2022市纪检监察委年上半年纪检监察工作总结.doc

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1、市纪检监察委XX年上半年纪检监察工作总结 年以来，在省纪委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察组织深入落实中纪委七次全会和省、市纪委二次全会部署，紧扣夯基础、强基层、创特色，切实强化监督执纪问责，为推进南通高水平全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。 第一，突出监督检查，倒逼两个责任扎根更深 准确站位，积极履行监督检查职能，督促各地、各部门切实把党要管党、从严治党的政治责任牢牢扛在肩上，对发现的问题和薄弱环节，采取有力措施，切实把责任压到位。 （一）定向检查指导。认真梳理去年党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，向9个县（市、区）和6个市级部门反馈问题146条，提出整改意见59条，对检查考核结果

2、为一般的单位党组织实施党内问责。成立4个督查组，通过查阅资料、听取汇报等方式，对整改措施落实情况进行检查指导，确保责任落实到位。 （二）健全责任机制。根据省委第七检查考核组对我市责任制工作检查考核反馈意见，会同市委办研究整改工作方案，牵头抓好相关任务落实，督促相关责任单位限期整改。从细化实化两个责任清单入手，出台2017年XX市落实党风廉政建设责任制督查考核办法，县（市、区）两个责任细化为21大项76小项，市级部门（单位）两个责任细化为21大项73小项。建立月度督查、季度考核、年度考评督查考核机制，组成4个督查组，开展专项督查108次，发现问题154个，每季度向市委常委会专题汇报。 （三）严格

3、党内问责。深入贯彻中国共产党问责条例及省委实施办法和市委工作细则，建立完善党内问责工作机制，明确工作职责，明晰工作流程，组织召开全市党内问责工作推进会，推动问责工作常态化、制度化。坚持一案双查，不断提高党内问责的实效性和威慑力。今年以来，实施责任问责119起。 第二，突出政令畅通，改进机关作风久久为功 督促各地、各部门深入贯彻全市机关作风建设大会精神，紧紧围绕两聚一高，特别是市委、市政府重大决策部署，充分发挥监督职能，准确定位与职能部门的关系，扎实推动依法行政、高效履职。 （一）服务中心工作。开展全市双百工程项目督查，走访6个县（市、区）27个项目，发现问题12个。对9个县（市、区）50项为民

4、办实事项目开展联合督查，发现问题10个。开展9次明查暗访，针对发现的问题下发督办联系函21份。今年以来，围绕3+3+n、重大项目建设、房地产开发、市政工程建设、为民办实事项目等形成9篇督查报告，得到市委、市政府领导11次批示与肯定。 （二）规范用权行为。借助信息技术，强化电子监督，实时关注行政权力、12345、12319、综合数据、公共信用、重大项目等系统运行情况。今年以来，共监察网上权力运行办件330万件，主动处理黄灯预警办件92件，问题均已整改到位。监察重大项目进度信息741条。深化民心专列政风行风热线工作，组织6个县（市、区）政府和27个市级部门上线，受理群众诉求343件。 （三）细查作

5、风问题。针对庸懒散等顽疾，紧盯机关干部在岗、在行、在状态，围绕中梗阻、为官不为等问题，加强日常督查与责任追究。今年以来，开展明查暗访9次，针对8个部门涉及的12个问题，下发督办联系函10份，要求限期处置到位。 第三，突出常抓不懈，推动正风肃纪持续发力 坚持改进作风永远在路上，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，切实打好改进作风持久战，把纠正四风往深里抓、实里做。 （一）拓宽监督渠道。开通lsquo;四风rsquo;监督一键通手机举报平台，受理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用公车等11类问题。由14名党风监督员组成专业督查组，开展常态化、高频率、全覆盖的监督检查。认

6、真办理党风政风监督类举报件，专门制定XX市纪委党风政风监督类举报件办理工作规范（试行），进一步规范办理流程，加强跟踪督办，提升办理质量。 （二）盯紧关键节点。瞄准元旦春节、五一端午等重要时间节点，联合财政、公安、税务、商务、市场监管等职能部门，对各地、各部门落实中央八项规定精神和省、市委十项规定情况开展监督检查，严肃查处公款吃喝、违规吃请、公款旅游、违规收受礼品礼金、公车私用、私车公养、违规发放津补贴等问题。 （三）严格责任追究。加大对督查中发现问题线索的查办和交办督办力度，认真组织调查核实，细查深挖问题线索。对苗头性、倾向性的四风问题，灵活运用约谈函询、谈话诫勉等措施，切实体现抓早抓小。对顶

7、风违纪的四风问题，坚持露头就打，点名道姓通报曝光。今年以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题151件，问责193人。 第四，突出挺纪于前，保持高压态势严惩腐败 坚持惩前毖后、治病救人，区别情况，对症下药，科学践行监督执纪四种形态理念，切实把纪律和规矩挺在最前面，坚决维护森林健康。 （一）织密制度笼子。深入贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）和省纪委1+n制度体系，分5个专题开展集中培训。结合工作实际，本着上下配套、需求优先、便利操作的原则，制定问题线索处置、立案前会商等10项制度，切实把监督执纪的权力关进制度笼子。扎实推进一般性审查谈话机制建设，以六问六看严把两规报批审核关。

