2022市区科技局反腐倡廉建设工作总结报告.doc

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1、市区科技局反腐倡廉建设工作总结报告 一、强化组织领导，促进了党风廉政建设的有效开展一是进行重点部署安排。局党组高度重视党风廉政建设，始终把落实党风廉政建设责任制作为局党建工作中一项具有针对性、根本性、基础性的内容抓紧抓实抓好。根据xx区20xx年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工要求，研究确定了本单位年度党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和要求。坚持把党风廉政建设与科技业务工作同研究、同部署、同考核，针对重要工作安排、大额经费开支、固定资产购买和处置、科技经费安排、干部调动调整等重大事项，都会以党组会、局长办公会等形式，就贯彻落实党风廉政有关规定提出明确要求，

2、确保全年工作任务在依法依规前提下整体推进。二是确保责任分解到位。在局领导班子成员变动后，及时对党风廉政建设责任制领导机构成员进行调整，进一步明确了班子成员的分工和责任。下发了关于20xx年度主要工作责任的分解和成立有关专项工作小组的通知，围绕年度重点工作，逐一明确了预期目标、责任对象和完成时限，构建起了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。组织各科室、下属事业单位负责人向局党组签订了20xx年廉政建设目标责任书，进一步强化廉政职责。组织局全体干部职工对岗位廉政风险点进行了重新梳理，进一步明确了防范措施。三是发挥表率带头作用。局领导班子成员认真落实中央“八项规定”、省委“六条禁令

3、”和市委“八项20条”，严格执行领导干部廉洁从政有关要求，以身作则，切实履行好“一岗双责”，管好职责范围内的人、财、物。组织科级以上干部认真填写了20xx年度廉政档案登记报告表，严格按上级规定报告财产、婚姻、出国（境）等个人及配偶子女有关事项。全体工作人员认真遵守各项规章制度，全年没有违法违纪问题发生。 二、注重思想教育，促进了风清气正氛围的不断形成一是坚持常态化理论学习。根据区委办、宣传部理论学习意见，制定了局机关党员干部年度理论学习计划，坚持每月不少于两次的党员集中理论学习。在学习内容上，紧密结合形势重点学习了党的十八大和省委、市委、区委有关会议精神，并结合科技工作实际认真学习了大数据、创

4、新驱动发展、科技体制改革等有关科技创新方面的知识。通过学习，全体党员干部政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。二是注重开放式培训交流。先后选派党员干部参加了XX省高新技术企业认定管理工作培训班、xx市2013年度科技综合培训、区管副职领导干部厦门大学培训班等方面的学习培训，努力提高科技业务能力。认真开展“读优秀党刊、忆光辉历程、梦中国未来”读书活动，组织干部职工学习了中国梦、正能量等书籍，并撰写读后感进行读书交流。组织党员干部参加“科学生活美丽宁波”网上科普知识竞赛、学法用法考试、红色讲堂等活动，通过多种形式的竞技比赛和知识拓展，进一步巩固深化理论

5、学习效果。三是培育特色性廉政文化。组织开展了2013年“机关廉政文化周”活动，通过结对共建农村行、读书思廉征文、八分钟廉政党课、慰问结对困难户等形式，进一步提高广大党员干部的工作激情和干劲。按照全区统一部署，组织机关干部积极参加“岗位廉政风险教育情景案例征集”、“廉政知识X8226;你我共学”廉政知识竞赛，收看了困难辉煌、你幸福吗。等教育录像片，并通过参观慈城“清风园”、“清风廉影”廉政文化作品展等活动，引导党员干部追忆革命历史、坚定理想信念，筑牢思想防线，切实将思想和行动统一到区委区政府的决策部署上来。 三、健全责任机制，促进了目标管理工作的逐步完善一是健全岗位工作责任制度。根据人员变动和职

