2022年市计生药具站工作总结.doc

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1、XX年市计生药具站工作总结 一、任务完成情况 （一）、年度药具计划执行情况 全年执行省级分配计划410814.00元，增补计划37691.20元，省级实际调入448505.20元；对各县区分配计划371042.60元，实际调拨408485.54元；市级宣传咨询活动发放6559.65元。 （二）、免费避孕药具使用情况 全市已婚育龄妇女345887人，其中长期使用药具人数20964人，临时使用药具人数是25508人，宫内节育器使用人数13999人，皮下埋植剂使用人数34人。 （三）、宣传培训活动开展情况 为贯彻落实好国家卫生计生委、全国总工会关于举办全国妇幼健康技能竞赛的通知（国卫妇幼发20141

2、0号）精神，按照xx市妇幼健康技能竞赛实施方案要求，在全市范围内开展妇幼健康技能竞赛，激励计生技术服务战线工作人员钻研业务、岗位练兵，切实提高理论水平和操作技能。针对避孕药具规范使用，避孕方法的知情选择，避孕节育方法的副反应及并发症的诊治和预防等专业知识开展培训，参训人员近1500人次。 以“流动人口计划生育药具服务年”活动为契机，市县两级大力开展计划生育药具宣传服务活动。在“文化、卫生、科技三下乡”、7.11“世界人口日”、5.29协会活动日宣传咨询服务活动中，共发放避孕药具宣传折页60000余份，免费避孕药具20000余人份，接待育龄群众咨询近30000人次。 二、工作创新情况 （一）、县

3、区工作创新 xx区持续推进药具管理体系标准化，镇街药具管理工作做到“五个一”，即一个品种齐全的药具专柜、一套规范的档案资料、一套符合实际的工作规章制度、一块避孕药具知识宣传展板、一套实用的药具知识培训教材。同时要求村级做到“五个一”，即一个药具专柜、一套报表和随访记录、一个服务承诺公开栏、一套培训教材。xx县扎实开展“三项服务”，一是立足村组开展服务，二是立足流动人口开展服务，三是立足社区家庭开展服务，进一步密切了与育龄群众的联系，提高了群众满意度。xx县切实落实基层药具工作责任，县计生委将药具发放率、随访率列入目标管理责任制中对乡镇进行考核。xx县为了确保免费药具质量安全，在高温季节乡村两级

4、膜剂、栓剂、凝胶类药具实行“零库存”，县站根据需要配送。 （二）、市级工作创新 市人口计生委把药具工作纳入全年四次重点工作调度，及时掌握基层药具工作动态，发现问题，现场反馈，限时整改，确保了全市药具工作整体水平的提升。 市药具站积极争取本级财政支持，利用项目资金投入4万余元为主XX县区8个社区和4个城关镇购置了12台免费药具自动发放机，进一步拓宽药具发放覆盖面，有效解决了“服务群众最后一公里”的问题。 三、问题及其对策 问题1、药具分配计划执行不严格，需求计划编制不科学，随意性大。实际操作过程中甚至出现给的不要，要的不用的情况，与免费药具的实际需求脱节。 对策。严格执行年度药具调拨计划，科学调

5、配药具品种，确保全市免费避孕药具主渠道畅通。改进计划管理，坚持以基层实际需求订计划的原则，加快药具调拨运转速度，防止药具库存大量积压，使免费药具发挥最大效益。 问题2、在免费药具供应方式改革中设立的XX县区社会发放点由于缺乏约束，难以有效管理，药具发放人员尽义务无报酬，没有积极性，影响免费药具发放到位，甚至人为的造成药具过期浪费，没有真正发挥XX县区社会发放点在药具服务全覆盖网络中的作用。 对策。对不能发挥作用或作用不大的社会发放点及时取消，以免造成负面影响。充分利用卫生医疗资源，选择一批条件成熟的社区医疗点设立免费药具发放示范点。 问题3、免费药具发放服务存在薄弱环节。镇街一级药具管理人员质

6、量安全意识不强，到过期药具报损不规范。社区一级药具管理人员变动频繁，以致业务不熟练，咨询随访服务工作开展不到位，药具使用对象不能够及时获得正确的指导。 对策。强化业务培训和工作指导，着力提升镇街、村居两级药具管理人员的业务水平和服务能力。 四、下步工作打算 （一）、严格执行年度药具计划调拨任务，科学编制需求计划，规范服务流程，建立余缺品种调剂机制，切实满足基层实际需求，确保免费药具发放主渠道畅通。 （二）、围绕生殖健康、避孕节育、国家免费药具发放政策继续开展宣传咨询活动，努力提高育龄群众对免费避孕药具的认知度。 （三）、加强药具队伍服务能力建设，举办一期基层药具管理人员培训班。 （四）、加强计划生育药品的监督管理，规范计生药械市场，确保计划生育药械流通、使用安全有序。 （五）、配合卫生、旅游部门继续做好在全市21家旅游星级饭店推广使用安全套预防性病、艾滋病传播试点工作。 内容总结（1）XX年市计生药具站工作总结 一、任务完成情况 （一）、年度药具计划执行情况 全年执行省级分配计划410814.00元，增补计划37691.20元，省级实际调入448505.20元（2）三、问题及其对策 问题1、药具分配计划执行不严格，需求计划编制不科学，随意性大