教育培训力度，坚持每年开展体能野战实战练兵活动。 （三）建立健全人才竞争和评价机制，多形式推选适岗人才。积极推行竞争上岗制度，实施能者上、平者让的竞争机制。在专业人才培养上推行人才评选制度，先后开展了专门型人才和专业能手的选拔，建立业务人才库。事业单位中层副职通过竞争走上工作岗位。在青年干部培养上推行后备干部制度，2014年新任两名副主任，均是通过竞聘演讲加集体考评上岗。对于评选出的人才，通过送出去学习，鼓励和支持参与信息化理论课题研究，培养他们向更高层次迈进。

30、七、存在问题 回顾一年来的工作，虽然取得了一定成效，但与自治区人防办和地委、行署、军分区对我们的要求和期望还有差距，主要是：对深入推进从严治党、持之以恒抓作风建设还缺乏深入思考；整改落实力度需进一步加大；人防工程规划、建设、管理工作仍然需要进一步加强。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决。 内容总结（1）XX年人防办领导班子工作总结 年初以来，在自治区人防办和哈密地委、行署、军分区的正确领导下，xx区人防办认真贯彻落实自治区人防主任工作会议精神，以开展好党的群众路线教育实践活动为契机，以加快人防应急准备建设为目标，以提高信息化战争条件下防空袭能力为核心，以加强维护社会稳定为重点，解放思想、主动作为，突出重点、扎实工作，各方面均取得了较好的成绩