2022市委组织部年度党建工作总结.doc

《2022市委组织部年度党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022市委组织部年度党建工作总结.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市委组织部年度党建工作总结 今年以来，市委组织部围绕全市转型升级协同发展工作大局，发挥“二三四”组工文化的引领作用，践行“三严三实”要求，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设党员、干部、人才之家，扎实推进组织工作科学发展。 一、领导重视，齐抓共管，推进党建工作规范运行认真贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例，按照从严治党、从严治部、从严带队伍要求，全面加强部机关党建工作。 （一）领导带头支持参与机关党建工作。部主要领导始终把机关党建工作放在心上，抓在手上，坚持机关党建工作与组工业务同部署、同落实、同考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。今年，丁荣进部长先后4次听取机关

2、党委工作汇报，亲自部署“二三四”组工文化主题实践活动，并把“二三四”组工文化确定为重点打造的全市组织系统十大亮点工作之一。部务会成员定期以普通党员身份参加支部活动。 （二）建立健全机关党建工作制度。巩固党的群众路线教育实践活动成果，起草修订了市委组织部机关党建工作制度、联系群众和调查研究制度、机关学习制度、机关党委议事制度和党内监督制度。在日常工作中，充分发挥各项制度的激励约束作用，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和反复倡廉建设。 （三）认真抓好党建各项制度落实。坚持中心组学习制度。机关党委每月初制定下发中心组月度学习安排，每月至少组织一次中心组集中学习，其中一月和七月开展理论务虚

3、研讨活动，今年结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，全年共组织集体学习22次。坚持“三会一课”制度。机关党委结合机关工作和学习重点，每季度召开一次党员大会，学习上级文件，举办专家讲座，进行业务辅导；机关各支部和党小组分别结合处室业务，定期举办支部“组工论坛”、小组专题研讨等活动。坚持谈心谈话制度。结合机关干部调整和“三严三实”专题教育，部长与部务会成员、部务会成员与分管处室科级干部、处长（主任）与工作人员开展了两次谈心活动，相互之间交流了思想、增进了团结。 二、贴近实际，突出重点，扎实开展部门特色党建活动 （一）抓好思想政治建设，进一步增强机关党员党性观念、规矩意识。讲政治是组工干

4、部的首要条件，重公道是组工文化的核心价值理念。部务会和机关党委始终把加强思想政治建设当做首要任务，突出政治建设，强化理论武装，锻造讲政治、重公道的良好部风。一是教育党员干部坚定政治信仰。结合开展“三严三实”专题教育，充分挖掘利用“红色资源”，先后组织党员干部赴xx市、xx县参观见学沙石峪“当代愚公”精神和“铁肩担道义”的大钊精神，教育引导广大组工干部“最讲政治，打造绝对忠诚的铁血”。开办“大钊讲堂”、“组工讲坛”，开展“学党章、明党史、强党性”系列专题教育活动，先后邀请XX省委党校教授戚桂锋作党性教育专题讲座，邀请中国社会科学院专家洪源作党史知识专题辅导，邀请XX省委党校教授梁瑞英作主题党章宣

5、讲。深入开展学习“全国组织工作优秀干部卢玉宝”先进事迹活动，对标先进典型，自觉锤炼忠诚于党、服务人民的政治品格。二是严令机关干部坚持政治标准。在日常工作中，把讲政治体现在组织工作各个方面。选干部坚持政治标准，严格遵循干部任用条例规定，大力选拔忠诚、干净、担当、实干的干部，为市委选人用人当好参谋助手，全年共调整干部16批203人，干部群众反映良好。抓基层组织建设强化政治功能，建立农村基层党建“三清单”制度，对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，分别列出了问题、任务、责任“三清单”；建立基层党建追责制度，实行“三级预警”，对抓落实不力的，按规定对责任单位和责任领导进行问责。作人才工作注重政治引领

6、，注重发挥党管人才作用，修订完善关于实施人才强市战略若干政策的意见等系列政策文件，构建“-北京-曹妃甸”三点一线人才合作服务格局，成功举办了国家“千人计划”专家行活动，柔性引进“两院”院士83名，常年聘用国内外专家1800多名。三是严守政治纪律和政治规矩。教育党员干部始终恪守公道正派核心价值理念，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，严格按规矩办事。部中心组先后两次组织“严明政治纪律、严守政治规矩”专题学习研讨活动，对机关全体干部进行了3次“严守政治纪律和政治规矩”警示教育，先后印发习近平关于严守政治纪律和政治规矩讲话摘要和XX省党员干部政治纪律和政治规矩十不准等学习材料160份。 （二）抓实能力素

