3交警大队集体三等功申报材料.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《3交警大队集体三等功申报材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《3交警大队集体三等功申报材料.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、交警大队集体三等功申报材料 交警大队集体三等功申报材料 某某县公安交警大队是一九八七年七月组建成立的。十八年来,某某县公安交警大队在县局党委和上级交管机关的领导下,不断夯实队伍建设,扎实开展各项道路交通管理工作。交警大队有句口号是“建一流班子,带一流队伍,管一流交通,创一流业绩”。经过大队全体民警的共同努力,民警队伍的整体素质有了明显的提高,道路交通管理业务工作一步一层楼。为了进一步加强辖区内的道路交通管理工作,不断提高为人民服务的意识和本领,现将某某县公安交警大队的先进事迹整理如下: 一、建钢班子、带铁队伍,实现交通民警素质大提升 大队历任领导都认识到。没有团结的班子和一流的队伍,做任何工作
2、都是空谈,坚持“以人为本”,建钢班子,带铁队伍,使某某交警成为一支纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。一方面,大队领导注重突出领导的表率作用,加强班子的凝聚力,建设团结战斗的领导集体。队里的同事都说,大队长是位作风民主,善于用十个指头弹钢琴的好领导。队里的大事,一律由领导班子集体讨论决定,把决策建立在集体的智慧之上,确保全年工作思路清晰,有创新有特色。“求实务真”是大队一班人的共识,工作上分工明确,相互补台,分工不分家,拧成一股绳,从而在领导班子内形成一个既有民主,又有集中,既有不同意见,又能使个人心情舒畅的政治氛围。另一方面,建立健全和完善一系列内部管理规定,做到用制度管人,用制度管事
3、,用制度规范民警行为。大队倡导交通民警做新时期“学习型民警”、“知识型交警”,要求民警不断提高政治理论水平,加强业务学习。在大队领导的带领下,激发了民警的主观能动性和整个队伍的战斗力,实现了交警队伍连续三年“零违纪”。 二、探新机制、建新平台,缓解乡村道路“人车路”的大矛盾 某某县是XX省东南部的山区县,全县570多公里道路仅乡村公路就占360多公里。一直以来,限于警力的原(更多精彩文章来自“秘书不求人”)因,乡村道路管理可以说是一个盲点。2004年,XX市交警支队提出要夯实基层基础工作的口号。交警大队在在对我县乡村道路上“人车路”现状及矛盾进行详尽调研后,开始向县委政府主要领导汇报工作思路。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 交警大队 集体 三等功 申报材料
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内