2022年扫黑除恶专项行动工作汇报总结材料扫黑除恶工作汇报.doc
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1、XX年扫黑除恶专项行动工作汇报总结材料20XX年扫黑除恶工作汇报 今年以来,为扫除辖区黑恶势力,保障社会安定有序,*单位全面贯彻落实总体国家安全观,迅速在辖区内开展了扫黑除恶专项行动,针对辖区涉黑涉恶实际情况,深入开展打击黑恶势力犯罪、开展反腐“拍蝇”、加强组织建设和创新社会治理等活动,切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。现具体汇报如下: 一、有序组织推进 (一)提高思想站位。活动中,各村居、各单位把扫黑除恶专项斗争作为一项重要政治任务,摆在了工作全局突出位置,列入了重要议事工程,及时充实了纪委、综治中心、公安派出所、司法所等基层力量,加强网格化服务管理工作。各村居、各单位部门主要负责
2、同志认真填写了扫黑除恶专项斗争第一责任人职责,始终做到了坚持发展与稳定两手抓、两手都要硬的要求,亲自研究部署,一级抓一级,层层抓落实,旗帜鲜明支持扫黑除恶工作,为扫黑除恶依法办案提供了有力保障。期间综治办下发了扫黑除恶工作责任书,建立了扫黑除恶责任清单,纳入年度综治和平安单位考评内容,采取通报、约谈、挂牌督办、一票否决等方式,进行实施督导,强化责任落实。 (二)健全领导体系。活动中,单位成立了扫黑除恶专项斗争领导小组,由党委书记*任组长,党委委员、派出所所长、综治办主任等多名同志任副组长,纪检办、组织办、宣传办、综治办、派出所、司法所、财政所、工商所、国土资源所、食药监所等部门负责人为成员。领
3、导小组下设了办公室(扫黑办)和侦查打击组、执法监督组、综合督办组、宣传组、基层组织建设组、执纪问责组等专项小组。扫黑除恶办公室设在了综治办,负责小组日常工作,抽调专门力量集中办公,建立完善了活动领导体系。 (三)严肃追究责任。活动以来,*单位严格落实社会治安综合治理领导责任制,对涉黑涉恶问题突出的区域、行业、领域,采取通报、约谈、挂牌督办等方式,督促其限期整改。并对因重视不够、发现不及时、打击不主动、整治不彻底,导致黑恶势力坐大成势的,按照规定进行了社会治安综合治理一票否决权制,取消*单位评先树优资格。对相关区域应发现的问题而没有发现的、发现问题不处理不报告的单位和个人,按照失职、渎职等规定追
4、究了相关人员责任,先后处理*人员。 二、深入开展斗争 (一)强化宣传活动1、开展会议宣讲。单位动员会后,各村、社区迅速召开了“两委”干部、网格员和党员会议,传达了单位会议精神; 同时支部书记亲自召开了广播会宣讲扫黑除恶专项斗争,支部委员分片带领工作人员深入村庄、居民小区、网格向居民进行了大范围扫黑除恶专项斗争宣传。 2、利用媒体宣传。活动以来,综治办编辑制作了宣传专刊,发布宣传标语*条,村社区按要求进行了分发和张贴,做到了每村(社区)一专栏、每组(小区)一标语、每户一“门神”,并指导督促辖各单位和临街商户在电子显示屏上滚动播放扫黑除恶宣传标语,做到了家喻户晓、妇孺皆知。 (二)强化线索摸排1、
5、开展基层走访。活动中,单位、各村、社区工作组深入群众开展了*轮走访调查,从群众深恶痛绝的黑恶现象入手,收集涉黑涉恶案件线索*条,进行逐个审查,按照轻重处理。在派出所积极发动在押人员检举揭发,排查漏网黑恶分子,并做好检举人保护工作。 2、组织分析深挖。活动伊始,集中一个月时间,扫黑办联合派出所开展集中研判活动,对近年来信访案件、治安案件、职务犯罪案件、轻微刑事案件、涉众型经济案件进行了彻底排查梳理、串并分析,深挖幕后涉黑涉恶线索。同时派出所运用大情报、大数据等信息化手段和人力情报手段,从重点人员、重点场所和警情案件系统中再次排查了涉黑涉恶线索。并建立涉黑涉恶线索摸排核查责任制,坚持边摸排、边取证