7、质建设，不断提高机关干部组织工作整体水平。面对新形势新任务新要求，尤其针对京津冀协同发展加快推进的新局面，以时不我待的紧迫感，着力打造思维开放、思路开阔、思想解放、业务精湛、一专多能的“复合型”组工干部队伍。一是认真开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，着力解决观念、思路、措施、方法、作风、机制等各方面存在的突出问题。围绕全市转型升级协同发展工作大局，结合部门工作实际，明确6项目标要求，重点针对提高协同发展能力、树立实干导向、净化政治生态等10个方面内容，组织专题学习，开展务实讨论，查找存在问题，理清工作思路，制定整改措施。认真落实“四个干”抓落实机制，为机关全体干部建立干

8、事档案，制定全年16项重点工作运行图和10大亮点工作督战图，实行挂图作战，定期通报，推动了各项工作目标任务的顺利完成。二是开展“日学一小时、月读一本书”活动。根据当前学习重点热点内容，定期印发“日学一小时、月读一本书”学习导读，辑印学习资料，分发机关干部人手一册。全年共印发“日学一小时、月读一本书”学习导读13期，辑印学习资料10种600份，购买学习图书18种1040册。三是组织专题培训，开阔机关干部工作视野。分6批安排18人次参加中组部、省组部以及中央党校举办的组织工作业务培训。先后8次邀请国内各领域高层次专家学者，举办新常态下经济改革与发展、“互联网+”、金融改革等专题讲座。先后组织部分机

9、关干部分5批次赴黑龙江、湖北、山东等地进行专项考察，学习组织工作先进经验。四是强化业务练兵和实践锻炼，提高工作本领。继续开展“处长讲业务、全员大练兵”活动，重点围绕干部考察材料写作、干部人事档案审核，安排相关处室业务骨干对机关全体干部进行专题辅导；在年度考核、平时考察时，结合撰写考核考察材料，开展业务练兵，组织文稿观摩评比。有针对性地组织机关干部参加全市年度考核、后备干部人选调研、“千人计划”专家行、市人代会选举、“三严三实”专题教育等中心工作、重大活动和集中行动，促使其在具体工作中增长见识、经受锻炼、增强才干。统筹安排12名年轻干部分期分批到中组部和省组部对口处室跟班学习，被派干部经过3至6

10、月学习历练，组织协调、综合文字、谋事创新能力明显提高。 （三）抓紧作风纪律建设，大力加强机关整体团队意识和底线思维。把践行“三严三实”要求与弘扬优良传统紧密结合起来，锤炼崇严尚实的作风，做到讲原则、守规矩、明底线，树立组工干部良好形象。一是建立制度约束机制。制定完善了落实党风廉政建设主体责任实施办法、机关干部诫勉谈话办法、机关干部外出执行公务有关规定等规章制度，将24项重点工作全部制定流程图，为机关建设、工作运行提供了规范路径。二是开展调查研究联系群众活动。部务会成员带头深入基层，直接了解情况、解剖麻雀、解决问题。通过深入调研，总结推广了xx县“农村电商信息超市”、xx县“百家百事”等鲜活经验

11、，加快了全市农村“三级平台”建设进度。做好联村帮扶工作，帮助xx县大姚各庄村协调资金8万元，翻建了6间活动场所，添置了60余套办公室桌椅，安装了文体活动广场健身路径，受到了村民的好评。三是落实党风廉政教育和反腐倡廉建设责任制。严格落实市委组织部落实党风廉政建设主体责任实施办法，强化部务会成员对分管处室、处室负责任人对本处室廉政建设主体责任和监督责任。制定市委组织部正风肃纪“十不准”规定，集中组织学习新修订的纪律处分条例和廉洁自律准则，邀请崔晗书记作廉洁从政专题讲座，先后3次开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，严令党员干部认真落实廉洁自律有关规定，守住道德法纪防线，树立组织部门和组工干部的良

12、好形象。四是创造严管厚爱温馨和谐的工作环境。围绕营造一个严管厚爱、温馨和谐的家庭，落实市委组织部部内关怀制度，实行谈心谈话、健康体检、慰问救助、困难帮扶、带薪休假等关爱措施，增强组工干部归属感，提升组织部门凝聚力。 分页阅读第1页：市委组织部年度党建工作总结第2页：围绕中心，服务大局，积极推动组织工作科学发展 三、围绕中心，服务大局，积极推动组织工作科学发展在推进“二三四”组工文化建设，创建学习型、服务型、创新型机关，打造讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门和过硬队伍进程中，机关干部政治素质、业务能力、工作作风进一步增强，工作热情、创新能力、办事效率进一步提高，有效推动了组织工作各项目标任务

