2022年人社局应急管理工作总结.doc
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1、XX年人社局应急管理工作总结 今年,在县委、县政府的正确领导xx县应急办的大力指导下,我局按照突发事件应对法要求,认真贯彻县应急管理工作领导小组的决策部署,大力加强应急机制建设,健全了突发人力资源系统社会保障群体性事件监测预警,不断提高突发公共事件应对能力,各项应急管理工作取得了明显成效,为维护公共安全,促进经济社会协调发展发挥了积极作用。现将一年来的工作情况总结如下: 一、领导重视,组织得力按照立足现实、细化职责、重在落实的方针,我局进一步强化应急工作的组织领导,形成了应急工作局长全面抓,书记重点抓,股室负责人具体抓的工作格局。我局及时调整和充实了由党支部书记担任组长,各科室负责人为成员的应
2、急管理工作领导小组,领导小组下设办公室在局机关行政办公室。在成立应急管理机构的基础上,落实应急管理办公室人员。目前,全系统有应急人员有14人,覆盖面涉及劳动监察案件查处、劳动仲裁调解、劳动工伤认定、人事、提供组织保障。 二、强化措施,健全机制 (一)注重预案的可操作性我局认真研究xx县劳动保障群体性突发事件的发生和发展规律,注意吸取在处置突发事件中的经验教训,在调研,广泛征求一线工作同志的意见之后,充实完善了xx县劳动保障群体性突发事件应急预案,不断提高预案的合理性和可操作性,推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。 (二)健全工作机制我局制订了劳动系统劳动保障群体性突发事件等级划分、预防预
3、警信息、预防预警行动、预警支持系统、指挥和处置突发事件、信息报送制度和应急处理等工作流程,形成了机构健全、保障有力的突发劳动系统劳动保障群体性事件应急组织管理体系和工作协调机制,在有效应对突发劳动系统劳动保障群体性事件方面发挥了重要作用。同时加强与信访、建设、安全等部门的联系,做到各种可能发生的突发公共事件早发现、早报告、早处置。特别是针对拖欠农民工工资等情况,通过对监测信息的分析研究,对可能发生突发公共事件的时间、地点、范围、程度、危害及趋势做出预测。突发事件发生时,各科室能够及时向我局应急办公室报告,并及时反馈后续处置情况。我局应急办公室接到信息并核准后,立即向县政府应急指挥中心报告,并及
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- 2022 年人社局 应急 管理工作 总结
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