2022年上半年党委办公室工作总结.doc

《2022年上半年党委办公室工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年党委办公室工作总结.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX年上半年党委办公室工作总结 按照局领导的要求，现将党办年初以来的工作成果及明年工作思路汇报如下： 一、年初以来主要工作成果 年初以来，党办在局党委的正确领导下，紧紧围绕局党委中心工作和年初确定的工作目标任务，以加强党员干部思想教育为重点，以城管事业发展为目标，大力开展思想政治教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强了党的组织建设、思想建设和作风建设，圆满地完成了各项工作任务。 （一）、加强学习教育，切实增强党员的整体素质。 按照创建“学习型”机关的要求，制定*局理论学习制度，认真组织广大党员进行理论、业务学习，并做到经常化、制度化。坚持年初订计划，月度有安排，并根据区委安排和不同时期

2、的工作重点适时调整学习内容。不断创新学习方法，采取专题学习、邀请专家讲课、组织参观考察等多种形式，切实增强了学习实效。 继续巩固保持共产党员先进性教育活动成果，突出党章和党内条规的学习，有效地增强了广大党员的党性意识。我们组织全体党员认真学习了党的十六届四中、五中全会精神和党章。在学好党章的同时，还组织学习了中国共产党纪律处分条例、党内监督条例（试行）。通过学习，使大家对党员的权利和义务有了更为清楚的认识，为更好地贯彻执行党章，切实加强党的思想、作风建设，提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，起到了较好的推动作用。 （二）、加强党组织建设工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、一是侧重党员发展工作。局党委提出发展党员要侧重一线单位，侧重列入积极分子时间长的，侧重现任领导岗位的。我们在各单位上报的重点积极分子中，确定35名发展对象，并到各单位对其进行了考核，迄今为止共发展党员21名;预备党员转正7名;其中35岁以下党员5名，占发展党员总数的31%;一线党员11名，占发展党员总数的69%;大专以上文化程度的占发展党员总数的88%。在注重改善全局党员队伍年龄、文化结构的同时，认真做好对入党积极分子的培养教育工作，坚持公示、谈话、考核制度，严把“入口关”。依据对新党员和积极分子的跟踪考察，他们均能在各自的岗位上发挥骨干作用，也赢得了群众的一致赞誉。 二是开展“创先争优”活动

4、。为了进一步开展好党内“创先争优”活动，下发了我局党支部考核细则。在庆祝建党85周年之际，局党委开展了系列活动：同行政办密切配合出版了*风采录;进行了先进性教育论文评比活动，出版了*先进性教育论文集;开展了“送温暖、解忧难、办实事”走访慰问活动，走访慰问了16名做出特殊贡献的党员和特困党员;开展党内评先活动，评选出8个先进党支部、8名优秀党务工作者、17名党员示范岗、70名优秀共产党员;并召开了纪念建党85周年暨保持共产党员先进性教育总结大会。*等5名优秀共产党员受到省市区的表彰，我局党委被评为XX市先进党委。 三是充分发挥典型示范、典型引路的作用，表彰、宣传和举荐青年人才，为青年干部的成长成

5、才创造条件、营造氛围。“五四”青年节前夕，在棋盘山风景区举办了城管局第二届青年干部培训班。邀请了我局“五一”劳动奖章获得者*和区“十大杰出青年”*，为大家作了事迹报告，使我局的青年干部从理论与实践两个方面都受到了一次生动、深刻的教育，时间虽短，但收效甚大，是一次难得的学习机会，对促进青年干部的成长起到了良好的作用。 nbsp; （三）、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力。 加强党风廉政建设，抓好党员的党风党纪教育。在认真完成区委部署的各项反腐败任务的同时，我们着重抓了对党员干部的廉政教育，在党员干部思想上筑起法、纪、德三道防线，树立正确的社会主义荣辱观，使党风廉政建设真正起到促进和保障

6、管理工作的作用。组织党员认真学习中国共产党党内监督条件中国共产党纪律处分条例，加强艰苦奋斗精神教育，充分利用电教手段，播放一些反腐倡廉电教片，做到警钟长鸣。切实纠正部门和行业不正之风，努力从源头上治理和防范腐败。通过组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 （四）、统筹兼顾，抓好其他各项工作的开展 一是积极配合区委开展“告别陋习、文明出行”的各项工作，在广场、公园悬挂告别膀爷的巨型宣传画，组建专门劝阻队伍，对膀爷现象进行制止，此项工作得到了区委领导的好评;每月派出六名人员到各大交通路口负责协勤工作;积极参与区委组织的各

7、项广场文艺活动。 二是构筑宣传工作新高地，建立高效信息传递体系。到目前为止，共累计向区委有关部门上报信息近200条，被市区采纳近40份，累计得分名列前茅。 三是认真部署落实统战工作目标和“四五”普法工作任务。结合区情及城管工作特点，深入开展法制宣传教育，认真贯彻落实“四五”普法规划确定的两个转变，两个提高的目标，努力提高了全局干部职工的法律意识和依法执政能力，为城管工作任务的完成营造了良好的法制氛围。我局被评为区四五普法先进单位，党委书记、局长*被评为市普法先进个人，*同志被评为区普法先进个人。 四是认真做好老干部工作，将做好老干部工作作为一项政治任务来完成。认真落实离休干部“两个待遇”，切实

8、增强了对离退休老干部的服务意识，真心诚意的为老干部解决实际问题。 （五）积极开展精神文明建设活动，激发干部职工的积极性 局党委始终坚持两手都要抓，两手都要硬的原则，结合“八荣八耻”教育活动及“文明出行”活动，开展精神文明创建活动，2008年我局被评为*市精神文明标兵单位，有6个基层单位被评为区级文明单位。 存在的问题。一是党建工作创新不够;二是下基层调研时间少;三是对市场经济条件下的思想政治工作缺少深层次的研究。 二、明年工作思路 一是深入学习“三个代表”重要思想，进一步加强党的思想建设。学习贯彻xxx总书记在庆祝中国共产党成立八十五周年大会上的讲话精神，巩固共产党员先进性教育成果的长效机制，

9、深入开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育活动。 二是认真抓好组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过提高组织生活质量，加强和改进对党员的管理、严格党的纪律、做好组织发展、继续实施千分制考核细则、积极开展争先创优活动等一系列措施，切实抓好组织建设。 三是认真抓好作风建设，树立严谨的工作作风。通过学习党规条例，使广大党员切实做到：履行职责严格认真，重视政治蔚然成风，思想工作积极有效，工作任务全面落实，精神面貌焕然一新。 四是抓好制度建设，完善党建机制。通 过不断完善各支部目标考核制度、党员学习制度、发展党员制度、组织生活制度、民主生活制度、党风廉政建设目标和岗位责任制度等，不断完善党建机制。 内容总结（1）进行了先进性教育论文评比活动，出版了*先进性教育论文集（2）开展党内评先活动，评选出8个先进党支部、8名优秀党务工作者、17名党员示范岗、70名优秀共产党员（3）邀请了我局“五一”劳动奖章获得者*和区“十大杰出青年”*，为大家作了事迹报告，使我局的青年干部从理论与实践两个方面都受到了一次生动、深刻的教育，时间虽短，但收效甚大，是一次难得的学习机会，对促进青年干部的成长起到了良好的作用