2022市外经贸局人才年终工作总结和年人才工作思路 (2).doc

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1、市外经贸局人才XX年终工作总结和XX年人才工作思路 市人才中心（人才市场）2018年工作总结及2018年工作思路 一、2006年主要工作情况 （一）认真做好干部调配和人才引进工作。 111月，共办理人员调动*人。其中市外调入*人，调出*人，市内调动*人，调入省直单位*人，均做到认真审核材料，严格调配程序，及时办理调动手续等。 （二）认真做好公务员考试录用和事业单位公开招聘工作人员工作。 111月，共组织公开招考*次，其中公务员录用考试*次，事业单位公开招聘工作人员*次（市歌舞团、市救助站、市退伍兵安置、市新闻出版局xx稽查队），计划招考公务员和事业单位工作人员*名（其中公务员*名、事业单位工作

2、人员*名），共有*人报考。均认真制定简章，组织好报名和资格审查、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作，确保考试公开、公平、公正，受到社会好评。 此外，办理2005年度公务员和事业单位工作人员录用手续*人，其中公务员*人，事业单位工作人员（教育卫生）*人。办理审计局机构改革人员分流遗留问题*人，其中安置*人，辞职*人。 （三）积极做好大中专毕业生就业指导和服务工作。 一是搞好调查研究，了解毕业生需求情况。据统计，2006年全市共有*个单位计划需求毕业生*人，其中研究生*人，本科生*人，专科生*人。二是 （四）积极做好现场人才交流会和网上 人才招聘会工作。 111月，共举办人才

3、交流会*场次，其中大型人才交流会*场次，与去年相比有新的突破。进场单位*多家次，提供岗位*多个，进场求职*万多人次。均认真组织，确保安全。今年7月，xx人才网与省人才网连网合作，实现了人才信息资源共享，提升了xx人才网的品位。111月，上网招聘单位*多家次，上网求职*万人次，网上招才求职受到青睐。此外，办理委托招聘单位*家次，发展企业会员*家。 （五）认真做好人才派遣工作。 111月，新办人才派遣*人，代发工资*人。现有人才派遣人员*人，其中办理派遣手续*人，其他人员*人。并成立了xx汇才人力资源开发有限责任公司。 （六）认真做好人才培训工作。 我们结合公务员招考工作，为提高xx考生的整体水平

4、，共举办考试面试培训班*期，参训人员*人次。其中考生笔 试辅导班*期*人，考生面试辅导班*期*人，考官面试培训班*期*人。 （七）积极做好党支部建设工作。111月，共办理党员组织关系接转手续*人次，讨论预备党员转正*人。 二、2007年工作思路和工作计划 （一）做好公务员和事业单位工作人员考试录用体检、考核、政审、体能测试的组织和材料上报的收集汇总及报批工作。 （二）搞好毕业生见习基地调研工作，争取市财政支持，为毕业生见习基地建立提供经费保障。 （三）做好选派毕业生到基层进行“三支一扶”选拔和跟踪服务工作，及时帮助他们解决工作生活中存在的实际困难。 （四）加强毕业生择就业服务工作力度，努力提高

5、毕业生就业率。 （五）搞好人才信息的收集汇总和发布工作，加强现场人才交流会和网上人才招聘会的筹办和安全管理工作，为未就业毕业生做好就业推荐和双向选择提供 良好服务。 （六）做好明年xx人才引进和毕业生需求计划调查摸底工作，及时地组织有关单位赴省内外开展招聘急需紧缺人才工作活动。 （七）努力开展劳务输入工作，拓展人才服务工作。xx市近年来引进一大批企业，但我市技术工人和劳务人员还不能满足用工单位的需要，在新的一年里，计划组织用工单位赴xx或市外开展招聘活动，为用人单位提供人力资源保障。 （八）积极开展培训工作。除努力做好公务员和事业单位招考考前培训之外，努力开展社会性培训业务，如职称计算机培训和外语培训等，力争在培训业务上有所突破。 （九）积极探索人才派遣工作，搞好调研和政策宣传，争取人才派遣 市人才中心（人才市场）2006年工作总结及2007年工作思路 内容总结（1）市外经贸局人才XX年终工作总结和XX年人才工作思路 市人才中心（人才市场）2018年工作总结及2018年工作思路 一、2006年主要工作情况 （一）认真做好干部调配和人才引进工作（2）均认真制定简章，组织好报名和资格审查、命题、考试、面试、考核、体检、公示和录用报批等各环节工作，确保考试公开、公平、公正，受到社会好评