2022干部下基层工作总结 (3).doc

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1、干部下基层工作总结 畜牧局干部下基层进农户大走访活动工作总结 按照互助县社会管理创新工作领导小组关于印发在全县开展干部下基层进农户大走访活动实施方案的通知（互管他组20111号）文件要求，我局以“关注基层，惠及民生”为主题，以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为目的，树立“真诚服务人民，真心帮助群众”的理念，坚持“领导带动，全员行动，左右互动，上下齐动”的工作原则，精心安排，周密部署，扎扎实实推进万名干部下基层活动，活动开展已初见成效。 主要成绩和做法： 一、统一思想，广泛发动 （一）精心组织，统一安排。9月28日，局党组组织召开了畜牧系统主要负责人参加的干部下基层大走访安排会议。局长张宝

2、山对活动开展进行了安排部署，分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想，提高了认识，明确了任务，为开展该项活动提供了有力的组织保障。 （二）编制工作方案。思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路。局党组要求：局属各单位、局机关办公室对各项重点工作提前思考，拟定好工作方案。 （三）营造宣传氛围。各单位、局机关都在显眼的位置以悬挂横幅、张贴宣传标语，办宣传墙报等形势加大了宣传力度。 二、任务分解，落实责任 （一）排好队。我局将干部下基层的工作任务和工作年 度考核目标结合起来。统筹兼顾，按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队，并张榜公布，设定“红、黄、绿“警示标志，随时提醒工

3、作人员自觉完成任务。 （二）站好位。无论是领导和一般干部职工，均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标，限时完成。实行了“局领导包片，小组队员包户”的齐抓共管责任机制。 （三）定好调。按照县委干部下基层大走访活动的要求，对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求和工作措施，并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户，建好了台帐，实行销帐收兵制。 三、深入基层，务求实效 （一）领导带动，全员行动。9月28日，“干部下基层大走访”活动安排会后，局总支副书记就带领工作小组的相关人员深入联系的五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村进行了为期5天的调研，形成初步的工作意见。与

4、此同时局属各单位也深入联系的乡镇村进行了调研。据不完全统计，一月来累计深入基层达115人次，出动车辆20多台次。 （二）走访活动开展情况。单位指派8人，先后到五峰镇转咀村、海子村、下二村、白多脑村、后头沟村和台子乡多士代村开展大走访活动，走访过程中，一是宣传了党的惠农政策和相关法律法规；二是走访人员认真填写了畜牧局干部下基层进农户大走访访问表，访问内容涉及治安及矛盾纠纷查处、惠农政策落实、两基教育、就医、就业、住房、计划生育、新农合、公共交通及交通安全、食品药品安全、文化中心及农家书屋服务、水电基础设施建设、农牧业科普 宣传、农牧业技术指导与服务质量、草原生态保护补助奖励机制、动物疫病防控、干

5、部作风等，并征求了存在的困难和需要解决的问题、对发展村经济的意见建议；三是召开了村民座谈会，倾听村民的意见建议，现场解答村民的问题，共召开座谈会7次，参加座谈145人次。 （三）群众反映的问题。一是基础设施类，主要包括。 1.硬化道路部分已风化，需要补修； 2、加大养殖业扶持力度，增加农民收入； 3、人畜饮水问题； 4、加大旅游资源的开发力度。二是发展农村经济方面，主要包括： 1.加强疫病防治工作； 2.加大良种工程实施力度； 3.解决农村大学生就业难的问题； 4.信用社在畜牧业养殖贷款方面的担保要求高、程序繁琐； 5.加强农牧业技术指导，培养养殖带头人。 四、完善制度，强化督查 （一）健全完

6、善制度。我局针对这次工作要求，制定了专项工作制度2项，修订老制度7条，确保万名干部下基层工作的有序推进。 （二）加大督查力度。我局成立干部下基层进农户大走访活动专项督导组，由“干部下基层大走访活动”领导小组牵头，负责日常的工作的检查和指导工作。 存在不足和问题 一、个别单位和个人认识不到位，工作不到位，思想麻木不仁，政治敏锐性差。 二、畜牧业科技服务工作还需进一步加强。 三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮。 二0一一年十一月五日 内容总结（1）思路清晰，方法对路，工作才会少走弯路，避免走错路（2）据不完全统计，一月来累计深入基层达115人次，出动车辆20多台次（3）三是召开了村民座谈会，倾听村民的意见建议，现场解答村民的问题，共召开座谈会7次，参加座谈145人次（4）三、个别干部深入基层不实，敷衍塞责，作风漂浮