2022年度干部教育培训工作总结及年度工作思路 (2).doc

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1、XX年度干部教育培训工作总结及XX年度工作思路 一、强化组织领导，科学制定培训计划 1、营造学习氛围。 干部教育培训工作是一项长期的工作，为此，全局干部职工切实统一思想，端正学习态度，以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，干部率先垂范，带头学习，通过汲取知识，更新观念，做到学以致用，真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领，在全局形成了干部职工齐参与、静心亲为认真学的浓厚的学习氛围。 2、科学制定计划。 年初，根据队伍现状与管理实际，研究下发了关于印发xx年XX县区国土资源系统教育培训方案通知，对全年的干部教育任务进行了细化，做到牵头单位、培训内容、培训方式、

2、培训时间四落实，对全局干部教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳妥推进。此外，还及时根据新形势和新任务，调整完善培训计划，真正做到与时俱进、按需施教，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。 3、强化组织领导。 局党组高度重视干部教育培训工作，将教育培训作为全局一项重要任务，列入全年工作计划，与业务工作同安排、同部署。今年，一方面，统一印制党员干部学习笔记，订阅中国国土资源报、江苏土地及各类党报党刊等学习资料，为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础;另一方面，软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的六落实，从而使整个干部教育培训工作，较

3、好地实现了认识、领导、措施三到位。 二、拓展学习方式，精心开展教育培训 1、加强理论学习。 为了使全局工作能够有高的起点，满足实际工作及全县经济社会发展需要，我局以推进学习型党组织建设为载体，以改革创新精神全面加强机关党的建设，不断提高党建工作科学化水平，为推动各项工作的顺利开展提供坚强的思想和组织保证。我局建立了党组中心组理论学习制度，党组中心组深入学习十八大会议、习总书记一系列重要讲话精神及中央、省、市、县作风建设方面的相关规定，截至目前，已组织党组中心组理论学习11次。 2、组织人员培训。 我局根据工作需要、上级安排等各种培训途径组织干部参加各类培训学习，通过组织系统相关人员参加省厅组织

4、的法律法规培训班、土地估计师继续教育培训班，省测绘局组织的涉密测绘成果管理人员岗位培训班、测绘成果质量检查员培训班等，及时带回了相关新知识和先进管理经验，进一步促进干部思想观念的更新。 3、打造三大平台。 着力打造科所联动和扶海大学堂（国土分堂）、网上教育三大平台：对集体土地所有权发证、规划计划及用地报批、基本农田划定等综合业务类的培训课题，由机关业务科室牵头，基层单位参与，实行上下互动、科所联动;对政策法规类及专业技术人员继续教育公需课等培训课题，通过电子政务系统和继续教育公共服务网，组织人员自学，不断提高学习的自主性与灵活性;对依法行政、预防职务犯罪、新闻信息采编等专业性较强的培训课题，及

5、时邀请相关专家集中授课，不断提高培训的时效性与专业性。定期组织业务知识考学活动，并将考核结果与年终考核、选拔任用、评先评优相挂钩，充分调动了系统人员参与学习的主动性和积极性。 三、xx工作打算 尽管我局干部教育培训工作取得了一定成绩，但与上级要求和先进单位相比，还存在一定距离。xx年，我局将继续深入贯彻落实干部教育培训条例（试行）和xx2020年干部教育培训改革纲要，围绕中心，统筹兼顾，突出主题，创新工作，努力做到三个注重，全面推进干部教育培训工作的新进步、新发展。 1、注重培训目标的需求性。 继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查，重点征求干部对培训内容、培训方式、培训时间和培训基地

6、建设等方面的意见和建议。梳理并掌握干部对培训需求的第一手资料，明确干部教育培训的方向和目标。在此基础上，制定xx年全局干部培训计划，使干部教育培训工作充满生机和活力，避免随意性和盲目性，切实提高干部培训工作质量。 2、注重培训方式的多样性。 坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，尤其是针对干部日常工作的特点，强调实践教学，通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对发展实践中的现实问题的分析和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克服单一、呆板的培训方式，调动教、学双方积极性。充分共享现有资源，采取请进来、走出去的办法，借助外力搞好培训，运用多媒体

7、等现代技术，开展远程教育，以提高获取新知识的速度。同时，进一步加强干部交流轮岗，寓教育培训于干部培养锻炼中，使干部通过在实践中得到锻炼，丰富阅历，进一步提高干部解决实际问题和驾驭实际工作的能力，促进干部的成长。 3、注重培训内容的针对性。 结合干部培训的实际XX县区域经济发展的现实需要，在调查研究和不断总结培训工作经验的基础上，根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容，紧扣时代主题，将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与成果充实到课程中，把理论培训与党性锻炼，相关专业知识培训和当前形势教育与改革发展的实际相结合。同时，组织人员进行深入的研讨和交流，使干部牢固掌握马克思主义的立场、观点、方法，从实际出发研究解决改革、发展中的现实问题，进一步提高党性修养。 内容总结（1）XX年度干部教育培训工作总结及XX年度工作思路 一、强化组织领导，科学制定培训计划 1、营造学习氛围（2）另一方面，软件设施建设也达到领导力量、师资队伍、制度措施、教材计划、培训人员、经费投入的六落实，从而使整个干部教育培训工作，较好地实现了认识、领导、措施三到位