市属国有企业2021年生活垃圾分类工作方案.doc

《市属国有企业2021年生活垃圾分类工作方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市属国有企业2021年生活垃圾分类工作方案.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市属国有企业2021年生活垃圾分类工作方案市属国有企业2021年生活垃圾分类工作方案   为深入贯彻习近平总书记关于垃圾分类工作的系列重要指示批示精神，根据银川市人民政府办公室关于印发<银川市生活垃圾分类提质增效实施方案>的通知（银政办发202113号）关于印发<银川市公共机构及行业垃圾分类工作实施方案>的通知（银垃分办发20218号）相关要求，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，以习近平总书记“推行垃圾分类，关键是要加强科学管理、形成长效机制、推动习惯养成，一起来为改善生活环境作努力，一起来为绿色发展、可持续发展作贡献

2、”等系列指示批示精神为指导，按照自治区、银川市等有关要求，践行绿色发展理念，以提高国资系统生活垃圾分类知晓率、覆盖率、回收利用率为行动目标，深入推进生活垃圾分类工作，高标准、高质量助力国家垃圾分类示范城市创建工作。 二、目标任务    2021年底，在市国资系统实现生活垃分类知晓率100%、参与率100%、覆盖率100%，建成分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾处理体系。 二、主要职责 （一）加大宣传教育力度，推动习惯养成 继续大力开展形式多样的垃圾分类宣传教育工作，认真学习国家、自治区、银川市有关生活垃圾分类相关政策文件和会议精神，形成强大的社

3、会舆论宣传氛围。充分利用节能宣传周、全国低碳日、爱国卫生日、垃圾分类宣传日等关键节点，组织开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。各企业结合实际，利用公众号、企业报、户外电子显示屏等，多渠道、全方位面向社会进行密集宣传推广。在对外公共区域内设置垃圾分类宣传点，印发倡议书、分类指南、宣传画报等多种宣传资料，大力推行厉行勤俭节约、反对铺张浪费，倡导无纸化办公、线上办公，从身边做起、从点滴做起，减少一次性用品的使用，从源头实现生活垃圾减量，养成主动分类、自觉投放的行为习惯。 （二）发挥党组织引领作用，提升参与意识 推动基层党建工作与生活垃圾分类工作深度融合，针对生活垃圾分类工作不够重视、对分类知识不够

4、了解、分类意识不强、分类参与度不高、积极度不够，垃圾分类执行实施效果不明显、不突出等方面的问题，充分发挥广大党员的示范引领作用，组织党员干部职工签订垃圾分类承诺书，建立目标、任务、责任“三个清单”。通过签订承诺书，积极开展志愿服务活动，引导党员当好“宣传员、督导员、示范员”，利用基层组织的感染力、号召力，带动广大干部职工积极参与生活垃圾分类工作。 （三）扩大分类覆盖范围，提高分类收集成效 在物业小区、旅游景区、职工食堂等人口密集的地方通过建设垃圾分类收集房、固定回收点，推行定时定点回收工作，提高厨余垃圾、可回收物分类回收量，在各企业实现生活垃圾分类全覆盖工作。定期开展生活垃圾分类自查自纠工作，

5、加强对生活垃圾分类的宣传发动、设施配置、分类投放等方面工作情况进行梳理，加大对人流量大的公共区域的卫生管理。 （四）建立健全报送机制，规范数据统计 以“可回收物、有害垃圾回收日”为载体，引导广大干部职工积极践行垃圾分类，进行集中投放，统一收运。根据实际情况，配置完善的生活垃圾分类设施，根据生活垃圾产生的种类合理设置集中投放点，对接具备资质的社会服务机构负责有毒有害垃圾、厨余垃圾和可回收物的分类收运、处置等工作，建立生活垃圾分类减量台账，详细记录生活垃圾类别、数量。各企业每月25号前上报本月分类情况统计，并分别于6月20日、12月20日前以正式文件报送半年度、年度工作总结，确保生活垃圾分类工作落

6、到实处。 三、工作要求     1.提高思想认识，加强协调配合。各企业要提高政治站位，牢固树立和贯彻落实绿色发展理念，高度重视垃圾分类工作，建立健全领导组织机构，把生活垃圾分类工作纳入重点工作计划，制定本单位生活垃圾分类工作年度目标，完善生活垃圾分类制度，明确内部管理岗位职责，将生活垃圾分类工作推进作为一项重要任务、长期工作，加强组织领导，做好协调配合，在国资系统形成齐抓共管的工作格局。 2.强化责任分工，切实抓好落实。各企业要细化责任分工，全面抓好落实，明确责任人、时间表，确保各项计划任务取得实效。每年开展生活垃圾分类主题培训不少于2次，志愿服务活动不少于4次，到银川市生活垃圾分类教育基地参观学习不少于1次。同时引导干部职工关注“银川市垃圾分类”公众号，学习垃圾分类知识，受教育率达到100%。 3.强化监督考核，促进工作提升。将生活垃圾分类工作作为创建全国文明城市、卫生城市、健康城市的重要内容，与创建全国文明城市、全国卫生城市复审工作一同推进，形成齐抓共管的局面。将各企业的任务落实情况，纳入年度考核内容（考核指标详见附件），对工作不力、行动迟缓的企业，市国资委将对单位和个人予以问责，责令限期整改。