6、务调整情况，组织全体人员对各自工作职责进行认真梳理，认真落实好首问负责制、限期办结制、承诺践诺制等相关规定。制作了“三亮一留言”工作牌，通过亮身份、亮职责、亮去向，既主动接受群众监督，又方便了群众办事。科创中心在执行机关若干内部管理制度、党支部工作若干规定等制度的基础上，研究制定了科创中心日常管理制度、主任办公会议制度等一系列制度。二是落实民主评议干部制度。结合民主生活会、干部年度考核、中层干部竞聘、党组织班子补选和“四比四争”等活动，对照党章、公务员法等有关规定，抓住坚持标准和开展批评与自我批评两个关键环节，经常性开展民主评议党员干部活动，对党员干部在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面

7、的表现情况进行群众评议，督促党员干部尤其是领导干部时刻保持“自警、自省、自励”。 四、提高作风效能，促进了科技创新环境的更加优化一是开展主题教育实践活动。紧紧围绕“五个一”年度工作目标，以“坚定信念强素质”、“创新驱动促发展”、“科普惠民进社区”、“优化服务增效能”四大行动为载体，扎实开展2013年度“三思三创”主题教育实践暨“联系服务群众年”活动，切实把教育实践活动的立足点放在转变作风、破难解困上，着力点放在推动科技创新、促进科学发展上，做到思想有收获，工作有突破。二是发扬密切联系群众作风。巩固和深化“四比四争”和“组团服务企业服务项目”活动成效，制定了2013年度梯度推进和重点培育与分类服

8、务计划，由班子成员带队，深入企业开展服务活动，今年以来已累计走访服务企业200余家次，帮助企业解决技术难题50余项。积极响应区委号召，下派干部深入到东柳街道、白鹤街道等受灾严重的社区，与干部群众一起抗击台风“菲特”，同时，组织机关干部开展捐款活动，主动为受灾群众排忧解难。三是推动技术创新体系构建。大力开展“勤政工程”，组织实施“推动技术创新体系建设”专项行动，强化创新导向，探索制定了科技服务业培育发展标准体系，修订完善了区级知识产权资助政策等。今年以来，新培育市科技型企业2家、市科技服务业创新示范企业1家，新增省级高新技术企业研究开发中心1家、市级工程技术中心2家，共获得国家级科技计划项目立项

9、4项，1-9月份专利授权1789件。 五、严格监督管理，促进了反腐倡廉制度的全面落实一是强化监督检查力度。以局领导经济责任审计为契机，对局本级和下属事业单位经费使用绩效和财务管理情况进行了全面自查，并对发现的问题及时进行规范整改。局创业中心大楼整修工作小组和监督小组充分履行职责，加强对科创中心大楼整修工程的全程监督检查，确保该工程项目依法依规实施。安排专人不定期对机关和下属事业单位办公秩序和人员在岗在位情况进行检查，强化人员的纪律观念。二是抓好干部管理工作。为进一步选好配强中层干部，更好地推动各项工作开展，组织开展了科级干部选任活动，面向全局在编在岗干部推出3个正科级职位，通过“亮绩竞标”和“

10、群众测评”双管齐下的方式，使管用人才能够真正“比出来、选上去”。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，今年吸收了一名优秀年轻干部为预备党员，并指定专人联系培养，及时做好谈心交流，动态了解党员的思想、工作等情况。三是践行勤俭节约要求。开展了节能减排、绿色环保等宣传活动，教育干部职工牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，注意从节约用水、用电、用纸等细节处入手落实节俭办公要求。严格执行上级有关厉行勤俭节约、反对铺张浪费的规定，从严控制接待档次、接待人数、会议次数，坚决杜绝在高消费豪华场所接待用餐等，提高公用经费的使用效能，与去年同期相比，今年1-10月份公务接待费、会议费、和差旅费均有明显下降。 内容总结（1）市区科技局反腐倡廉建设工作总结报告 一、强化组织领导，促进了党风廉政建设的有效开展一是进行重点部署安排（2）根据xx区20xx年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工要求，研究确定了本单位年度党风廉政建设和反腐败工作的主要任务、工作重点和要求（3）按照全区统一部署，组织机关干部积极参加“岗位廉政风险教育情景案例征集”、“廉政知识X8226