教育整顿组织生活会对照检查材料三篇.doc
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1、教育整顿组织生活会对照检查材料三篇 组织生活会指党支部或党小组开展的以交流思想、总结经验、批评与自我批评为中心内容的组织活动,会后会相应列出整改措施,及整改落实的步骤。下面是为大家带来的教育整顿组织生活会对照检查材料,希望能帮助到大家! 教育整顿组织生活会对照检查材料1 通过此次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述以及先进人物事迹等内容,联系半年来的工作实际,深刻查摆自身存在的问题,进行对照检查如下: 一、存在的主要问题 1、思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“
2、两个维护”,但是,在政治理论学习上还不系统,政治理论修养有待提高。虽然通过此次主题教育学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议重要讲话精神等都有了全面理解,但在学懂弄通上做得还不够,融会贯通上做得还不到位,在理论联系实际,指导实践上方法不多、原则性不强。 2、工作作风方面。作为一名党员,安于现状,对照党章,对自己要求不严格。工作中不善学习,担当意识不够,创新意识不强,对比党章的要求还有较大的差距。同时自律意识也有所松懈,缺乏吃苦奉献的精神。面对备战冬运会的紧张氛围,自身工作中却还存在懒惰思想和行为,对任务重、难度大的工作畏难发愁,怕担责任、不能
3、勇于担当,干事创业意识有待加强。 3、业务能力方面。对自身业务学习不深入。一是对专业知识、专业技能学习钻研不深,把学习当成负担、应付差事、被动的学,没有对政策细节进行深层次思考,学习流于形式。二是工作中不求实效,想走捷径,急于求成。在解决问题时沉不下去,找不到问题产生的原因,往往事倍功半。比如,工作所需的知识学习不深,研究较少;工作中所需要掌握的技能更是一知半解,平时除工作需要外,对冬季项目更是关注少、研究少。 二、产生问题的原因 1、理想信念不够坚定。把政治理论学习当成负担,对学习的重要性认识不够,学习的热情不高,对习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列
4、重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,认识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。 2、放松了对党性修养的修炼提升。由于日常对自身要求的放松,党性锻炼也随之被忽视,放松了对主观世界的改造,缺乏高标准、严要求,对一些不良风气抵制不坚决,不能主动投身到严肃党风党纪当中,没有经常在党组织生活中锻炼党性、端正作风。 3、主观能动性不强。没有正确树立学习的观念。缺乏学习的主动性、创造性,不重视学习、不注意学习,缺乏学习热情、学习动力,学习和应用不统一、理论与实际相脱离,把所学习的东西应用于解决实际问题的少。 三、整改措施 1、进一步强化政治理论学习,坚定理想信念。重新深入学习习近平新时代中国
5、特色社会主义思想和党的相关理论著作,并将学习变成一种习惯。通过不断的学习和思考,进一步树立科学的世界观、人生观和价值观,特别要加强理论联系实际,不断提高理论学习的效果,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,实现理论与实践相统一。 2、转变工作作风,提高自身业务水平。努力学业务知识、工作方法和专业技能,努力提高工作能力和业务水平。工作中不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,努力保持较高的工作热情和饱满的精神状态,丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力。 3、严格要求自己,勇于担当,自我加压。始终保持积极向上的
6、精神状态,进一步增强宗旨意识和工作责任心,工作中吃苦耐劳,不畏困难,严于律已,真正做到认真负责,干就干好的优良作风。 以上是我个人剖析存在的主要问题和整改措施,不当之处,还望各位党组成员给予批评指正。 教育整顿组织生活会对照检查材料2 近段时间,我根据群众线路教育活动的整体安排,就个人的作风建设状况进行了深进剖析,现发言以下,不妥的地方请同道们批评指正。 一、存在的主要题目 一是学习不够深进。真正投进学习的时间未几,没有挤时间学习,没有把中断的时间连接起来,没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪,有时比较懒惰,固然学了些
7、政协理论和业务知识,但停留在表面的多,深进不够。对一些要熟读熟记的东西,花的时间未几,透过工作实践记住了一些知识要点,但记不住或记不清的东西还是很多。工作中,我深切地感遭到,由于理论知识不够丰富,积累未几,经常会感到工作思路不是很清楚,材料难写,业务工作方向不是很明确。 二是工作不够用心。 工作主动性还不够,多数时候是领导安排了甚么才往做甚么,工作的主动性、用心性、职责感还不是很强。本人能够熟悉到细致对机关工作的重要性,但由于不够细致、不够严谨,还是会出现一些不应当出现的错误和失误,有的错误乃至很明显。职责意识不强,完成工作任务局很多时候停留在做了上,对做得效果好不好、质量高不高,对怎样样更好
8、地完成工作任务思考未几。 三是调研不够深进。 深进基层、深进群众不够,了解委员思想现状不够,发现题目、解决题目的潜力还不够强。固然平时与委员持续了必须的联系,但对如何发挥政协委员的作用思考不够,发现题目、分析题目、解决题目的思路还不是很明确。跟政协委员交朋友不够,对政协委员队伍建设存在的题目思考未几,解决题目的思路不开阔。 四是作风不够务实。 有时受个人情绪等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强,循规蹈矩、默守陈规的时候多,锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强,不能够敢为人先,总觉得自己管好自己就不错了,他人怎样看不重要,有时满足现状、不思进取
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