管理销售经理岗位职责任职要求.doc

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1、管理销售经理岗位职责任职要求管理销售经理岗位职责销售管理经理 东方蓝地 北京东方蓝地服装股份有限公司,东方蓝地 岗位要求:1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标;2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升;3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理;4、负责店面促销活动的策划和执行;5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进;6、售后、投诉事项的跟踪处理;任职资格:1、大专以上学历,五年以上服装行业直营销售+管理经验;2、熟悉大女装、中高端女装市场;3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理;4、有大型品牌就职经验者优先。微信管理销售经理岗位篇2：管理营销经理岗位职责任职要求管理营销经理岗位职责职

2、责描述:1、负责提供意向获取项目的有关定位及营销策略建议。2、负责把控项目定位研究及总体营销策划的制定及实施, 就项目定位及户型产品建议提出营销意见。3、针对市场情况,及时提出营销策略的调整建议,并组织实施。4、根据集团战略规划和年度经营目标参与区域年度指标的制定和分解,并协助区域公司作定期、合理的计划铺排。5、监控销售目标(销售、价格、回款、费用等)完成情况并提出解决建议。任职要求:1、对房地产市场有敏锐的触觉与判断,对不同产品的营销分类有一定的认识。2、熟悉地产业务,对地产行业及其营销模式有一定的分析研究能力,具有从运营的视角、经营的思维看待营销管理的能力。3、具备分解项目营销规划、制定相

3、关工作计划,并有较强的执行能力。4、具备较强的组织、执行及协调沟通能力,带领团队完成业务工作目标。管理营销经理岗位篇3：管理营运经理岗位职责任职要求管理营运经理岗位职责岗位职责:1、承接营销中心总部赋予之责任,执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作,将实际结果与总部反馈互动;3、协助人事部推行人事管理制度,促进营销中心人事管理工作合法与规范;4、检视、优化营销中心奖金制度,建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;6、参照公司费用管理制度,制定区内费用管理细则,加强区内的费用管控;7、协

4、助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;8、区域营管人员的管理及职能加强。任职资格:1、大专或以上学历,专业不限,财经管理类专业优先;2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;3、熟练使用各种办公软件(特别是Word、Excel、PowerPoint、Visio等),能使用投影等辅助器材。良好的学习能力,优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。管理营运经理岗位篇4：管理优化经理岗位职责任职要求管理优化经理岗位职责企业管理咨询顾问/管理优化经理 咨询公司背景有项目管理经验管理优化经理针对公司的各个流程进行优化 咨询公司背景有项目管理经验管理优化经理针对公司的各个流程进行优化管理优化经理岗位【管理销售经理岗位职责任职要求】4