机关支部个人对照检查材料.docx

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1、机关支部个人对照检查材料 结合当前热点形势，我为你整理了机关支部个人对照检查材料范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与机关支部个人对照检查材料的相关范本。 机关支部个人对照检查材料 Xxx（职务）xx（姓名） 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 今年以来，针对“两学一做”学习教育专题民主生活会查找出来的问题进行了认真整改落实。一是通过加党章党规和习近平总书记系列讲话的学习，进一步增强了坚定了理想信念，同时挤出时间开展集中学习和坚持自学等，客服了工学矛盾的问题；二是制定了xx局二级单位党风廉政考核办法，党风廉政主体责任得到进一步落实。三是认真学习杨善洲精神，郑垧靖先进

2、事迹，强化党性修养，增强了工作积极性，激发了工作热情，解决了作风不实的问题；四是认真梳理自查财务，对照“八项规定”“六个严禁”等规定进行了整改。五是参与扶贫攻坚、棚户区改造、重点市政项目建设等急难险重工作，严格要求自己，解决了缺少担当的精神和勇气，工作上不求成绩，只求无过的问题。六是严肃开展“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等党内整治生活，解决了对组织生活认识不到位的问题。五是加强了对规章制度和政策的学习宣传，完善了相关管理制度，加强干部队伍的教育管理，解决了规章制度和政策宣传贯彻落实不力的问题。 二、存在的突出问题 （一）学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省市委部署要求方面。

3、1.理论学习不够。表现在：工学矛盾处理不得当，周一学习制度未能较好执行，学习不深不细，主动性、自觉性欠缺，对政治理论学习重要性认识不足，对制定的学习计划，没有严格执行，存在不用不学、学用脱节、重实践、轻学习的现象。 2.政治意识不强。表现在：执行党内政治生活不够严肃；在谋划推进工作上贯彻政治要求不到位；在解决矛盾问题考虑政治影响不周全。 （二）执行政治纪律和政治规矩方面。 1.执行制度不严。表现在执行部分党纪党规、单位内部管理制度不严格。比如执行“三会一课”制度、“党员日+”活动不严肃，要求不高，缺乏主动性和积极性。在单位内部管理制度中“废、改、立”不及时。 2.党员管理不严。表现执行中国共产

4、党党内监督管理条例、中国共产党问责条例不严，监督党员不到位、不及时，没有监管长效措施；对违反纪律的党员以提醒代替处罚。 （三）组织生活方面。 1.党内政治生活不够严肃。表现在开展“三会一课”活动、组织生活会中要求不高，发言准备不充分，应付了事，缺乏主动性和积极性，会后跟踪检查不到位。 2.对支部工作检查指导不足。表现在对机关支部开展组织生活过问较少，检查工作落实较少，多以工作安排代替工作指导。 （四）作风建设方面。 1.守“四风”问题不严。表现在开展工作过程中，缺乏忧患意识和创新精神，在处理矛盾问题时存在应付心里。 2.执行八项规定有差距。表现在：一方面，到基层调研深入细致不够，总结经验少，研

5、究解决困难和问题少，一定程度上存在走过场、搞形式主义。另一方面，落实“提高会议实效，开短会、讲短话”的要求有差距，存在会议效率不高，空话、套话。 （五）履行“两个责任”方面。 1.党组织引领作用不明显。表现在对党总支下设党支部党的领导弱化，监督指导不到位，组织生活不规范，部分支部党内政治生活缺失；在树立和发挥党员先锋岗效果不明显；没有带头给单位创造一个积极向上、攻坚克难、跨越发展的良好工作氛围。 2.落实全面从严治党存在差距。表现在工作经验总结提炼差；党建工作亮点不突出；部分工作计划和思路没有恒心和毅力付诸于行动。 三、产生问题的原因分析 分析上述存在问题产生的原因，有客观方面的因素，但主要是

6、主观方面造成的。 （一）理论学习不足。自认为工作多年，在很多部门和岗位工作过，存在自我满足，安于现状的思想，知识更新的自觉性不高、主动性不强，挤时间学习的强烈愿望弱化，对不懂的知识领域没有危机感，用习惯和经验认识事物、处理事情，停留在原有的知识体系、思维方式和工作状态，还存在学而不思，不结合实际，学用脱节的情况，面对新形势、新任务感到心中无数、力不从心，在一些错综复杂的具体工作上，干不干、如何干底气不足。 （二）党性锻炼不足。参加工作以来，在组织的培养下，自己从普通干部逐步成长为一名领导干部，取得一点点成绩就沾沾自喜，没有真正做到把杨善洲、高德荣同志作为自己的镜子来对照，党性锻炼仍需加强，缺少

7、才不配位的危机感，奋发有为的担当精神，有时明明意识到自己没有做好，但却经常用比上不足、比下有余的心态安慰自己，纵容自己的懈怠。 （三）联系群众不足。在广泛深入倾听群众呼声，设身处地感受群众困难、体谅群众困难方面做得不够。特别是城市规划、建设、管理工作中，大局和局部、整体和个人之间存在很多矛盾，处理不当，就会引起群众的不满，这就要求必须要更加深入群众、联系群众、多讲政策、多与群众交朋友，赢得群众的支持和理解。 四、整改措施 （一）强学习，提能力。一是进一步深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚定政治立场、政治方向、政治自觉，严守党的政治纪律；二是加强业务知识学习。

8、进一步学习中央城市化工作会议精神，学习城乡规划、建设、管理方面的法律法规，开阔视野，拓展思维，更新观念，提高自身的业务技能和综合素养；三是注重学用结合，把所学与解决实际问题结合起来，提升解决实际问题的能力。 （二）强党性，练内功。一要以杨善洲、焦裕禄等革命先辈为榜样，经常照镜子，坚定自己的世界观、人生观和价值观，扎根于群众，立足于本职，牢记宗旨，老老实实做人，踏踏实实干事；二要强化谦虚谨慎、不骄不躁的作风，克服骄傲自大、盲目乐观的思想，老老实实拜群众为师，向群众学习。 （三）守规矩，树正气。一要严格执行党风廉政建设责任制各项规定，从点滴做起，工作上讲奉献、讲实效，生活上讲节俭、讲简约，养成良好

9、生活习惯，要求别人做的自己率先做好，要求别人不做的自己坚决不做，主动接受监督；二要进一步完善单位管理制度，抓好班子，带好队伍，严格贯彻落实中央八项规定精神；三要严格执行民主集中制、班子末位表态制度，形成良好的集体决策氛围。 （四）真为民，强服务。一要强化宗旨意识，筑牢群众观念，挤更多的时间深入群众，和群众交朋友、增感情，听取群众对规划建设管理工作的意见，真心实意地解决群众的合理诉求，及时做好矛盾问题的疏导，争取群众的理解和支持；二要加强对各项工作的统筹，处理好日常事务、中心工作和重点工作的关系，做到胸有全局，科学谋划，统筹安排，不让工作、不让项目挂在空档上，千方百计地破解难题，完成任务。 以上是我个人的对照检查，请各位同志给我提批评意见。