集团公司企业文化建设先进单位申报材料.doc

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1、集团公司企业文化建设先进单位申报材料不断加强公司文化建设为企业发展提供强大的精神动力集团公司企业文化建设先进单位申报材料 “我们是集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿”这是集团公司企业文化宣言的开篇语，公司正是站在集团实施油气煤盐综合发展，以生产油品为主线，加快产业结构调整的最前沿，是集团进军煤化工领域的先锋队，在集团发展规划中具有重要的战略意义。公司自成立以来，面对激烈的市场竞争带来的压力和挑战，始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力，积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有公司特色的企业文化体系，统

2、一公司员工的思想行为，规范公司的经营理念和管理方式，不断增强了企业凝聚力，提升了企业整体素质，提高了企业知名度，进一步开创公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。一、健全机制，夯实企业文化建设管理基础。健全完善企业文化建设管理机制，成立了企业文化建设领导小组，具体负责企业文化建设的组织和协调工作。各党支部充分重视企业文化建设工作，加强指导，教育和引导职工认识到企业文化建设工作的重要意义。并加强对企业文化建设工作的宣传，利用现代媒体及时传递信息，对企业文化建设工作情况进行广泛宣传，进一步加强企业文化建设的宣传基础。二、贯彻宣传集团公司企业理念，增强职工凝聚力。实践证明，优秀的企业文

3、化对内可以增强凝聚力，对外可以树立良好形象，是企业核心竞争力的重要组成部分。公司努力营造氛围，加强宣传。充分利用电子屏、广播、网站、简报、宣传牌等载体加强集团企业文化宣传，使企业文化渐入人心。通过开展集团企业文化宣讲活动和企业文化知识竞答等活动的开展，提高员工参与企业文化建设的积极性、认同企业文化的自觉性。让集团公司企业理念为全厂干部职工所认同，企业向心力、凝聚力进一步增强，为企业发展注入文化动力。三、加强企业文化知识培训，渗透企业文化理念。公司举办集团企业文化专题宣讲会，公司全体干部职工分批学习。此次宣讲会主要是从集团企业文化的基本概念、优秀企业文化案例、延长石油文化背景、延长石油文化详解、

4、企业文化实施艺术等五个方面进行讲解。通过宣讲，使广大干部职工对企业文化的内容、价值和意义有了一定认识和了解使集团文化在全公司实现全面覆盖、全面受训。四、以人为本、关爱员工，将企业文化建设工作落到实处。公司把以人为本、关爱员工，帮助员工解决实际困难，作为企业文化建设工作的着力点，深入推进扶贫助困送温暖活动。积极开展“三问三解”活动，切实解决员工工作、生活中的实际问题。2021年，共慰问特困员工6名，发放慰问金2万万元。设立图书室，现有各类书籍1000多册，种类一应俱全，生产工艺类、文学小说类、经济管理类、考试教育类、工具类、期刊杂志等，可满足公司职工的阅读需求，丰富职工的业余文化生活。近期，组织

5、广大员工开展救灾捐款活动，为延安受灾群众捐款58451万元。通过一系列送温暖活动的开展，使广大员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖，解除了困难员工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中，激发了员工对企业的凝聚力，促进了企业的持续稳定发展。五、以开展员工文化艺术活动为载体，全面推进公司企业文化建设。榆林煤化在文化创新中，与精神文明建设活动紧密结合，不断设计新载体，努力营造健康向上文化氛围，让员工时时受到先进企业文化的熏陶。在全面推进公司企业文化建设工作的过程中，公司开展了丰富多彩、喜闻乐见的文化艺术活动，作为企业文化建设的行之有效的载体，通过举办职工运动会，企业文化演讲比赛、企业文化知识竞答活动，开展各类健康有益的文体活动，为员工搭建发展平台，提供发展机会，开发智力资源，挖掘员工潜能，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求，从而增强员工的主人翁意识和集体责任感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，为公司持续健康发展做出更大的贡献。