8、（二）加大惩处力度。1-6月份，全市各级纪检监察机关立案1279件，其中立案审查县处级干部11人。深入践行四种形态理念，第一、二、三、四种形态占比分别为61.7%、32.9%、1.9%、3.5%。市纪委严肃查处龚建宇、贾二鸣、陆建平等人严重违纪违法案件。 （三）注重协调联动。立足信访举报主渠道，加强与财政、审计等部门沟通，着力查找专项资金管理、三资管理、搬迁补偿、惠民资金等方面的问题线索，对巡察中发现的问题线索快转快交并重点督办。紧扣分类扫描、登记备案、定期梳理等关键环节，加强问题线索动态管理，实现在库问题线索零暂存。落实反腐败协调小组联络员双月例会制度，定期沟通办案信息，移交问题线索。进一步

9、完善高效协同办案机制，与司法机关密切配合，在追逃追赃等方面强化协作联动。在省纪委协调指导下，畏罪滞留津巴布韦的南通地税局原副局长杨幸福被成功追回。 第五，突出改革创新，促进三不机制更加完善 坚持以改革思路推进工作，以创新的举措解决难题，定点突破，沿线拉长，立面推进，积极构建具有南通特色的三不机制。 （一）推进两个全覆盖。不断抬高政治站位，提请市委出台关于加强巡察工作的意见，印发第一个巡察工作五年规划，再次对巡察工作规程从28个方面作出110项具体规定，建立199人的兼职巡察员队伍，创新三统一、三对接、一评选机制，推动巡察工作向基层延伸。今年首轮巡察工作中，组建5个巡察组，对14个单位和1个专项

10、资金开展巡察，其中对市环保局和环保专项资金开展市县联动巡察。对15个单位和两个专项资金启动第二轮巡察，两个县（市）开展交叉巡察。提请市委常委会讨论通过派驻机构全覆盖改革方案，对县级纪委派驻机构改革和巡察机构建设加强指导推进。 （二）深化专项治理。扎实开展政府投资工程建设领域阳光+廉政风险防控工作，围绕公共工程代建、政府投资项目管理等建立6项制度，督促职能部门建立健全监管机制，工作经验被批示推广。同步开展违规吃喝问题、农村不正之风和腐败问题、机关事业单位人员挂证取酬问题、领导干部近亲属从业等4个领域专项治理。 （三）拓展防腐领域。制定关于推进市委党校主体班廉洁教育的实施方案，明确主体班次必须开设

11、廉政教育专题且时长不少于总课时的15%，党校培训进修学员结业前必须参加廉政知识考试。开展强化专责监督、推动lsquo;两个责任rsquo;落实试点工作，出台关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行），探索建立谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等配套制度，发挥综合分析平台作用，下发监督意见2份，提出监督建议27条。 第六，突出正己在先，确保执纪铁军素质过硬 将自身建设摆在更加突出位置，牢记打铁还需自身硬，从严要求，率先垂范，教育督促全市纪检监察干部守纪律、讲规矩，自觉接受监督，切实担负起监督执纪问责的政治责任。 （一）夯实思想根基。旗帜鲜明讲政治，以两学一做学习教育常态化制度化为契机

12、，不断增强四个意识，自觉践行忠诚干净担当。邀请中央及省纪委有关同志来通，就执行纪律处分条例和践行四种形态作专题辅导。举行纪检监察干部业务研讨交流会两次，主题发言18人（次）。 （二）锤炼过硬作风。扎实开展打铁还需自身硬专项行动，将12项重点工作细化为20项具体任务。健全综合绩效管理机制，强化日常过程性督查。选派5名年轻纪检干部参加第二岗位锻炼，进一步激发队伍活力。积极响应市委号召，委局机关98名党员全身心投入走帮服活动，建成3个档案库，共走访村（居）10个、城乡家庭3600户、企业32个，收集梳理问题366件，解决问题181件。 （三）严管就是厚爱。部署说情打招呼专项治理和岗位廉政风险点排查防控活动，深入落实防范措施。开展内部巡察，发现问题，限期整改。以五个到位严格执行江苏纪检干部六条禁令，严防灯下黑。 内容总结（1）市纪检监察委XX年上半年纪检监察工作总结 年以来，在省纪委和市委坚强领导下，全市各级纪检监察组织深入落实中纪委七次全会和省、市纪委二次全会部署，紧扣夯基础、强基层、创特色，切实强化监督执纪问责，为推进南通高水平全面建成小康社会提供坚强的纪律保障（2）监督一键通手机举报平台，受理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、违规配备使用公车等11类问题