6、、边收网,对掌握线索的涉黑涉恶犯罪案件,派出所要第一时间果断出手,防止了毁灭证据、逃避打击。 (三)形成各方合力1、形成齐抓共管机制。活动中,辖区各有关部门结合自身职能,主动承担扫黑除恶专项斗争职责任务,坚持依法行政、依法履职,强化重点行业、领域监管,建立健全了线索发现移交机制,及时将执法检查中发现的涉黑涉恶线索及时向公安机关通报,最大限度挤压了黑恶势力滋生空间。 2、源头遏制黑恶势力。对易滋生黑恶势力的重点区域、行业、领域,责任监管部门在加强日常监管同时,会同公安机关积极落实了市场准入、规范管理、重点监控等机制,全力消除黑恶势力滋生土壤。健全了重点人群帮教管控机制,对社区矫正对象中有黑恶势力
7、犯罪前科的高危人员进行了动态化、常态化管控,做好了外来务工、无业人员和失学、辍学青少年服务管理工作。健全了重点区域滚动排查整治机制,统筹基层资源力量,发挥综治中心和网格化服务管理作用,开展了派出所与群防群治队伍联勤巡逻等治安防控工作。 (四)深挖涉黑腐败1、持续强化监督。活动中,机关纪委立足职责定位,首先将治理党员干部涉黑涉恶问题作为工作重点,纳入了执纪监督和巡察工作内容。二是督促各单位、部门、村居深挖彻查“关系网”、“保护伞”,推动扫黑除恶与反腐败斗争、基层“拍蝇”同部署、同落实。三是坚持抓早抓小,坚持惩前毖后、治病救人,把纪律挺在前面,对党员干部和其他行使公权力的公职人员存在的涉黑涉恶苗头
8、性问题进行了早警示、早纠正、早处理,防止了小错酿成大错。 2、加强执纪问责。活动中,纪委始终把党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点,建立线索管理专门台账,强化督办督查,确保了件件有着落。一是对已侦破的黑恶势力违法犯罪案件,会同派出所逐案筛查,不放过任何线索,拓展“保护伞”问题线索来源。二是对扫黑除恶专项斗争中发现的“保护伞”问题线索进行优先处置,发现一起,查处一起。三是对涉嫌包庇、纵容黑恶犯罪或干扰阻挠正常办案的人员,给予了组织处理或纪律处分,强化震慑效应。 (五)打击黑恶经济1、打击各类犯罪。活动中,派出所采取“拔钉子”、“端窝点”、“追逃犯”等措施,加大了对电信网络诈骗犯罪“全链条”打击,
9、查办了*个案件,起到了立竿见影效果。同时以“端毒窝点、打毒团伙、控毒群体”为重点,组织开展了缉毒严打攻势,严厉打击涉毒行为,维护社会安定。 2、加强人员管控。一是民警和网格员队伍积极开展流动人口清理,彻底摸清了行为反常、经济反常、交往反常的“三反常”重点人员,明确了重点对象。二是建立管理延伸机制,将基层党支部、经济合作组织、群众自治组织向外延伸,积极开展教育、疏导、服务、管理,最大限度预防和减少了外出人员参与违法犯罪的可能。 (六)健全组织基础1、整顿软弱支部。活动中,常态化开展了“三分类三升级”活动,深入进行“村霸”问题专项整治,全力落实任务举措,实现了每半年扩增一个先进支部、提升一个中间支
10、部、整顿一个后进支部。同时把解决问题贯穿整顿工作全过程,对班子配备不齐、书记空缺或不胜任现职的支部,限期调整2个,配齐配强了3名班子成员,对村级管理混乱、矛盾纠纷集中的支部,找准症结、及时处置,开展了专项提升行动。此外,强化问责,对整改提高工作重视不够措施不力的支部,问责了支部负责人,进行了限期转化。 2、激活支部功能。一是实施基层党建质量提升工程,大力加强带头人队伍、党支部建设,推进基层组织设置方式创新,抓好了党的组织生活制度落实。二是切实加强对群众的宣传教育,在辖区内深入宣讲了习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛宣传了社会主义核心价值观,实现了法律道德意识共同提高。三是健全完善了村支部领
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- 2022 年扫黑 除恶 专项 行动 工作汇报 总结 材料
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