13、的顺利完成，打造了一批在全国、全省有影响的亮点工作一是创新干部选任方法。由县级党委（党组）推荐，在集体研究讨论基础上拿出后备干部初步名单；市委常委带队，集中开展县（市、区）、市直单位（含开发区、企事业）后备干部专项调研，掌握一批优秀后备干部；市委常委及市人大、市政协主要领导集体面试，采取现场陈述、现场投票的方法，择优确定了一批县（市、区）长、副书记、常务副职人选，特别是从70后、80后中选拔了一批有潜力的干部，扩大了干部工作民主，提高了选任科学化水平。二是优化干部考评机制。修订综合考评办法，科学设置指标。加大对项目建设、高新技术产业发展、环境质量改善等工作的考核力度，把推动经济转型升级实际成效

14、作为重要考评内容，强化以干事创业实绩、改革创新成果用干部鲜明导向。建立“一保护、一支持、一追责”机制，保护勇于担当的干部，支持锐意改革的干部，追责“为官不为”的干部，激发干事创业正能量。实行实绩奖励提名、排名进位奖励、责任追究三项制度，优先把实绩突出的干部作为初始提名人选，对排名进位幅度较大的领导班子进行通报表扬，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成较大损失的，严肃追责。我市做法被中央党校领导科学内参刊发。三是建立农村基层党建“三清单”制度。按照“四个干”抓落实工作机制，对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，梳理出17个方面的具体问题、23项主要任务和46项具体举措，分别列出问题、任务、责任“三清单

15、”，为抓好基层党建确定路线图、时间表。实行“三级预警”，对抓落实不力的，第一次下发“预警告知书”，第二次下发“预警质询书”，第三次下发“监察建议书”，视情况按规定对责任单位和责任领导进行问责。我市做法被中组部全国基层组织建设工作情况通报刊发。四是开展国家“千人计划”专家行活动。联合国家“千人智库”，邀请63名海内外学者，围绕转型发展建言献策、提供指导、对接项目、加强合作，取得了圆满成功。活动期间，市与xx市xx区签订了人才合作框架协议，深入开展区域化人才合作。组织企业与专家签订合作协议4项、达成合作意向7项、项目深入对接11个，签约合作项目引进资金超亿元。 五、2016年机关党建工作重点围绕2

16、016年党委换届、京津冀协同发展提速、“十三五”开局背景下组织工作面临的新情况新任务新要求，大力加强自身建设，以高标准、严要求、硬措施建设模范部门、打造过硬队伍，为贯彻市委决策部署提供坚强保证。一是突出讲党性重公道，进一步加强政治建设。教育引导党员干部坚定政治信仰，对党绝对忠诚，善于从政治上认识和处理问题，定位自身角色、规范自己言行；坚持政治标准，把讲政治体现在组织工作各个方面，选干部要坚持政治标准，抓基层组织建设要强化政治功能，作人才工作要注重政治引领；遵守政治纪律政治规矩，恪守公道正派，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，做到对党绝对忠诚。二是坚持严修身重品行，进一步加强作风建设。把践行“三严

17、三实”要求与弘扬优良传统紧密结合起来，锤炼崇严尚实的作风，养成一丝不苟的习惯。坚持严以律己，做到讲原则、守规矩、明底线，严守组织人事纪律，树立组工干部良好形象。要深入实际，认真落实直接联系群众、住村联户、调查研究等制度。三是认真抓学习钻业务，进一步加强能力建设。围绕提升组工干部的专业化水平，定期举办“组工讲坛”，规定必读书目，营造学习氛围，引导组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高修养、提高能力、提高水平。开展多种形式的岗位练兵、业务竞赛，使更多的组工干部成为业务工作的行家里手。从严抓班子带队伍，强化目标责任，完善工作规范，创新工作机制，不断提高工作质量和效能。要鼓励探索创新，打破思维定式和经验依赖，促使组织工作在创新中发展前进、提高水平。 分页阅读第1页：市委组织部年度党建工作总结第2页：围绕中心，服务大局，积极推动组织工作科学发展 内容总结（1）市委组织部年度党建工作总结 今年以来，市委组织部围绕全市转型升级协同发展工作大局，发挥“二三四”组工文化的引领作用，践行“三严三实”要求，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，建设党员、干部、人才之家，扎实推进组织工作科学发展（2）三是严守政治纪律和政治规矩（3）坚持政治标准，把讲政治体现在组织工作各个方面，选干部要坚持政治标准，抓基层组织建设要强化政治功能，作人才工作要注重政治引领