H型钢公司工程项目前期工作规划.docx
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1、H型钢公司工程项目前期工作规划xx集团有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 行业背景分析8第三章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第四章 现代工程咨询方法13一、 SWOT分析法的基本步骤13二、 逻辑框架法中的逻辑关系14第五章 数据采集分析与知识管理17一、 工程咨询企业知识管理17二、 信息鉴别常用方法22第六章 工程咨询信息及其管理25一、 工程咨询信息类型及来源25二、 工程咨询信息及其管理概述29第七章 规划咨询
2、方法31一、 综合平衡方法31二、 调查方法32第八章 资源环境承载力影响因素识别及评价指标35一、 资源环境承载力评价综合指标体系35二、 生态承载力影响因素识别及评价指标36第九章 现金流量分析38一、 基准收益率的测算和选取38二、 现金流量分析指标应用41第十章 市场分析43一、 征兆指标预测43二、 市场需求预测44第十一章 建设投资简单估算法47一、 工程费用估算47二、 工程建设其他费用估算53第十二章 建设期利息估算65一、 建设期利息的估算方法65二、 建设期利息估算的前提条件65第十三章 资产证券化方案分析66一、 资产证券化定价模型及其应用66二、 PPP项目资产证券化7
3、0第十四章 资金成本分析77一、 加权平均资金成本77二、 债务资金成本分析77第十五章 偿债能力分析和财务生存能力分析79一、 财务生存能力分析79二、 相关报表编制81第十六章 财务盈利能力分析83一、 改扩建项目盈利能力分析的特点83二、 静态指标分析85第十七章 投入产出经济价格的确定87一、 市场定价货物的经济价格确定87二、 投入产出经济价格的含义90第十八章 经济分析基本方法92一、 项目费用效益分析92二、 项目费用效果分析98第一章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:H型钢公司项目单位:xx集团有限公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(待定),占地面积约65.0
4、0亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积43333.00(折合约65.00亩),预计场区规划总建筑面积66703.44。其中:主体工程41160.53,仓储工程13707.62,行政办公及生活服务设施6874.01,公共工程4961.28。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xx集团有限公司将项目工程的建设周期确定为24个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设
5、投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资26116.54万元,其中:建设投资20075.76万元,占项目总投资的76.87%;建设期利息513.04万元,占项目总投资的1.96%;流动资金5527.74万元,占项目总投资的21.17%。(二)建设投资构成本期项目建设投资20075.76万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用16517.77万元,工程建设其他费用3073.31万元,预备费484.68万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入53900.00万元,综合总成本费用44248.27万元,纳税总额460
6、7.80万元,净利润7057.57万元,财务内部收益率20.21%,财务净现值5887.52万元,全部投资回收期6.06年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积43333.00约65.00亩1.1总建筑面积66703.44容积率1.541.2基底面积25133.14建筑系数58.00%1.3投资强度万元/亩288.842总投资万元26116.542.1建设投资万元20075.762.1.1工程费用万元16517.772.1.2工程建设其他费用万元3073.312.1.3预备费万元484.682.2建设期利息万元513.042.3流动资金万元5527.743
7、资金筹措万元26116.543.1自筹资金万元15646.283.2银行贷款万元10470.264营业收入万元53900.00正常运营年份5总成本费用万元44248.276利润总额万元9410.107净利润万元7057.578所得税万元2352.539增值税万元2013.6410税金及附加万元241.6311纳税总额万元4607.8012工业增加值万元15565.6613盈亏平衡点万元20877.46产值14回收期年6.06含建设期24个月15财务内部收益率20.21%所得税后16财务净现值万元5887.52所得税后第二章 行业背景分析H型钢是由工字型钢优化发展而成的一种截面面积分配更加优化、
