2022年科协人才工作总结 (2).doc
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1、XX年科协人才工作总结 2014年按照市委人才工作总体部署,围绕全市人才工作大局,市科协积极组织开展引进高端智力工作,为推进宁波经济创新驱动发展贡献了力量。 一、人才工作组织有力 坚持党管人才原则,切实落实xx市中长期人才发展规划和人才发展“十二五”规划,将人才工作纳入单位的重要议事日程,市科协党组定期研究“引智”工作,具体部署引进各方智力为宁波服务工作并做好组织落实工作。 建立健全人才工作责任制,做到了制度健全、职责明确、人员到位,人才工作由市科协党组书记、主席牵头,分管副主席负责,学会部牵头负责,院士服务和咨询中心、国际科技交流中心以及其他职能处室积极配合。其中学会部统筹“引智”工作,负责
2、引进全国学会智力工作,院士服务和咨询中心负责引进院士专家以及团队工作,国际科技交流中心负责引进海外高端智力工作。领导重视部门负责,市科协组织和动员广大科技力量为宁波经济社会发展贡献力量。 二、切实履行人才工作职责 认真贯彻上级关于人才工作的重大决策及会议精神,市科协不但在高校以及学会科技人员中开展科学人才观宣传,还结合科学普及工作在社会上予以广泛宣传,并结合本单位实际,研究制定具体措施。根据我市人才工作情况,制定落实“引智”工作方案,组织开展全国学会宁波行、院士专家宁波行、海外智力宁波行等活动,为完善柔性引智工作“三驾马车”奠定了基础。 制定实施院士智力集聚工程,组织开展海内外院士专家宁波行活
3、动,做好院士信息库建设,大力引进院士智力及其团队。2014年共组织了20期院士行活动(包括人才科技周),邀请了计亮年、陈勇、侯立安、俞永新、林浩然、邱蔚六、徐芑南、沈昌祥、汪燮卿、朱英浩、傅延栋、窦士学等38位国内外位院士及其团队来甬与企业对接和开展学术交流活动。加强院士工作站建设管理,推荐参加省联合培养应用型高层次人才试点,开展建站3年期满工作站考核,新建10家市级院士工作站、2家省级院士工作站,全市市级院士工作站总计79家,省级院士工作站18家,合计引进94个院士创新团队、470多名高层次专家。宁波江丰电子材料有限公司和宁波天生密封件有限公司等2家院士工作站入选XX省“依托院士专家工作站联
4、合培养工程硕士试点单位”,入选数量名列全省第一。同时,宁波江丰电子材料有限公司院士工作站还被认定为省级“典型院士专家工作站”培育对象。 围绕省委省政府“五水共治”战略和市委市政府“双驱动四治理”决策部署,邀请环境轻纺领域的8位院士和3位知名专家分组实地考察我市象山、镇海、江北、北仑和东钱湖等县(市)区的纺织、印染、水污染处理企业及河道治理现场,组织召开了xx市五水共治与海洋环境治理院士咨询会、宁波纺织行业创新发展院士座谈会和“科技助力五水共治,共建和谐美丽宁波”院士报告会等6场高端决策咨询和学术交流活动。活动受到中国工程院、市委市政府的高度重视和支持,市委常委、副市长寿永年和市委常委、组织部长
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