2022建设发展型领导班子工作总结.doc
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1、建设发展型领导班子工作总结 建设发展型领导班子,提高领导班子执政能力和执政水平是党的建设的重要内容,是深化毕节试验区三大主题、推进三化同步、实现试验区新一轮改革发展三大目标的根本保证。要紧紧抓住组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、素质能力建设、考评机制建设等六个支点,打造团结精悍、政治过硬、求真务实、精诚协作、有力有为、实干精干的领导班子,切实提高领导班子科学发展能力。 紧抓思想建设这个灵魂,打造政治过硬的领导班子。发展型领导班子思想政治建设,是管根本、管方向、管长远的建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。着重抓好领导班子和领导干部思想政治建设。一是要求领导班子坚持实事求是的思想路线
2、。一切从实际出发,理论联系实际。发挥主观能动性,按客观规律办事。努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。二是要求领导班子坚持群众路线的工作方法。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把民主集中制作为坚持群众路线的保证。三是要求领导班子锤炼坚持真理的勇气。敢于和善于坚持正确的东西,抵制不正确的东西,敢于较真,不怕压,不信邪,扎扎实实推动科学发展、促进社会和谐。 紧抓组织建设这个基础,打造团结精悍的领导班子。建设强有力的领导班子,选优配强发展型领导班子是关键,努力抓好选配干部这个关键环节,严把入口关,打造一个团结有为的领导班子。一是形成从急
3、、难、险、重的工作岗位中去发现和选拔干部,从基层一线选拔干部的选人用人导向。二是规范干部初始提名办法,建立健全公开择优的选人机制。三是选好配强有激情、敢担当的党政一把手。四是优化班子年龄结构、气质结构和知识结构。 紧抓制度建设这个关键,打造精诚协作的领导班子。一是按照授权充分、各负其责的原则,建立健全责任机制;二是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,建立健全决策机制;三是健全领导班子成员定期沟通协调、定期碰头会、主要工作汇报等制度,充分发挥领导班子的整体效能。 紧抓作风建设这个形象,打造求真务实的领导班子。当前,领导班子和领导干部要以三个建设年、四帮四促和四要十不准活动为抓手,要
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