8、强重比更加合理的经济断面高效型材,因其断面形状与英文字母“H”相同而得名。按生产方式,可分为焊接H型钢和轧制H型钢;按尺寸规格大小,可分为大、中、小号H型钢。H型钢的优势主要表现在性能好、应用广、施工便捷、节省空间重量、节约成本等方面。H型钢性能优越且使用灵活,不仅可加工成T型钢,还可经蜂窝梁组合形成各种截面形式,能极大地满足工程设计与制作需求,广泛用于工业、建筑、桥梁、石油钻井平台等方面,如用于工业构筑物的钢结构承重支架、地下工程的钢桩及支护结构、石油化工及电力等工业设备结构、大跨度钢桥构件以及船舶/机械制造框架结构、火车/汽车/拖拉机大梁支架、港口传送带、高速挡板支架等。受环保以及去产能影
9、响,我国H型钢行业发展迎来转型升级,行业整体发展越发规范化,市场集中度有所提升,以马钢、莱钢为首的国有企业品牌影响力较高,民营企业的区域性表现有所差异,而随着需求的增加,这种差异性正逐步减弱,市场竞争越来越激烈。2019年,我国具有H型钢有效产能的生产企业有23家,其中TOP5企业的产能集中度在50%左右,较钢铁行业集中度偏高。钢结构是主要的建筑结构类型之一,主要由型钢和钢板等制成,因其自重较轻,且施工简便,故广泛应用于大型厂房、场馆、超高层建筑等领域。展望未来,随着经济建设的蓬勃发展和对外交流的进一步扩大,我国需要建造更多的高层建筑、桥梁和大型公共场所、新型的智能化小区等建筑物,这将为钢结构
10、行业的发展提供更多的机会,也将为H型钢行业注入源源不断的发展动力。第三章 公司简介一、 基本信息1、公司名称:xx集团有限公司2、法定代表人:朱xx3、注册资本:560万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2010-2-67、营业期限:2010-2-6至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事H型钢相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念
11、,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。企业履行社会责任,既是实现经济、环境、社会可持续发展的必由之路,也是实现企业自身可持续发展的必然选择;既是顺应经济社会发展趋势的外在要求,也是提升企业可持续发展能力的内在需求;既是企业转变发展方式、实现科学发展的重要途径,也是企业国际化发展的战略需要。遵循“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,公司积极履行社会责任,依法经营、诚实守信,节约资源、保护环境,以人为本、构建和谐企业,回馈社会、实现价值共享,致力于实现经济、环境和社会三大责任的有机统一。公司把建立健全社会责任管理机制作为社会责任管理推进工作的基础,从制度
12、建设、组织架构和能力建设等方面着手,建立了一套较为完善的社会责任管理机制。三、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额10370.018296.017777.51负债总额5922.614738.094441.96股东权益合计4447.403557.923335.55表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入27872.9622298.3720904.72营业利润5133.044106.433849.78利润总额4510.913608.733383.18净利润3383.182638.882
13、435.89归属于母公司所有者的净利润3383.182638.882435.89第四章 现代工程咨询方法一、 SWOT分析法的基本步骤运用SWOT分析法大体上分成三个步骤:分析环境因素;构造SWOT矩阵;制定行动计划。(一)分析环境因素运用各种调查研究方法,分析出企业或组织所处的各种环境因素,即外部环境因素和内部能力因素。外部环境因素包括机会因素和威胁因素,它们是外部环境对企业或组织的发展直接有影响的有利和不利因素,属于客观因素,一般归属为经济、政治、社会、人口、产品和服务、技术、市场、竞争等不同范畴。内部环境因素包括优势因素和劣势因素,它们是企业或组织发展中自身存在的积极和消极因素,属主观因
14、素,一般归类为管理、组织、财务、人力资源等不同范畴。在调查分析这些因素时,不仅要考虑到历史与现状,而且更要考虑未来发展问题(二)构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等进行排序,构造SWOT矩阵。在此过程中,将那些对企业或组织发展有直接、重要、迫切、久远的影响因素优先排列出来,而将那些间接、次要、不急、短暂的影响因素排在后面。(三)制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后,便可以制定出相应的行动计划。制定计划的基本思路是:发挥优势因素,克服劣势因素,利用机会因素,化解威胁因素;考虑过去,立足当前,着眼未来;运用系统分析的综合分析方法,将排列与考虑的各种环境因素相
15、互匹配起来加以组合,得出一系列企业或组织未来发展的可选择对策。二、 逻辑框架法中的逻辑关系(一)垂直逻辑关系目标各层次的主要区别是,项目宏观目标的实现往往由多个项目的具体目标所构成,而一个具体目标的取得往往需要该项目完成多项具体的投入和产出活动。这样,四个层次的要素就自下而上构成了三个相互连接的逻辑关系。第一级:如果保证一定的资源投入,并加以很好地管理,则预计有怎样的产出;第二级:如果项目的产出活动能够顺利进行,并确保外部条件能够落实,则预计能取得怎样的具体目标;第三级:项目的具体目标对整个地区乃至整个国家更高层次宏观目标的贡献关联性。这种逻辑关系在LFA中称为“垂直逻辑”,可用来阐述各层次的
