2022年街道综治工作总结 (2).doc
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1、XX年街道综治工作总结 半年来,红湘街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、办事处的正确领导下,扎实推进社会管理创新,进一步夯实了工作基础,及时处理了矛盾纠纷,较好地维护了辖区社会治安稳定。现就半年工作小结如下: 一、领导高度重视综治工作 1、定期研究综治工作。党工委、办事处高度重视综治工作,坚持把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程,常抓不懈;纳入全年工作目标管理责任制,量化考核;纳入党政班子成员绩效考核,与奖惩挂钩。及时召开各种会议,认真传达区综治工作会议精神。为搞好综治工作,落实责任,街道党工委、办事处与各村(社区)、学校及企事业单位分别签订了2014年综合治理工作责任状。
2、2、加大社会治安联防联控机制。针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况,街道对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位实行责任捆绑。派出所若因刑事、治安发案高受黄牌警告,街道将对同期发案最多的社区、村、坐落单位给予黄牌警告,街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话,并挂牌整治一个月。由街道出资组建专业巡逻队和义务巡逻队,加大村和社区巡逻员的巡逻力度,向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传,增强居民平安意识。 二、扎实推进社会管理创新 1、以“四会四议”管理推进综治工作。在社区广泛推行“议事会提议、代表大会决议、理事会践议、监事会督议”的四会四议管理模式,“四会四议”不只议背街小巷的建设、民生的
3、改善,也要议治安问题、矛盾纠纷问题。社区突出的矛盾纠纷、治安等问题,就要拿到代表大会上来讨论、决定。让广大社区居民主动参与社区综合治理,主动献策搞好社区综合治理,主动投身综合治理具体工作中来,充分发挥群众的主观能动性。 2、依靠人民调解大网络来化解矛盾纠纷。建立以坐落单位代表、居民代表组成的人民调解员队伍,并与“四会四议”的队伍重合,以人民调解员队伍为社区矛盾化解的主力军。社区的矛盾纠纷大多数就是来源于我们人民调解员的身边,矛盾纠纷当事人有的可能就是我们人民调解员的亲戚、朋友、邻居、同事。充分利用人民调解的资源优势,把大量的矛盾化解在人民调解这一环节上,尽量少搞行政调解、司法调解,将矛盾化解在
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