2022市政务服务中心工作总结报告 (5).doc
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1、市政务服务中心工作总结报告 一、20xx年工作开展情况 (一)精简审批,提升效率。 1.大力推进简政放权。一是按照“简政放权、权责一致、公开透明”的要求,继续清理精简行政权力事项,对清理审定后的项目进行公布,并建立了本级行政审批目录。推进行政审批事项和便民服务事项下沉,将个人参保和老年优待证等8个项目下放到了乡镇办理,政务服务更加贴近民生。强力规范行政审批项目办理流程,开展对全市24个镇乡、264个村(社区)下沉项目办理情况督查,确保了下放审批和服务事项落到实处。 2.不断提升审批效率。一是承诺提速率达到xx市要求。根据10月份xx市效能监察报告显示,我市承诺提速率为84.43%,已超过xx市
2、提速20%后83.48%的目标任务。二是上下协同实现率达100%。在xx市统一培训后,我们积极协调各部门对上报件进行上下协同配置培训,并要求相关部门与xx市对口部门进行对接,按时完成了各项要素的配置。三是服务延伸覆盖率达100%。今年以来,我们不断强化对镇乡便民服务中心工作的督查,配合纪委不定期到镇乡进行检查,要求便民服务中心如实录入办件情况,经过各镇乡便民中心努力,我市服务延伸覆盖率一直保持较高水平。四是网上审批办件率大幅提高,根据10月份xx市效能监察报告显示,我市网上审批办件率达97.11%,排xx市所有区(市)县第一名。 (二)政务服务体系进一步完善。 1.政务中心建设水平进一步提升。
3、一是积极推进政务中心提档升级方案的稳步实施。2013年,共计投入资金90余万元,新设了led电子显示屏,用双语全面展示窗口服务项目;修整路面,新增停车位26个;更换工作椅和便民椅共计183张,便民桌14张;改造维护了中心网络和电路,畅通了办公环境;建立了并联审批系统平台,进一步优化建设项目报建流程。二是进一步深化“两集中、两到位”工作。优化项目报建区域配置,将6个部门的行政许可科调整到政务大厅,使窗口前后台服务无缝对接。同时,规划局、环保局行政许可科整体入驻政务中心,使规划、环评审批切实在政务中心“一站式”办理完毕。三是升级改版政务中心门户网站。在网站上开通了“局长进大厅事务管理系统”,将“局
4、长签到”、“局长值班情况”等纳入计算机系统管理,能规范、科学的对“局长进大厅”工作进行管理,确保了该项工作的规范有序开展。 2.基层政务服务平台建设水平进一步提升。进一步规范镇乡便民服务中心和村(社区)便民服务社的标准化建设,对硬件设施不达标、工作人员配置不合理的情况加大督察力度,重新规范统一了便民中心吊牌内容。建设完成羊安政务服务分中心,我市东部“一刻钟政务服务圈”进一步完善。鼓励创新服务模式,推广应用了“逢场天集中办公”、“预约上门服务”等工作制度,基层便民服务能力不断提高。 (三)日常效能监察不断得到强化。 严格执行电子监察系统例行检查制度,确保每月的行政效能指标不出异常。截止目前,未检
5、查出受理异常件、内审异常件、评价异常件。112月,我市政务审批服务平台共受理各类办件126505件,办结125850件,办结率达100%,办件量居xx市前列。1-10月份新政效能综合排名居三圈层第一名有4次,第二名有2次,第三名有1次。 (四)进一步深政务公开,完善基层综合服务平台建设。 1.强化政府信息公开。一是深入推进企事业单位办事公开,强化行业主管部门管理职责,重点抓好公众最关心的征地拆迁、就业、就医、就学、救助卫生、教育、社保等方面办事公开工作。年初至今,我市共公开公共企事业单位办事制度和信息共475条。二是规范政府信息发布,确保政府信息公开审核、保密审查、依申请办理、意见受理等规范运
6、行。截至目前,我市主动公开政府信息6025条,共收到依申请公开和建议意见7件,办理7件,办结率达100%,满意率达100%。 2.切实抓好基层公开综合服务监管平台建设。制定下发了关于做好基层公开综合服务平台优化升级内容梳理工作的通知要求各相关部门、镇乡、村(社区)认真对照资源框架体系进行清理。6月,政务中心组织各相关部门、镇乡、村(社区)分管领导及工作人员320余人对清理信息进行填报培训,规范内容填报流程,统一系统管理维护要求,确保按时完成基层公开综合服务监管平台升级优化工作。截至目前,我市已完成信息填报工作并录入信息104288条,位列xx市第三名。 (五)加强窗口管理,锻造过硬队伍。 1.
7、严格人员准入。按照关于进一步深化政务公开加强政务服务工作的实施意见(邛委办201341号)的要求,我市政务中心规定自2013年6月1日起,任何部门不得再派聘用人员到政务中心工作。xx市委组织部和政务中心负责对窗口现有聘用人员培训考核,考核不合格者一律退回原单位,由此逐步真正落实“承办政务服务事项的工作人员全部为行政编制人员或者依法授权承担政务服务事项的事业编制人员”的要求。 2.加强业务学习。利用每周五下午,办事群众较少的时机,组织窗口工作人员进行集中学习培训,熟悉各项管理制度和工作规定,熟练掌握办事项目和办事流程、办理事项所需提交的资料、接办件系统的操作等。组织开展了全体窗口和行政许可办工作
8、人员2013年度业务知识竞赛,业务服务能力进一步得到检验和提高,窗口办件的评价率和满意率均达到100%。 3.加强监督管理。一是强化作风养成。组织全体未满45周岁的工作人员,开展了为期15天的军训活动,强化纪律意识和作风养成,政务服务队伍的凝聚力和战斗力不断提升。二是加大监管力度。开通了行为管理系统,切实杜绝了上班时间上与工作无关网站的现象;对在巡查中发现的违规行为由政务中心及时加强教育并视情况做出纪律处理,通报到所在单位;情节严重者,市政务中心对其做出处理建议并退回其所在单位。截止目前,全年共通报违规违纪4次,各部门对相关违纪人员共扣除奖金7千余元。三是建立窗口巡查小组。由政务中心主任或综合
9、科科长牵头,窗口首席代表分批轮换组成,不定期组织小组巡查。对发现的问题现场指出整改,并拍照制作成幻灯片警示教育全体工作人员。四是开展第三方测评。不定期组织企业代表、人大代表、社区群众召开座谈会,收集建议意见。强化媒体监督、群众监督,不定期组织暗访,及时通报暗访结果,在警示教育的同时,不断鞭策全体窗口工作人员进一步强化工作作风、端正工作态度。 (六)党支部建设进一步加强。 深入开展基层党组织建设年活动,发动政务中心全体党员群众积极投入“中国梦邛崃实践”和“群众路线教育实践活动”。“4.20芦山地震”后,在政务中心党支部的带领下,全体工作人员放弃休假连续工作15个工作日为灾区群众和企业服务,共办理
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