16、目标内容及其上下层次间的因果关系。(二)水平逻辑关系垂直逻辑对项目目标层次的因果关系进行了分析,但这种分析不能满足对项目进行分析和评价的要求。水平逻辑分析的目的是通过主要验证指标和验证方法来衡量一个项目的资源和成果。与垂直逻辑中的每个层次目标对应,水平逻辑对各层次的结果加以具体说明,由验证指标、验证方法和重要的假定条件所构成,形成了LFA的4X4的逻辑框架。在项目的水平逻辑关系中,还有一个重要的逻辑关系就是重要假设条件与不同目标层次之间的关系,主要内容是:一旦前提条件得到满足,项目活动便可以开始。一旦项目活动开展,所需的重要假设也得到了保证,便应取得相应的产出成果;一旦这些产出成果实现,同水平
17、的重要假设得到保证,便可以实现项目的直接目标;一旦项目的直接目标得到实现,同水平的重要假设得到保证,项目的直接目标便可以为项目的宏观目标做出应有的贡献。对于一个理想的项目策划方案,以因果关系为核心,很容易推导出项目实施的必要条件和充分条件。项目不同目标层次间的因果关系可以推导出实现目标所需要的必要条件,这就是项目的内部逻辑关系。而充分条件则是各目标层次的外部条件,这是项目的外部逻辑。把项目的层次目标(必要条件)和项目的外部制约(充分条件)结合起来,就可以得出清晰的项目概念和设计思路。总之,逻辑框架分析方法不仅仅是一个分析程序,更重要的是一种帮助思维的模式,通过明确的总体思维,把与项目运作相关的
18、重要关系集中加以分析,以确定“谁”在为“谁”干“什么”?“什么时间”?“为什么”?以及“怎么干”。虽然编制逻辑框架是一件比较困难和费时的工作,但是对于项目决策者、管理者和评价者来讲,可以事先明细项目应该达到的具体目标和实现的宏观目标,以及可以用来鉴别其成果的手段,对项目的成功计划和实施具有很大的帮助。第五章 数据采集分析与知识管理一、 工程咨询企业知识管理(一)知识管理及知识管理的组织1知识管理的概念日益激烈的竞争以及其他众多因素对工程咨询企业知识的数量与质量提出了更高的要求。从某种意义上说,知识管理是咨询企业最重要的能力。经常有人将知识管理与信息管理混为一谈。信息是知识的来源,但不一定成为知
19、识。要想从信息中提炼知识,需要有意识地开展必要的活动,使信息经过大脑的处理、加工与提炼。知识管理,是建立一套制度,开展一系列活动,获取、记录、整合、存取、更新和创新知识,以适当的形式为咨询企业所掌握,成为企业知识积累中的一部分,用来为客户、社会创造价值,不至随着企业活动的结束或停止或因当事人的离开而流失。知识管理可以延伸到人在知识方面的行为、企业管理制度与企业文化等方面。简而言之,知识管理就是对知识提炼、创造、共享和积累,以及应用等过程进行规划、实施和控制的活动。2,知识管理的必要性知识管理能够减少重复劳动,增强企业的记忆,丰富咨询企业的智慧。知识管理在全球迅猛发展的原因在于:(1)竞争。市场
20、竞争日益激烈,创新速度加快。咨询企业必须不断获得新知识,利用知识为企业和社会创造价值。要走向世界,就必须掌握与世界交流,以及获取、创造与转换知识的能力。企业文化对企业学习能力影响极大,必须摆脱封闭、保守、不思进取的陈旧文化,转变成学习型企业,才能在竞争中立于不败之地。(2)以客户为中心。企业要为客户创造价值。(3)员工流动。如果企业不能及时妥善地处理,就会丧失员工在本企业工作期间获得的知识。很多咨询企业,当某专业骨干离职后,在相当长一段时间内,无法正常开展该专业的业务,给企业和客户造成了损失。(4)不确定性。咨询企业内外不确定因素众多,市场竞争使咨询企业不能确保客户上门。当前的世界,新技术频出
21、,更新加快,咨询企业不能确信自己为客户提出的技术方案一定成功。企业及其成员获取和使用知识的能力成为企业生存与发展的决定性因素,知识已成为企业获取竞争优势的基础与稀缺资产。3知识管理的组织工程咨询企业必须建立知识管理需要的组织,明确必要的角色及其职责、权限和相互关系,并分派给适当人员。必须制订管理方针、目标以及实现这些目标所需要的规章制度。此外,还要设立必要的知识库、多渠道知识收集系统等。知识管理需要长期坚持并且努力使其成为企业文化的一部分。知识管理体系应当具备如下特征:(1)以人为本。知识管理要以人为本,咨询企业应充分发动每个部门、每一员工,贡献自己掌握的信息与知识,使之成为企业的知识与智慧。
22、(2)以无形资产为主要对象。知识管理比以往任何管理形式都更重视知识资产。(3)无间断的循环。在企业存续期间,知识管理是一个不间断的“积累一创造一应用一再积累一再创造一再应用”的循环过程(4)以提炼隐性知识为主。知识管理对象有显性和隐性知识,但以提炼隐性知识为重点,设法将隐性知识转换为易于企业内共享的知识。研究表明,大多数企业,有序、关系清楚,可供员工参考的信息与知识只占自身拥有总量的10%,其他90%存在员工个人大脑之中,且难于用语言、文字或图形清楚地表达出来供企业使用。一旦这些人流失,企业将蒙受巨大损失。(5)以创新为目标。知识管理以创新,以建立创造新知识平台为目标,创新和孕育新智慧是知识管
23、理的标志。(6)建立学习型组织。便于知识管理的组织与叠床架屋的层级组织不同,只有中间层次简单的“扁平”、开放学习型组织,才有利于知识管理。知识管理必须利用先进的信息技术与工具。有些咨询企业已按自身的发展战略及管理体制建立了独特的知识管理系统。与信息管理一样,知识管理也应具备安全管理功能,保护本企业掌握的知识不受损害。(二)知识管理原则与功能1知识管理原则(1)积累原则。知识积累是实施知识管理的基础(2)共享原则。咨询企业应使每一员工都能接触和使用公司的知识和信息。(3)交流原则。知识管理的核心是要在企业内部建立有利于交流的结构和文化,消除员工之间的交流的障碍。知识交流在上述原则中处于最高层次。
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