2022开发区人事工作总结范文.doc
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1、开发区人事工作总结范文 一、认真细致,规范严谨,扎实做好人事基础工作。 一是认真做好工资改革和调整审核。能严格按照上级文件精神和政策原则,细心做好机关工作人员津补贴规范工作;并对照机关事业工作人员工龄、学历、职称、职务的变动,严谨细致地做好调资工作,做到不错、不漏、及时。 二是认真做好公务员核对登记和干部培训。今年xx月,根据市委组织部、人事局的统一部署,开展了公务员核对登记工作。由于我区的情况比较特殊,本人能在充分细致的调研下做好上报工作。xx月,组织了全区公务员参加了公共管理核心内容的网上培训和考试,培训、考试及格率均达100%。 三是认真做好人事关系的接转和档案查补。平时,对本区人员的调
2、进、调出、提拔及新录用人员,能及时办理相关手续。此外,能及时将机关人员的学历变更、职务工资变动、职称变动等重要资料放入本人档案中,确保了我区所有干部档案材料的完整。 四是认真做好各项年报和年度考核。每年底,各项年报工作多而复杂,本人能本着负责的态度,做好党员、编制、干部、工资各项年报,做到准确、不误。同时,做好年底机关事业单位人员的考核工作,并及时归档。 二、转变作风,加强服务,切实做好各项人才工作。 一是加强企业人才的服务。首先是做好企业引才引智。今年,本人能主动了解企业人才队伍的数量和需求状况,组织金苇、亿能、飞利达等xx家企业参加我市举办的春夏季人才交流大会,累计接待登记应聘人员xx余人
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